「三基三嚴」是醫務人員提高整體素質和醫療水平的重要途徑。「三基」即：基本理論、基本知識、基本技能，「三嚴」即：
嚴格要求、嚴謹態度、嚴密組織。各級各類醫療衛生技術人員均應參加「三基三嚴」培訓，「三基」考核必須人人達標，把「三嚴」作風貫徹到各項醫療業務活動和管理工作的始終。為了能更有效地進行「三基」、「三嚴」管理，提高醫務人員的專業知識水平及醫療服務質量，保持良好的工作作風，特制定本制度。
1、醫院成立「三基三嚴」領導小組，由分管院長任組長，醫務科、人事科、科教科、院感辦負責人及各教研室主任為成員。負責全院「三基三嚴」培訓與考核的日常管理工作。
三基三嚴培訓與考核管理領導小組：
組長： 成員：
下設辦公室，辦公室設在醫務科，為辦公室主任。
二、各臨床、醫技科室應根據醫療工作的實際情況及發展趨勢，從醫療管理、醫療技術水平、服務態度等方面及時修訂和完善院內、科內「三基三嚴」培訓計畫及培訓內容。護理人員培訓及考核管理辦法由護理部制定相應的規範和措施。
三、全院醫務人員要有嚴謹的工作態度，積極參加科室及醫院組織的各類「三基三嚴」培訓，認真執行各項規章制度、操作規程、診療常規，一絲不苟地完成各項工作，把「三嚴」作風貫徹到醫療工作的始終，保證醫療安全，提高醫療水平，滿足病人需求。
四、「三基三嚴」培訓，分院科兩級培訓，院內培訓由醫院統一組織安排，科內培訓由科主任作為第一責任人負責組織安排。
五、院內「三基三嚴」培訓內容涉及病歷書寫規範、法律法規、核心制度、急救知識、傳染病防治知識、院感知識、抗菌藥物的合理使用、輸血相關法律法規、心肺復甦、體格檢查等具有共性的理論及技能知識以及需多個科室學習掌握的知識，採取定期全員現場授課和網路上傳課件，個人自學，集中考試考核的形式；全員授課當場考核，每季度末集中組織所有課件的考試；
科內「三基三嚴」培訓內容為醫學專業基礎理論、基本知識、基本技能。
六、全院所有在崗臨床、醫技科室醫務人員均需參加醫院、科室組織的理論、技能培訓及考試。
七、院內三基考試由醫務科、護理部組織，每年理論及技能各組織至少1次；科內考試有科室組織，每季度理論及技能各組織至少1次。
八、科室應制定科內三基培訓管理制度。成立由科主任擔任組長的考核與管理小組，制定本科室、本專業「三基」培訓計畫、內容和考核標準。在「三基」培訓過程中鞏固和掌握已學過的基礎醫學專業知識，提高醫療技術水平。
九、病歷書寫技能考核始終貫穿於「三基三嚴」培訓考核當中，醫院質量控制小組對病歷質量檢查中出現的質量問題，納入每位臨床醫師技能考核中。每年發現乙份乙級病歷，技能考核分扣10分；出現兩份乙級病歷，技能考核分扣30分；出現三份乙級病歷或乙份丙級病歷，臨床技能考核不合格。
十、醫院組織的三基培訓，對於無故不參加者給予個人罰款100元/次，參加培訓但考核不合格者，給予一次50元罰款；同時與科內績效考核掛鉤（月度出勤率未達到90%的給予扣除科室考核分5分）；醫院組織的三基考試，考核成績將與執業醫師週期考核掛鉤。考核成績不合格者，給予1次補考機會，補考不合格者，執業醫師週期考核不合格，連續2個週期不合格者取消執業醫師註冊。同時認定其當年繼續教育不合格，扣科室年終相應考核分。
2023年4月29日
「三基三嚴」培訓與考核管理制度
三 自主學習與集體學習相結合的方式 醫務人員通過自主學習加強個人的學習能力，同時，積極把握科室和醫院安排的集體學習的機會，以提高工作能力和業務水平。五 三基 培訓內容 1.基本理論和基本知識 加強藥學人員對專業基礎理論 基本知識 基本技能及本專業技能的掌握 積極組織適用於科室專業知識進行集中培訓。科...
「三基三嚴」培訓與考核制度
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「三基」培訓與考核管理制度
貴陽醫學院附屬醫院泌尿外科 三基 是醫務人員整體素質和醫療水平的重要途徑。三基 即 基本理論 基本知識 基本技能。各級醫療衛生技術人員均應參加 三基 培訓，三基 考核必須人人達標，確實把 培訓與考試 貫徹到各項醫療業務活動和管理工作的始終。我科室為了能更有效的進行 三基 培訓與考核，提高醫務人員的專...