第一章總則
第一條為加強律師擔任法律顧問工作的規範化管理，根據《中華人民共和國律師法》的規定，結合法律顧問工作實踐，特制定本細則。
第二條法律顧問進行業務活動，必須以事實為根據，以法律為準繩，忠實於社會主義事業和人民利益，維護聘請單位的合法權益。
第三條法律顧問的職責，是為聘請單位就業務上的決策提供法律諮詢；草擬、審查法律事務文書；**參加訴訟、調解和仲裁活動；增強聘請單位幹部、職工的法律意識，使其生產、經營和管理逐步納入法制的軌道。
第二章聘任協議的簽訂
第四條聘請法律顧問的一方（簡稱聘方）是國家機關、企事業單位、社會團體、其他經濟組織或城鄉個體經營戶以及公民個人。律師事務所接聘請的重點物件是企業，特別是大、中型企業。
第五條應聘法律顧問的一方是律師事務所。
第六條聘請法律顧問由聘方向律師事務提交聘書。
說明聘請法律顧問的原因、名額、期限、工作方式及要求等，並負責提供本單位的具體情況；律師事務所對聘請方提出的申請，應及時予以答覆。
第七條律師事務所對聘方資信等情況，經過調查工作，認為符合接受聘請條件的，即決定應聘。
第八條律師事務所與聘方就聘請法律顧問的各項事宜經過協商一致，簽訂《聘請法律顧問協議書》
第九條法律顧問聘請協議書應具備以下主要條款；
一、聘請方與應聘方的意願表示。
二、應聘律師人數，姓名及聘方指派配合律師工作的人員姓名、職務。
三、法律顧問的職責許可權和工作範圍。
四、法律顧問的服務形式和工作方式。
五、聘請方為保證法律顧問執行職務須提供的工作條件。
六、酬金數額及支付辦法。
七、合同的簽訂、生效日期和有效期限。
八、雙方商定的其他條款。
第十條合同必須加蓋雙方單位的公章，並由其法定代表人簽字或蓋章方能生效。
第十一條根據聘方實際需要，法律顧問分為常年和臨時兩種形式，其工作方式依雙方約定。
第十二條顧問律師一律由律師事務所指派，對聘方的指名聘請，應盡量予以滿足。律師非經律師事務所指派，個人不得應聘擔任法律顧問。
第十三條根據聘方單位大小和法律事務的多少，一般由律師事務所安排一至三名律師。
第十四條律師事務所安排顧問律師應考慮每個律師的政治、業務素質，應以老帶新，以強帶弱，專、兼職結合的原則。
第十五條常年法律顧問的酬金，按月計算，根據聘請方的情況每月酬金一般為元，每半年通過銀行劃撥一次。
臨時或專項法律顧問的酬金略高於常年法律顧問，合同生效時即交清全部酬金。
第三章工作範圍
第十六條法律顧問工作範圍如下：
一、解答法律諮詢，就聘方涉及到法律方面的事務，特別是重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證。
二、應聘方的要求草擬、審查、修改法律事務文書和規章制度。
三、參與處理聘方尚未形成訴訟的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛。
四、**聘方參加民事、經濟、行政訴訟或仲裁活動，依照事實和法律維護聘方的合法權益。
五、參與聘方經濟專案的談判，為主談人提供法律意見，準備或審核談判所需的資料及有關的法律規定，協助制度談判方案等，並在合同或協議簽字前，嚴把法律關。
六、代為聘方發布有關的宣告、公告、致函等文書。
七、為聘方的活動提供有關的法律資訊。
八、協助聘方對幹部、職工進行法制宣傳教育和培養法律人才，建立法律顧問機構。
九、為聘方辦理其他法律事務。
律師事務所根據聘方的具體要求和本所的實際情況，決定承擔上述一項、數項或全部，並明確規定於合同中。
第四章工作的程式的原則
第十七條顧問律師應聘後，在工作中遵循下列程式：
一、首先進行深入調查，全面掌握聘方的情況，包括其性質、隸屬關係、職工人數、職能部門等基本情況和組織機構、生產、經營、管理、財產財物情況以及各項規章制度的制定落實情況等。
二、在調查研究的基礎上，對聘方需幫助解決的問題，區別情況採取不同措施分別予以妥善處理。
三、顧問律師應與聘方的法律顧問機構或指定的人員密切聯絡，共同研究處理日常法律顧問工作，定期向聘方領導匯報工作情況，取得支援和協助。
第十八條顧問律師在工作中要堅持辦理經濟法律事務主為、指導為主、預防為主的原則。
第十九條顧問律師在工作中若發現聘方違法經營，要堅決指出，切不可姑息遷就。
第二十條顧問律師要遵守職業道德、遵守政法人員守則，不吃請、不**、不徇私枉法，堅定不移地維**制。
第五章工作制度
第二十一條建立法律顧問工作檔案制度。每個顧問單位要建立乙份檔案，顧問律師把聘方的基本情況，對法律顧問工作的意見要求以及提供法律幫助的內容、方法和結果詳細記載，及時入檔。
第二十二條建立請示彙報制度。聘方日常法律事務由顧問律師負責處理；對重大經營決策和涉及面廣、影響較大的問題，所提供的法律意見必須向所領導匯報，必要時經全所集體討論決定；對於聘方的特殊要求，所領導可以另行指派其他律師擔任。
第二十三條建立回訪、檢查、總結制度，律師事務所應定期到聘方徵求意見，定期進行檢查和總結，以便加強顧問律師的工作責任心，改進工作，提高服務質量。
第六章工作考核標準
第二十四條法律顧問工作達到以下要求即符合標準。
一、顧問律師了解聘方的生產、經營等基本情況。
二、對聘方交辦的各種法律事務均做了妥善處理。
三、幫助聘方建立健全了各項規章制度。
四、幫助聘方建立了法律顧問機構或培養了法律人才；
五、與聘方建立了良好的合作關係。
第七章聘請協議的變更和解除
第二十五條顧問律師因故不能繼續履行職務時，由律師事務所另行指派。
第二十六條法律顧問協議如期履行完畢即告終止。聘方繼續聘請時，另行簽訂聘請協議書；任何一方提出提前終止協議，經對方同意，協議即告解除。
第二十七條本細則適用於本所的兼職律師。
第二十八條本細則經所務委員會討論通過，於______年______月______日起施行。
律師事務所法律顧問工作規則
第十一條受指派擔任法律顧問的律師因故不能履行法律顧問職責時，受聘律師事務所應當與聘方協商另行指派顧問律師，以保證法律顧問工作的連續性。第十二條擔任顧問的律師應當勤勉盡職，如有重大疑難或事關聘方重大利益的法律事務時，應向律師事務所匯報，必要時可提交合夥人會議討論作出決定。第十三條律師事務所及其律師應對...
律師事務所合同
民 經 行政 案件委託 合同 201 律民經字第號 甲方 乙方 律師事務所 甲方因與糾紛一案，委託乙方 經雙方友好協商，達成如下一致協議 一 乙方接受甲方的委託，指派律師為甲方的委託 人 二 乙方及其 律師應當忠於職守，誠實守信，勤勉盡責，嚴守國家秘密，保守甲方的商業秘密和隱私，盡職盡責地維護委託人...
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個人律師事務所 問題研究 新修訂的 中華人民共和國律師法 自2008年6月1日施行，此次修訂最大的亮點之一，就是允許設立個人律師事務所，不僅以立法的形式確立了個人律師事務所的合法地位，豐富了律師事務所的組織形式，而且讓從業者有了更多的選擇機會，有利於滿足法律服務的多樣化需求。但新 律師法 對如何規範...