招聘啟事
酒店介紹：
招聘目的：
1.為酒店招聘合適員工，保證酒店正常開展運營工作。
2.選撥優秀人才，為酒店補充人員，提公升酒店員工活力。
3.為酒店選撥和儲備具有潛力的優秀人才。
需要招聘的職位和要求：
*前廳經理助理
專業要求：酒店管理招聘人數：1人
工作年限：2年以上最低學歷要求：大專
招聘期限：乙個月月工資水平：面議
年齡要求：25--35歲性別要求：不限
工作地點戶口要求：不限
招聘類別：全職
能力要求：1.協調能力：
能夠和飯店其它業務部門積極地協調配合。 2.全面掌握前廳部及其所有下屬業務部門的工作程式及環節內容。
3.具有善於發現、分析及歸納總結工作中出現的各種問題的能力。4.
能夠有能力調動一切激勵因素來調動員工積極性福利: 做五休二,交五險一金,帶薪年假過節費,高溫費,季度勞保用品,年終獎員工活動,旅遊,生日蛋糕。
*大堂副理
專業要求：酒店管理招聘人數：1人
工作年限：3-5年最低學歷要求：大專
招聘期限：二個月月工資水平：面議
年齡要求：28--35歲性別要求：不限
工作地點戶口要求：不限
招聘類別：全職
能力要求：1.具有大專以上學歷 2.
收過旅遊與酒店管理的專業培訓，並有相應的證書 3.具有五年以上酒店前廳工作經驗 4.了解酒店各部門的關係，掌握酒店管理方面的知識 5.
具有一定的組織協調能力福利: 做五休二,交五險一金,帶薪年假過節費,高溫費,季度勞保用品,年終獎員工活動,旅遊,生日蛋糕。
*總台領班
專業要求：酒店管理招聘人數：2人
工作年限：3年以上最低學歷要求：大專
招聘期限：二個月月工資水平：面議
年齡要求：25--35歲性別要求：不限
工作地點戶口要求：不限
招聘類別：全職
能力要求：1.熟悉酒店前台管理及軟體系統操作;2.
誠實、熱忱、踏實、認真,具有創新精神;3.具有較強的人際溝通能力及團隊協作能力;4服務、銷售意識強,會常用的酒店英語口語福利: 做五休二,交五險一金,帶薪年假過節費,高溫費,季度勞保用品,年終獎員工活動,旅遊,生日蛋糕。
*禮賓領班
專業要求：酒店管理招聘人數：2人
工作年限：3年以上最低學歷要求：大專
招聘期限：二個月月工資水平：面議
年齡要求：28--40歲性別要求：不限
工作地點戶口要求：不限
招聘類別：全職
能力要求：有三年以上酒店前廳、禮賓管理工作經驗,實操能力強,具有良好的溝通能力福利: 做五休二,交五險一金,帶薪年假過節費,高溫費,季度勞保用品,年終獎員工活動,旅遊,生日蛋糕。
*總機領班
專業要求：酒店管理招聘人數：1人
工作年限：2年以上最低學歷要求：大專
招聘期限：1個月月工資水平：面議
年齡要求：25--35歲性別要求：女
工作地點戶口要求：不限
招聘類別：全職
能力要求：1、英語熟練。 2、性格開朗,做事穩重。
3、良好的服務意識和工作態度。 4、良好的溝通能力。 5、形象氣質較好 6.
電腦操作熟練,具有較好的文字和語言表達能力。 7.熟悉酒店預訂、總機各項工作流程,有兩年以上酒店工作經驗福利:
做五休二,交五險一金,帶薪年假過節費,高溫費,季度勞保用品,年終獎員工活動,旅遊,生日蛋糕。
*前廳接待員
專業要求：酒店管理招聘人數：6人
工作年限：2年以上最低學歷要求：大專
招聘期限：三個月月工資水平：1500-3000
年齡要求：20--35歲性別要求：不限
工作地點戶口要求：不限
招聘類別：全職
能力要求：1.大專以上學歷 2.
有相關的工作經驗者優先 3.良好的溝通能力,具備良好的英語口語能力 4.良好的儀容儀表 5.
