***中醫院
為規範我院執業管理，促進醫療專業技術人員取得執業資格，制定管理規定如下：
一、醫技類、藥劑類、護理類專業技術人員三年內未取得相應專業的資格證書的不給予發放績效獎金，五年內未取得相應專業的資格證書的給予轉崗或解聘。
二、醫生類：
1.大專學歷三年內未取得執業助理醫師資格的、本科學歷三年內未取得執業醫師資格的、大專學歷取得執業助理醫師資格後五年內未取得執業醫師資格的績效獎金按住院醫師的20%發放。
2.大專學歷五年內未取得執業助理醫師資格的、本科學歷五年內未取得執業醫師資格的、大專學歷取得執業助理醫師資格後七年內未取得執業醫師資格的不給予發放績效獎金，院部有權給予轉崗或解聘。
三、以上時限自畢業之日起計算，檔案自下發之日起執行。
***中醫院
2023年2月2日
專業技術人員管理
第一章總則 第二章管理組織及其職責 第三章專業技術職務管理 第四章考核 第五章待遇 第六章繼續教育 第七章流動 第八章退 離休管理 第九章優秀專業技術人才管理 第十章附則 第一章總則 第一條為加強專業技術人員的管理，充分調動他們的積極性和創造性，結合我公司的實際情況，建立一套適應本公司需要的專業技術...
專業技術人員管理辦法
第十三條各旗縣聯社對高階專業技術人員的聘任需經自治區聯社同意。第十四條聘任專業技術職務堅持公開 平等 競爭 擇優的原則，一般與專業技術人員考核結合進行。第十五條專業技術職務聘任由全區農村信用社按照幹部管理許可權，根據崗位需要從具備相應專業技術資格的人員中擇優聘任，也可採取崗位競聘和考核選聘的方法進行...
專業技術人員管理司
附件2國家人力資源和社會保障部司局函件 人專司函 2013 169號 關於2014年 中國留學人員回國創業啟動 支援計畫 申報工作的通知 各省 自治區 直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳 局 各副省級市人力資源社會保障局 根據 關於印發實施中國留學人員回國創業啟動支援計畫意見的通知 人社部發...