高三年級四分部年度優秀班主任、優秀教師及先進班集體獎評辦法
班級管理是學校管理的重要組成部分，在某種程度上可以說，它對學校的辦學質量起著一定的決定作用。為貫徹落實學校的相關管理制度和我高三年級四分部的相關具體管理辦法，在本學年末，將對我四分部各班的班主任工作及其管理效果、任課教師工作進行相對全面、客觀的評價和比較，並對評比結果實行一定範圍內的獎懲，以進一步在公平的基礎上體現出效率的差異性和重要性。根據學校的有關規定，結合我分部的實際情況，特制定如下相關辦法。
一、 評比物件：
1、 高三年級四分部各班班主任。
2、 高三年級四分部各科任教師。
3、 高三年級四分部各教學班。
二、 評比措施：
四分部先進班集體和優秀班主任的評選
1、 優秀班主任的評選：
a、 由分部上對各班在高三年級內的各項相關檢查扣分情況況進行統計和公布。其中包括：班級課堂常規扣分、班級學習成績評分、學校督查扣分、宿舍檢查扣分、衛生檢查扣分、三操檢查扣分、日常行為規範檢查扣分等。
（其中各班學習成績評分以學年初成績為基礎，用年末統一考試成績與之進行對比，按在年級排名的公升降率來進行評分：公升乙個百分點在總分中加1分，降乙個百分點在總分中扣1分，依次類推）。具體內容見後附表。
b、 各班以被扣的總分為準(有加分的與扣分進行抵銷)，按被扣總分數從少到多的順序進行排名，年度被扣總分不超過20分的的班集體全部當選為本年度分部的『先進班集體』，相應的班主任當選為本年度四分部的『優秀班主任』，不足兩名的補足兩名；如果各班被扣分都超過20分，選出其中扣分最少的乙個班評為「先進班集體」，相應的班主任當選為本年度四分部的『優秀班主任』。
c、 擔任兩個班的班主任的，如果兩個班都入圍優秀行列，只記其中較好的乙個，另乙個名額讓出給其它的的班級進行從優推選。
2、優秀教師的評選：
主要從教學成績、本學年考勤、思想道德素質幾個方面對我年級的所有任課教師進行綜合考評（年末教學成績上公升率提高乙個百分點加一分，降乙個百分點扣一分；任何正常要求參加的活動遲到、早退一次扣一分，缺席一次扣兩分；不違法亂紀、遵守教師職業道德的都不扣分，有的視情節而定），得分最高的前幾位教師當選為本年度四分部的優秀教師（比例一般為15%）。
三、獎懲辦法:
1、 上述評比結果，分部上將在學期末及時向各班主任和科任教師進行公布，公布無異議後實施相應的獎懲。
2、 各班所被扣的總分，按每分不超過20元/分的標準，從班主任年終基礎獎金中進行扣罰（獎罰可以抵消）。
3、 根據分部的情況，每學年分部將拿出一定的資金單獨對被評選為先進班集體、優秀班主任、優秀教師的物件進行重點獎勵。
4、 對評選出的『先進班集體』、『優秀班主任』和年級優秀教師進行鼓勵和獎勵時，都發給獎金和獎狀。
5、 此評選結果將上報學校，成為年級和學校「評先」、「推優」的「第一」依據。
6、 此辦法已上報學校備案，從宣布之日起生效
麻栗坡民族中學高三年級四分部
2023年8月25日
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