離退休人員管理處2023年
工作總結
市局（公司）現有離退休（內退）人員151人，其中離休幹部6人，退休人員60人，內退職工85人;151名老同志分別居住在濟南市區、長清區、平陰縣、濟陽縣、商河縣、章丘市等5區4縣（市）。上半年，在市局（公司）黨委的正確領導和機關處室的大力支援下，經過全處同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務，有些工作有了新的突破和提高，受到離退休人員的讚許和在職幹部職工的好評。
一、主要工作情況
（一）切實抓好支部的自身建設
一是加大離退休人員黨支部建設力度。按照「組織健全、制度完善、管理規範、活動經常」的要求，市區內離退休（內退）黨員以離退休人員黨支部為中心，統一開展活動，區縣局離退休（內退）黨員則以所屬原單位黨支部為依託過組織生活。確保每個離退休黨員組織上有歸屬、活動有人管、遇到困難有人幫。
二是充分發揮了離退休黨支部橋梁紐帶作用。通過集中輔導、個人自學、請專家授課等方式，使離退休（內退）人員能夠及時看到上級的有關規定，聽到上級的聲音。為他們展示老黨員先進性、為企業的改革發展獻計獻策搭建平台、提供舞台。
近半年來，我處先後召開多次會議，貫徹落實省局（公司）系統離退休人員座談會、市局（公司）第一屆職工代表大會第三次會議，市局（公司）黨委（擴大）會議、紀檢監察工作會議、黨委理論學習中心組（擴大）讀書會、 「三找」活動動員會議等系列會議精神，先後開展了「嚴格規範大討論」、「四無建立」等活動，使老黨員老同志始終保持「離崗不離黨，退休不退色」的革命本色。3月10日，下發《關於建議在各縣（市）區局（營銷部）建立離退休（內退）人員黨小組的函》，目前，五縣局（營銷部）黨支部已分別成立黨小組，並選定思想覺悟高、政治素質好的離退休（內退）黨員擔任黨小組組長。3月16日，離退休人員黨支部召開黨員大會，通過差額選舉增補一名支部委員。
（二）認真落實好老同志「兩項待遇」
在政治待遇方面，不定期召開老同志座談會，及時傳達上級檔案精神，通報企業工作情況和重大決策，使老同志了解行業改革發展形勢。組織老同志參加市局（公司）的一些會議，參與決策，為企業改革發展建言獻策。1月份，離退休人員管理處又給老同志訂閱了《老年教育》、《釣魚》、《家庭醫生》、《東方菸草報》、《老年生活報》、《益壽文摘》等報刊雜誌，基本滿足離退休人員的閱讀需要。
2月份，在市局（公司）**增設離退休人員學習園地，並對「離退休人員管理」欄目進行了設定和更新。
在生活待遇方面，注重了解和解決老同志關注和反映的焦點熱點問題。一是按時足額為離退休（內退）人員發放旅遊費；二是堅持對孤寡、高齡、重病、空巢老人生病住院和遺屬等走訪慰問，2月，看望慰問生病住院老同志劉霞；三是積極開展走訪慰問活動，春節前夕，分別赴章丘、平陰、長清、濟陽、商河走訪慰問離退休老同志並送去慰問金、慰問品；四是為老同志贈送了生日蛋糕卡、新春賀卡、生日賀卡等，送去了黨委的關心和祝福。五是組織離退休人員填寫補充醫療保險對賬單；六是與人勞處、政工處進行溝通，為離退休老同志發放了一次性獨生子女補助。
（三）鼓勵老同志參加老年大學的學習，組織開展有益於老同志身心健康的文體活動，積極推進「文化養老。」
2月初，組織開展老年大學菸草分校報名工作，根據老同志的書畫、電腦、舞蹈、太極拳、功夫扇、養生保健、聲樂、攝影等愛好，鼓勵和支援他們上老年大學，進行較為系統的學習，以提高技藝和專業水平，陶冶性情。3月，組織離退休（內退）老同志參加在青州舉行的山東菸草文化養老第二屆老年文化節第一階段活動。組織門球、桌球、夠級、象棋等專案到現場參加比賽，並為他們購置了服裝。
