公司各職位職責
一、人事專員
1、執行並完善公司的人事制度與計畫，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。
2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。
3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程
4、員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
5、其他人事日常工作
? 具體的工作細節
1、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見。
2、負責員工人事方案管理，並按要求分部門分類存放。
3、協助員工招聘的面試，負責報道及解聘手續的辦理，接待引導新進的員工。
4、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉公升提薪及轉正合同的簽訂形成檔案資料。
5、負責員工調查問卷的發放和收集，分析彙總調查結果，形成結論上報。
6、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資表。
7、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
8、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。
9、組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。
10、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
二、留學顧問
1、執行公司管理大綱，為留學客戶提供諮詢服務，為留學客戶量身制定留學方案；
2、指導客戶辦理留學，及時將留學辦理過程中的相關資訊與客服溝通；
3、幫助學生進行自我定位，並輔導其選擇學校和專業；
4、對學生提供的留學材料進行評估、解答、諮詢、以及協助學生辦理簽證材料；
5、配合公司的市場推廣和宣傳，建立品牌認知，擴大市場占率；
6、積極跟進潛在客戶，促進簽約；
7、負責相關會議及檔案翻譯工作；
8、協助開發與國內高校的合作渠道，建立並維護校際關係；
9、完成領導交代的其它工作；
任職要求
1、本科以上學歷，有海外留學經驗者有名校背景的優先；
2、優秀的英語寫作能力，英語專業八級或雅思，托福等海外考試高分獲得者優先；
3、善於溝通、親和力強、對諮詢工作有耐心有責任；
4、熱愛教育事業，有社會責任感和較強的協調能力；
三、前台行政
1、協助執行公司的各項規則制度和維護工作秩序；
2、負責公司員工的考勤管理；
3、負責全體員工的後勤保障工作、包括發放辦公用品、印製名片、打**訂水、訂餐、郵寄等事物；
4、負責接待來賓、接聽或轉接外部**；
5、負責與工作內容相關的各類檔案的歸檔管理；
各職位轉正標準
關於門店人員轉正標準 適用於2014年3月1日後轉正的所有員工 門店營業員轉正標準 1 試用期統一為3個月16號前入職 含16號 當算作乙個月算，17號之後 含17號 入職的本月不作為乙個月。2 經門店店班長考核通過的員工可以申請提前1個月轉正 3 具體考核內容 1 轉正當月15日前上交手抄版200...
各職位工作責職
對 商進行詢價 比價 議價，並上報相關資訊 交貨週期 日產能 最低訂購量 包裝要求 品質標準 條件等 市場 的調查 動態資訊收集 整理，及時上報，以便及時調整採購策略 依業務訂單適時 適品 適量的採購，並跟催採購進度，確保訂購物料按時 按量 保質送達我司倉庫，協調銷售 生產的有效進行。訂單變更與撤消...
酒店各職位英語名稱
董事總經理managing director 經濟師economist 總經理general manager 副總經理deputy general manager 駐店經理resident manager 總經理行政助理executive assistant manager 總經理秘書executi...