辦公室主任競聘述職報告

乙個原則就是上為分局領導分憂，當好顧問助手，下為職工服務，做到有力配合，主動補台，並將其作為全部工作的出發點和落腳點。

三個服從即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不缺位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。

四員即一是獻計獻策，當好諮詢員。辦公室作為聯絡上下左右的橋梁紐帶，是各種資訊的集散中心。假如有幸當選辦公室主任，我將積極主動地站在全域性的角度思考題目，為領導決策提供資訊、出謀劃策，當好諮詢員。

二是立足本職，當好服務員。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成。但是，為領導服務的出發點和落腳點是為群眾服務。

因此，假如我能當選辦公室主任，一定會密切聯絡廣大幹部職工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家當好管家，做一名合格的服務員。

三是搞好關係，當好協調員。辦公室是分局的關鍵，需要處理好內部和外部的各種關係。假如有幸當選辦公室主任，我一定會留意團結，顧全大局，與本科室職員和其他科室協調好關係，果斷抵制內耗現象，以確保各項措施的順爽利實。

四是加強治理，當好治理員。辦公室工作面寬事雜，只有加強治理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。假如有幸當選辦公室主任，我一定會加強治理，完善各項制度，對本辦公室職員做到責任明確，任務具體，充分調動每個同道的積極性和創造性，使辦公室形成乙個團結協作的戰鬥集體。

古人說：不可以一時之自得，而自詡其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。我將以這句話自勉。

假如組織需要我在原崗位繼續工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學習、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的歡快，用責任演譯拼搏的人生。