其中，老年門球隊獲得第五名，老年桌球隊獲得男子團體第二名，女子團體第五名，象棋、夠級分別獲得第五名的好成績。有關領導在奧體中心東荷體育館老年文化節開幕式上為他們頒發了獎盃。5月28日，山東菸草第二屆老年文化節在濟南奧體中心東荷體育館舉行，作為協辦單位，濟南市局（公司）各部門積極行動，全力配合省局（公司）工作，認真開展各項籌備工作，確保了此次文化節活動圓滿成功。
文化節上，集中展示老同志在書畫、攝影和文體活動方面的才藝，與會代表現場觀摩了老同志們現場創作的書法、繪畫、剪紙等作品。其中，「七彩霞光」文體匯演舞台節目演出中杜翠娟等8名老同志演唱了京劇《沙家浜》，10名工作人員為其推動道具，從節目排練到演出歷時乙個多月，全面展示了濟南市局（公司）離退休人員良好的精神風貌。6月，濟南市局（公司）為進一步展示「文化養老」成果，展現離退休（內退）人員在歌舞、手工品、攝影、書畫等各方面的特長，於6月10日—6月21日舉辦了離退休（內退）人員「才藝展示會」，展示了市局（公司）離退休（內退）人員攝影、書畫、剪紙、手工藝品展品及離退休（內退）老同志唱歌、京劇、舞蹈、魔術等多種形式的文藝節目，全面展現了市局（公司）離退休（內退）人員良好的精神風貌。
一是舉辦了離退休（內退）人員「才藝展示會」，進一步展示了「文化養老」成果，展現了離退休（內退）人員在歌舞、手工品、攝影、書畫等各方面的特長，展示了市局（公司）離退休（內退）人員攝影、書畫、剪紙、手工藝品展品及離退休（內退）老同志唱歌、京劇、舞蹈、魔術等多種形式的文藝節目，全面展現了市局（公司）離退休（內退）人員良好的精神風貌。
二是組織開展了離退休（內退）人員九頂塔民族風情園一日遊活動，活動前期部署周密，活動過程安全有序，活動氣氛活潑快樂，進一步豐富了離退休（內退）人員生活，促進了老同志團隊協作精神，使他們真正實現了「老有所樂。」
（四）全面開展好質量管理體系、職業健康安全管理體系等內審工作
為加強質量、安全管理體系建設，確保順利通過省局、國家局行業審核及外部審核，離退休人員管理處嚴格按照體系辦要求，根據工作實際，在質量管理體系方面，按照體系要求，將各項工作進行了整理，對已編制形成的離退休人員管理規定進行了進一步修改確定，並將其輸入體系管理系統。在職業健康安全管理體系方面，對危險源辨識及風險評價清單、安全教育培訓、消防記錄、勞保用品發放記錄等二十餘個安全體系檔案進行了進一步梳理。順利通過了2023年內部年度審核。
（五）加大離退休人員資訊化管理力度
為加大離退休人員資訊化管理力度，使離退休人員工作資訊收集、處理、反饋系統更加完備、齊全、通暢，離退休人員管理處制定了《離退休（內退）人員資訊化整理工作方案》要求，於2023年8月2日—8月31日對2023年—2023年離退休（內退）人員的有關資訊進行了重新採集、整理、彙總。並將前期整理好的資料資訊錄入電腦，形成了離退休（內退）人員系統化的電子資訊檔案，便於及時查詢、核對離退休（內退）人員資訊。
通過離退休（內退）人員資訊化整理工作，使管理工作步入了更加高效、程式、規範化軌道。
二、存在的問題和不足
在肯定成績的同時，也要看到，我們的工作與上級的要求相比，與廣大老同志的期望相比，還有一定的差距。「文化養老」理論研究有待加強，開展文體娛樂活動如何充分調動發揮老同志積極性有待提高，離退休管理處工作人員與老同志溝通技巧能力以及如何做好新形勢下離退休幹部管理服務工作，今後離退休人員活動中心的利用和發展方向等有待研究。
三、下一步打算
（一）進一步加強離退休人員黨支部建設
在政策措施、健全機制、學習資料、活動場所、調動發揮老黨員骨幹的主觀能動性上下功夫。一是構建離退休黨支部成員聯絡溝通服務網。支部採取因居制宜和就近的原則，將所有黨群劃分為片區，支部委員分工負責，隨時隨地的保持聯絡與溝通，既保證了及時解決問題，又進一步密切了黨群關係；二是本著自願、就近、相處和諧的原則。
