機構崗位設定及職責

2021-03-04 00:34:12 字數 1848 閱讀 2255

湖南惠天然房地產開發****

機構設定及部門、崗位職責

一、機構設定

按照以「長、株、潭」為公司產業發展核心區,做大做強,逐步走向全國;與股東相關公司形成資源共享、優勢互補格局;重點開發見效快、品質高的高檔樓盤的發展戰略,逐步確立「合作、創新、卓越」的企業文化的思路,以及針對房地產開發的特點,公司發展初期設綜合事務部、財務部、審計部、工程部,隨著業務的發展,擴充套件專案管理等部門,逐步建立完善的內控機制和公司治理結構。

公司機構設定圖

二、部門主要職責

公司綜合事務部主要職責:負責公司的行政工作(包括文秘、接待、後勤保障、人力資源、公共關係、行政檔案等);負責開發土地儲備、專案開發各類建管手續的辦理;負責房產銷售協調管理、**,售後按揭等售後服務工作;負責公司領導安排的其他工作。

公司財務部主要職責:負責公司資金籌措、資金管理、稅收籌畫和會計、審核、出納等財務日常工作;參與和監督招投標、合同的管理工作;負責公司領導安排的其他工作。

公司審計部主要職責:負責公司各類合同談判、簽訂、履行等全過程的監督;負責招投標全過程的監督;負責專案開發建設的預算、審價和結算工作;負責公司領導安排的其他工作。

公司工程部主要職責:負責開發專案的規劃、設計、發包的管理;負責開發專案的施工期、保修期協調與管理;工程檔案管理;負責公司領導安排的其他工作。

三、崗位設定與職責

公司管理層設公司總經理、副總經理,各部門設部門經理、副經理(主任工程師)、主管、助理(文員、出納、司機)四個職級。副總經理(財務總監)分配待遇上分為資深副總經理(資深財務總監)、副總經理(財務總監);副經理(主任工程師)按需要設定,協助經理分管某方面工作;部門經理及以下崗位在分配待遇上分為資深部門經理、部門經理、資深部門副經理、部門副經理、資深主管、高階主管、主管、一級助理(文員、出納)、二級助理(文員、出納、司機)。

綜合事務部

財務部審計部

工程部四、主要崗位職責

主管是公司管理最小責任單位,主管以上員工職責分別為:

公司領導

總經理:負責公司董事會授權內的全面工作。

副總經理:協助總經理分管公司總經理明確的工作。

財務總監:董事會授權對公司經濟執行進行監督;協助總經理分管公司財務等工作;指導及監督惠天然物業和天致公司的財務工作。

(以上具體分工在公司運作中明確)

綜合事務部

經理:全面負責綜合事務部工作;公共關係工作。

人力資源主管:負責人力資源管理工作。

行政主管:負責文秘、接待、後勤保障、行政檔案管理工作;負責部門內務工作。

用地與建管主管:負責開發土地儲備、專案開發各類建管手續的辦理工作。

銷售服務主管:負責房產銷售協調管理、**,售後按揭等售後服務工作。

財務部經理:全面負責財務部工作;負責資金籌措、資金管理、稅務籌畫等管理工作;參與和監督招投標、合同的管理工作。

審核主管:負責會計的審核工作。

會計主管:負責會計工作(含報稅事項)。

出納與內務主管:負責出納、統計和部門內務工作。

審計部經理:全面負責審計部工作。

審價主管:負責專案開發建設的審價;負責招投標全過程的**監督;負責公司各類合同談判、簽訂、履行等全過程的**監督。

合同監督與內務主管:負責招投標全過程的除**以外的監督;負責公司各類合同談判、簽訂、履行等全過程的除**以外的監督(含合同履行階段,合同的收集、整理、分析);負責部門內務工作。

工程部 經理:全面負責工程部工作。

主任工程師:分管規劃、設計管理工作和工程技術工作。

專案(工程)主管:負責分管專案(工程)的發包管理工作;協助主任工程師負責分管專案(工程)的規劃、設計;負責分管專案(工程)施工期、保修期管理工作。

檔案與內務主管:負責工程檔案的管理工作;負責部門內務工作。

五、本檔案自2023年1月1日起執行。

機構崗位設定及職責

湖南惠天然房地產開發 機構設定及部門 崗位職責 一 機構設定 按照以 長 株 潭 為公司產業發展核心區,做大做強,逐步走向全國 與股東相關公司形成資源共享 優勢互補格局 重點開發見效快 品質高的高檔樓盤的發展戰略,逐步確立 合作 創新 卓越 的企業文化的思路,以及針對房地產開發的特點,公司發展初期設...

機構崗位設定及崗位職責

目錄一 機構設定框圖 1 二 部門職責及機構編制 2 一 監事會 2 二 董事會 3 三 總經理辦公室 3 四 行政部 5 五 財務部 6 六 生產部 7 七 研發部 9 八 銷售部 10 三 崗位職責 12 一 監事長 12 二 監事 12 三 董事長 13 四 董事 14 五 總經理 15 六 ...

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