臨床醫師三基三嚴培訓及考核計畫

急救技術：心肺復甦技術、氣管插管、心電監護儀的使用技術、呼吸機的使用技術、洗胃機的使用與維護技術。

臨床思維能力：能根據掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷**計畫等的思維判斷能力（如病歷、醫囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑑別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等）。

（4）醫療衛生相關法律法規：《執業醫師法》、《處方管理辦法》、《傳染病防治法》、《醫療事故防範及處理條例》、《病歷管理規定》、《侵權責任法》等。

（5）技能培訓與考核內容：

徒手心肺復甦技術；

心電監護儀的使用技術；

洗胃機的使用與維護技術；

培訓教材為醫院分級管理參考用書《臨床醫學「三基」訓練醫師分冊》

三、培訓方式方法：

採用職工自學與科室集中學習、訓練相結合的方式方法。要求醫務人員利用一切時間（公休、班餘及空閒時間）學習醫學和本專業、急救知識及技術和理論知識，並定期進行考核記錄在案。科室利用晨會**及每月業務學習時進行新理論知識講解講座，並對基本技能及急救常用技術採用現場操作演練考核。

四、考核的人員範圍及要求

1、醫務人員人人掌握心肺復甦急救技術，由醫院統一組織培訓考核；

2、科室每季度組織一次臨床醫師理論考試和技能考核；理論考試內容為：本專業理論知識考試；基本技能考核為：醫療檔案書寫、體格檢查、各種穿刺等。

3、各科專業技術人員掌握專科基本技能操作，由業務院長每季度組織一次考核，科室建立「三基」培訓考核登記本，詳細記錄每次培訓、考核的內容，並保考核的原始資料。

五、獎懲措施

1、「三基三嚴」考試成績納入專業技術人員的年度考核，與執業醫師註冊、職稱晉公升、聘任等掛鉤。

2、對無故不參加考試人員扣本人當月績效考核分1分；考核成績不合格者補考後再次不及格扣本人當月績效考核分1分，考試情況在全院通報。

3、在衛生局或其它部門組織的競賽、檢查中所抽查的相關人員考試中成績優秀人員給予獎勵當月績效考核分2～4分，無故不服從考試安排或考試不合格扣當月績效考核分8～10分，同時給予科室相同扣分。

六、具體培訓考核計畫：

第一季度：

安排全體醫護人員積極參加醫院醫療文書規範書寫專題講座。同時結合各科特點及醫院要求，對各種申請單、知情同意書、急危重症患者搶救記錄等醫療文書規範書寫進行強化學習。由高年資醫師舉辦講座一次，並在3月底由醫務科對本季度醫療文書進行檢查，進行綜合評分並記錄在案。

第二季度：

學習培訓各種農藥中毒**基礎知識及相關進展專題學習，參加全院性徒手心肺復甦操作強化訓練以及衛生法規法律學習。由業務院長主持在晨會**及醫院職工學習會議上系統學習相關衛生法律法規，依法行醫。

第三季度：

進行臨床醫師基本技能操作的理論輔導培訓，組織全體臨床醫師查體訓練，使所有醫生過關，並進行考核記分。同時結合夏季游泳者增多特點，組織醫務人員學習淹溺、中毒及電擊傷的專題學習。

第四季度：

主要是意外傷害常見處理技術的培訓。包括創作的包紮、止血、固定、搬運。要人人動手，個個過關，嚴格考核。並進行醫療安全及醫**規，法律知識學習，並安排考核記錄。