在方法上通過串門、走訪、溝通、談心等方式，了解群眾在社會活動、家庭生活、健康狀況、思想學習表現等方面的情況；三是加強支部學習，學習做到目的明確、方法靈活、內容務實；四是加強離退休（內退）黨員自學，及時將黨委的最新政策影印發放到每個黨員群眾手中，並附上離退休人員黨支部支部對學習的意見和要求。
（二）進一步抓好兩項待遇的落實
老同志的思想是否穩定，生活是否幸福，兩項待遇的落實是基礎、是保障。
在政治待遇方面，一是加強縱向交流和溝通，把市局（公司）的政策交給老同志，通過學習理論聯絡實際，提高認識，實現交流和溝通。二是加強橫向交流溝通。我們將加強與有關部門處室的溝通、協調，積極向老同志宣傳政策、解惑釋疑。
抓學習注入新的活力，抓溝通增進共識。
在生活待遇方面，繼續把為老同志多辦實事、解難事當作義不容辭的責任，盡最大努力解決老同志最關心、最直接、最現實的問題。積極為他們辦實事、做好事、解難事，一是繼續做好離退休（內退）老同志健康查體工作；二是繼續做好重陽節走訪慰問活動；三是繼續做好離退休（內退）人員的旅遊費發放、老年大學學費報銷、**費報銷等工作；四是計畫定期下基層分割槽分片與每名離退休（內退）人員見見面，了解他們的思想動態，溝通思想，聯絡感情。對大家普遍反映和關心的焦點熱點問題，及時向市局（公司）黨委報告。
（三）繼續大力推進文化養老
山東菸草第二屆老年文化節的舉辦，標誌著山東菸草「文化養老」工作取得了新進展，邁上了新台階。濟南市局（公司）將以本屆老年文化節為新起點，深入探索，積極實踐，認真總結經驗，不斷開拓創新，在落實好「兩項待遇」的基礎上，順應老同志的精神文化需求，積極探索「文化養老」機制，進一步提高「文化養老」工作水平，推動「文化養老」工作深入開展，真正讓廣大老同志「走出來、動起來、學起來、樂起來」。使「老有所為」與安度晚年、頤養天年、延年益壽相得益彰，為推動行業「捲菸上水平」貢獻智慧型和力量。
下半年計畫根據老年人的特點，在市局（公司）離退休人員中廣泛開展以「文化養生、藝術健身」為重點的全方位、多門類的文化、體育活動。
一是完善門球隊伍建設、豐富活動開展，計畫在有條件的縣局（營銷部）成立門球隊，適時組織市局（公司）門球隊與行業外球隊友誼比賽，切磋球藝；二是在全市局（公司）範圍內舉辦適合老同志特點的體育活動，使老同志在活動中陶冶情操、達到增強團結、愉悅心情、強身健體、延年益壽的目的；三是鼓勵離退休（內退）老同志積極參加老年大學的學習；四是繼續積極開展豐富多彩的文體娛樂活動；五是按照市局（公司）「十二五」規劃要求，繼續進行考察調研，不斷完善離退休人員活動中心布局相關匯報材料。
離退休人員管理處職責
一 負責制定離退休人員管理服務工作計畫及相關規定，並組織實施。二 負責離退休人員政治 生活等各項待遇的落實工作。三 組織離退休人員開展文體活動和參觀學習活動，負責管理離退休群眾組織，辦好老年大學。四 負責接待處理離退休人員的來信來訪工作。五 負責組織對離退休人員的走訪慰問活動，調查研究離退休人員的思...
離退休人員管理處2023年愛國衛生工作總結
今天以來我處根據東風公司愛委會統一安排部署，認真落實 健康促進專題年 有關要求，全員參與，狠抓落實，紮實推進愛國衛生工作的深入開展，為促進職工及離退休人員健康環保做出積極努力，取得了長足進步，現將主要工作情況進行總結。1 我處領導十分重視愛國衛生工作，定期召開愛國衛生委員會會議，對愛國衛生工作落實情...
離退休人員管理標準
4.3.2 離退休人員醫療費報銷按照有關規定執行。4.3.3 離退休人員生活困難者，由本人提出申請，工會提出意見經公司黨委研究給予適當補助。4.3.4 每年組織一次離退休人員身體健康檢查。4.4 家訪和慰問 4.4.1 對居住在城區內的離退休人員，每月一次家訪。4.4.2 易地安置的離退休人員每年家...