為了提高餐飲服務人員的業務技能和服務水平，根據餐飲目前服務人員的基本情況，結合職業技能鑑定教材的學習，特制定2023年培訓計畫。
一、 培訓目標
根據餐廳服務人員的工作要求，經過系統學習，培訓出優秀的服務人員，使培訓過的服務員具有良好的職業道德和行為規範，掌握餐廳服務基礎知識和各項操作技能。
二、 培訓物件：所有在職服務人員。
三、 培訓形式：利用班前會、席間服務模擬，根據客情調整培訓時間定時定點培訓。
元月份：學習賓館檔案精神，進行綜合知識培訓。內容包括職業道德、勞動紀律、儀容儀表、禮節禮貌。培訓人：部門經理
二月份：安全值班與操作培訓。內容包括如何交**、如何填寫交**記錄、值班注意事項、設施裝置規範操作與保養。培訓人：部門經理、前廳主管
三月份:酒水知識和服務技能培訓。內容包括酒水**、產地、香型；服務技能包括標準擺臺、托盤斟倒酒水、上菜分菜唱菜（針對新員工入門培訓）。培訓人：倉庫主管、前廳主管
四月份：餐飲服務與流程。內容包括政務接待服務流程vip服務流程、中餐宴會服務流程、西餐宴會服務流程。培訓人：部門經理、前廳主管
五月份：營養與衛生基礎知識培訓。內容包括營養搭配、食物中毒與預防、餐廳服務員與餐廳環境衛生要求，點菜員的推銷技能。培訓人：部門經理、吧檯主管
六月份：針對上半年業務知識總結、分析、綜合案例培訓。培訓人：部門經理、各部主管
七月份：餐廳服務的特點與服務的心理培訓。內容包括餐廳服務的種類和特點、餐廳服務意識、餐廳服務心理、不同顧客的消費心理及接待。培訓人：部門經理、吧檯主管
八月份：賓客飲食習慣知識培訓。內容包括我國少數民族的飲食習慣、我國主要客源地的飲食習慣。培訓人：吧檯主管
九月份：餐飲相關知識培訓。內容包括各種菜系的風味與分布、西餐相關知識、酒水知識、中餐宴會的分類、茶品知識。培訓人：部門經理
十月份：對客服務心得體會交流與服務案例總結、分析培訓。培訓人：前廳主管
十一月份：安全值班知識與設施裝置規範實操培訓。培訓人：部門經理、前台主管
十二月份：餐廳服務業務技能、服務技能綜合提公升培訓（迎接一年一度的技能大賽）。培訓人：前廳主管
餐飲部 2023年12月
餐飲部培訓計畫
培訓計畫 培訓主抓服務流程，注重服務細節，培養服務技能，增加面客技巧。理論與實踐相結合的培訓。實行每天一練，每週一講。由淺入深，循序漸進。使員工掌握的更紮實 培訓計畫主要分為，培訓時間與培訓內容 一 培訓時間 為每週培訓，每日練習 二 培訓目的 1 使員工了解酒店與企業文化 規章制度 管理架構 2 ...
餐飲部培訓計畫
3月1日 公共課程。3月2日上午 1 餐飲部的組成熟悉情況。雅間 廚房 庫房 2 餐飲部的上班時間。3 餐飲部人員介紹。4 餐飲部的工作概況。5 餐飲部的組織結構。6 餐飲部的客源情況。7 餐飲部的服務案例。8 餐飲部的口號。9 與餐飲部聯絡部門情況介紹。下午 1 餐飲部的燈光練習。2 餐飲部勞動工...
餐飲部培訓計畫大綱
餐飲部2012年培訓計畫 大綱 一 培訓目的 通過培訓使員工在形象上 個人舉止上和對客技巧方面達到標準要求，以符合酒店形象及標準，滿足客人的期望值，創造良好的經濟效益和社會效益。在成功完成培訓後員工將能夠解釋如何協作來提高服務質量，以及怎樣運用來滿足客人需求，及時處理客人的投訴，建立團隊精神增強自豪...