個人校本研修心得體會

2021-03-04 00:07:55 字數 1007 閱讀 6683

三、為教師提供最合適的培訓管理模式調動教師的學習積極性。

(1)培訓管理模式改革的具體目標。教師繼續教育要在每乙個教師需要的時候、方便的地點,以最好的方式方法提供必要的知識和技能,以幫助教師不失時機地獲得所需要的東西。

(2)採取協商式培訓形式。這是指在教師繼續教育課程內容的選擇與組織、教學方案的設計與實施、培訓結果的分析與評估等方面由教學雙方共同參與、協商進行、合作完成。協商式培訓的基礎在於:

① 不同的人由於內在素質結構的不同而呈現出多元發展趨勢。每一位教師都具有區別於他人的個人和專業發展需要,最適合乙個人專業發展的環境可能完全不適合另乙個人的發展。為此,繼續教育應鼓勵教師採用自己偏愛的學習形式,來實現自我選擇的目標。

當教師養成了自定目標和自選實現目標的活動方式的習慣時,他們的教育水平就會得到提高。

② 教師具有自我教育能力。首先,他們能恰當選擇學習目標。教師個體對自己的學習需要能作出最適當的判斷,他們有能力自我導向,並自主學習。

其次,當教師開始並設計了自己的學習活動後,他們的使命感增強,因而學習的效率高。再次,教師是根據個人的需求判斷來選擇自己的學習目標的,因而,這種學習動機是最強烈的,對教師的個體行為產生的影響是最大的。

今天研讀《校本研修面對面》,談到教師專業發展和資訊科技的關係,作者認為:現代資訊科技在教師專業發展中起著巨大作用。資訊科技正在改變著教師的行為習慣和工作方式。

對於自覺學習的人,資訊科技是乙個重要的資源庫,善於利用,可以促進教師的快速成長。

四、資訊科技在促進教師的專業化成長中有以下作用和途徑:

1、教學設計與交流:分享教學設計;交流和討論;反思和總結。

2、網上學習與交流:學習理論,同伴互助,工求進步。

3、書寫教育部落格:記錄自己的教育教學實踐和總結,展示自己的風采,實現**交流。

4、課堂實錄與反思:將自己的課堂教學實錄放在部落格裡,自己可隨時隨地進行觀摩和反思,便於提高和總結。

在今後的工作,我們將充分利用學校自身的資源,以打造「學習型教師組織」為根本目標,促進我校全體教師專業化發展。為培養一批師德高尚、教技精湛、知識淵博的教師隊伍而努力。

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