一、臨床、醫技人員
「三基三嚴」培訓制度
1、加強臨床、醫技人員「三基三嚴」訓練，做到嚴格要求、嚴謹態度、嚴肅作風，特制定本制度，針對基礎理論、基本知識和基本技能分別規範相關訓練、考核方式，明確組織方式，保證培訓質量，對臨床、醫技人員進行全員培訓。
2、成立醫院臨床、醫技人員「三基三嚴」培訓委員會，負責制定全院「三基三嚴」培訓規範，監督落實開展情況。基本技能的培訓以專業劃分，目前暫成立內、外、急診三個小組，
負責院內這三個專業醫師的技能培訓和考核。其他專業則以科室為單位，由科主任負責本專業人員的技能培訓和考核。
3、「三基三嚴」實行全員培訓，45歲（含45歲）以下的中、初級醫技人員參加考試。本年度在外進修、學習、下鄉半年以上者、參加執業醫師資格考試、職稱晉公升考試合格者，可不參加本年度的「三基」考試。
4、科室將本科醫師「三基三嚴」培訓、考核情況記入科主任手冊中，並應保留相關培訓和考核資料。
5、「三基」培訓方式以個人學習、科室組織以及全院開展三種模式進行，各科室主任具體負責全科醫務人員「三基」的日常培訓工作。考試方式採取院科兩級考試相結合的形式。
二、臨床、醫技人員
「三基」培訓考核實施細則
1.基礎理論、基本知識部分
1.1學習內容：以一級專業進行劃分，分成內、外、婦、中醫、口腔、藥劑、檢驗、醫學影像等專業的基礎理論、基本知識。
1.2學習方式
1.2.1自學形式：可以參照繼續醫學教育中的自學方式，由醫務人員自行學習。
1.2.2科室組織學習：
科室應制定學習培訓計畫，定期開展三基三嚴學習。平時上級醫師在臨床查房時，應穿插進行「三基」理論知識的傳授，結合臨床病例進行學習。此項工作由各科室主任負責。
1.3考核方式
1.3.1科內考核：科主任負責安排科內全體醫技人員每季度一次的理論知識或技能考核，考核成績計入科主任手冊。每位正在輪轉的住院醫師在出科前，應由該科室主任組織進行考核。
1.3.2由醫務科負責組織全院「三基」理論考試，每年至少開展兩次，按一級專業出卷，按規定需參加考試的人員分專業實行閉卷考試。
2、基本技能部分
2.1訓練內容：以一級專業進行劃分，分成內、外、急診、口腔、醫學影像、檢驗、藥劑等專業的基本技能。
2.2訓練方式
2.2.1集中訓練：內、外、急診專業需要集中訓練，集中訓練以教學室為基地，以科室為單位。
2.2.2科室訓練：除內、外、急診的其他專業實行科內訓練。科主任負責安排科內全體醫技人員進行有組織、有計畫的技能訓練。
2.3考核方式：
2.3.1科內考核：科主任負責安排科內全體醫技人員每季度一次的理論知識或技能考核，考核成績計入科主任手冊；每位正在輪轉的住院醫師在出科前，應由該科室主任組織進行考核。
2.3.2院級考核：由醫務科組織每年一到兩次的考核，可分批次以科室為單位進行考試，也可只對部分醫技人員進行抽考。
三、醫院「三基三嚴」培訓委員會
1、委員會主任：
2、委員：
3、委員會職責：
3.1制定「三基三嚴」培訓制度及實施細則，指導臨床科室開展「三基三嚴」培訓工作，監督落實相關工作落實情況。
3.2指導各臨床、醫技科室開展培訓活動，總結培訓情況，不斷提高培訓質量。
3.3不定期組織人員進行「三基三嚴」檢查，督導臨床科室開展工作。
4、基本技能培訓考核小組成員
注：凡屬內科系統的科室均劃入內科考核小組，如家庭醫學科、保健科。外科考核小組包含眼科、耳鼻喉科、**。急診考核小組包含手術室、急診科。
醫技人員三基培訓及考核方案
鄉鎮中心衛生院 三基三嚴 是提高醫務人員整體素質和醫療水平的重要途徑。三基 即 基本理論 基本知識 基本技能，三嚴 即 嚴格要求 嚴謹態度 嚴肅作風。為了進一步深化醫院管理年活動，推動我院建立秀山縣規範化鄉鎮衛生院工作，培養一支具有良好職業道德 紮實專業知識和全面臨床能力的技術隊伍，使 三基三嚴 培...
臨床醫師三基三嚴培訓考核辦法
臨床醫生 三基 三嚴 培訓考核辦法 醫療質量是醫院發展的生命線。三基 三嚴 即基礎理論 基本知識 基本技能，嚴格 嚴肅 嚴謹 是對科學治院 從嚴治院的高度概括，是為醫之道的根本。臨床 三基 訓練是提高醫務人員業務素質的基本途徑和提高醫療質量的主要環節，基本理論 基礎知識 基本技能具有通用性，為使每個...
醫技人員三基培訓及考核辦法
2014年醫技人員三基培訓及考核辦法 進入新年度根據衛生部 回歸基礎 回歸臨床 回歸人文 的主題要求，按照省廳臨床醫學三基培訓內容，逐步提高我院臨床醫師對基礎知識 基本技能 基本操作的熟練運用，提高技術水平，不斷加強業務學習滿足臨床需要，更好的為患者服務。2014年，隨著我院醫技人才結構的變化和人才...