可接受輪班工作制福利: 做五休二,交五險一金,帶薪年假過節費,高溫費,季度勞保用品,年終獎員工活動,旅遊,生日蛋糕。
*總台收銀員
專業要求：酒店管理或文秘招聘人數：2人
工作年限：2年以上最低學歷要求：大專
招聘期限：三個月月工資水平：2000-3000
年齡要求：20--25歲性別要求：女
工作地點戶口要求：不限
招聘類別：全職
能力要求：1.良好的禮儀、禮貌2.
優良的服務態度3.豐富的服務知識4.嫻熟的服務技能5.
快捷的服務效率6.建立良好的顧客關係 7.身高160公分以上福利:
做五休二,交五險一金,帶薪年假過節費,高溫費,季度勞保用品,年終獎員工活動,旅遊,生日蛋糕。
*內勤人員
專業要求：酒店管理或文秘招聘人數：6人
工作年限：2年以上最低學歷要求：大專
招聘期限：三個月月工資水平：2000-3000
年齡要求：20--35歲性別要求：不限
工作地點戶口要求：不限
招聘類別：全職
能力要求：1.有處理文書檔案工作的能力，具有較好的文字組織和語言表達能力。
2.辦事靈活、認真，掌握公關手段，能夠妥善處理前廳部事務性工作。了解員工福利事務的工作程式。
3.善於了解經理工作習慣和工作心理，能夠幫助經理協調本部門內和前廳與外部門之間的關係，能夠為前廳經理從事日常業務工作提供方便。 4.
具有較強的工作責任心福利: 做五休二,交五險一金,帶薪年假過節費,高溫費,季度勞保用品,年終獎員工活動,旅遊,生日蛋糕。
*話務員
專業要求：酒店管理或旅遊管理招聘人數：3人
工作年限：2年以上最低學歷要求：大專
招聘期限：1個月月工資水平：1500-2000
年齡要求：20--25歲性別要求：女
工作地點戶口要求：不限
招聘類別：全職
能力要求：1:能掌握2到3門外語,口語標準熟練,低星級酒店一般要求能用英語日常會話即可 2.
普通話標準,語音甜美親切.語速適中. 3.
專業的酒店應知應會知識 4.豐富的社會經驗福利: 做五休二,交五險一金,帶薪年假過節費,高溫費,季度勞保用品,年終獎員工活動,旅遊,生日蛋糕
*禮賓員
專業要求：酒店管理或文秘招聘人數：6人
工作年限：無要求最低學歷要求：大專
招聘期限：三個月月工資水平：2000-3000
年齡要求：20--28歲性別要求：男女各三人
工作地點戶口要求：不限
招聘類別：全職
能力要求： 1.酒店門口來客的迎送 2.
運送及保管客人的行李 3.客房報紙派發 4.叫車服務 5.
會基本的英語會話。 6.為人熱情誠懇,服務意識強,能適應倒班。
7有酒店工作經驗者優先考慮,酒店管理系應屆生優先。 福利: 做五休二,交五險一金,帶薪年假過節費,高溫費,季度勞保用品,年終獎員工活動,旅遊,生日蛋糕。
*門童專業要求：酒店管理或文秘招聘人數：4人
工作年限：2年以上最低學歷要求：大專
招聘期限：二個月月工資水平：1500-3000
年齡要求：20--25歲性別要求：男
工作地點戶口要求：不限
酒店各職位英語名稱
董事總經理managing director 經濟師economist 總經理general manager 副總經理deputy general manager 駐店經理resident manager 總經理行政助理executive assistant manager 總經理秘書executi...
百思吉酒店前廳部各崗位職責
前廳部各崗位職責 酒店前廳主管崗位職責規定 上級 總經理 下級 前廳領班 崗位職責 1 接受和完成客務部經理下達的目標和任務，並以各種形式經常和及時匯報完成工作情況 2 做到合理分派工作，充分調動員工的積極性 主動性 創造性 更好地完成工作 3 向各領班布置工作，並保證各項工作的順利實施 4 善於傾...
前廳部各崗位工作職責
前廳部經理崗位責任制 一 接受總經理的督導，協助總經理做好日常的前廳管理或授權專職管理的各項工作，向總經理負責。二 協助總經理制定和策劃各項營業計畫，並貫徹各項營業計畫，並貫徹執行。三 做好成本控制工作，在保證服務質量的前提下，降低各項用品的消耗。四 安排本部門內各項人事調動，處理員工違紀問題。五 ...