二、做乙個合格的心理理療師
教師工作的物件及特點決定了其不可避免地會產生一些工作的情緒，如煩躁、苦悶、緊張等，而一部分教師又不善於自我調節，長此以往，他們難免就會產生「玩世不恭」等消極的人生態度。如果不能進行及時的心理疏導，後果將不堪設想。而此時，學校領導者便是很好的心理理療師，一是因為領導者的特殊身份，二是許多領導者有這方面的能力（如果沒有，那就要善於學習了）。
通過對老師的觀察了解、促膝談心，及時了解教師的思想動態。並據此開展形式多樣的活動，讓教師在活動中減壓、調節、學習，逐步完善自我的人生觀、價值觀和教育觀。
三、讓家長成為學校的建設者與宣傳員
許多教師辛勤的付出得不到家長的理解，有時甚至讓家長產生誤解，進而造成家校關係的惡化。因此，學校每年都要盡可能地開展幾次家校活動，讓家長了解學校的辦學思想，分享學校的辦學成績，聆聽教師愛崗敬業的事蹟，並聽聽家長對學校的建議，讓他們成為學校發展中的一員。家長對學校了解了，對教師理解了，才會從正面去宣傳學校，宣傳教育，教師的社會地位也才能逐步提高，幸福感才會不斷增強。
四、讓教師從自身的專業成長中獲得幸福感
中國教師研修網副總編蘇小平在「校本研修方案解讀」中提到，知己知彼百戰百勝，要全面了解我們的研修現狀，才能更好做好今後的研修工作。我校目前校本研修方面還存在如下幾方面的問題：一是部分教師研修意識淡化，輕視了每天發生在課堂上的真問題，不善於在日常教學中捕捉一些值得研究的「三小」（小問題、小方法、小體會），所以很難從根本上改變自己的教學行為。
二是公升學壓力使教師缺乏做研修的耐心，部分教師把校本研修異化為單純的為職評寫**，而不是真正在課堂教學的實踐中探索真問題。三是學校過分強化年級組管理功能，一定程度上弱化了教研組建設，導致研修氛圍不夠濃，同一學科之間三個年級缺少必要的溝通。四是部分教師專業水平有待提高，忙於應付課堂教學，缺少研修的主動性，很少反思和研究自己的課堂教學行為，獨到之處較少。
基於以上幾方面問題，紮實推進校本研修就顯得尤為重要。
1、在研修中提高教學研究水平。我認為教師之間的廣泛而真誠的交流是提高教學能力的有效方式之一。在每次教研活動中，每個成員說說自己在單元教學設計中的處理方法，充分發揮個人智慧型、挖掘每個人的潛能，提供思想碰撞、形成一股合力。
教師之間彼此接納欣賞，互相取長補短攜手共進，既節省了時間，又提高了工作效率。在研修交流中學到他人的經驗，啟用自己的思維，引發教學靈感，提高專業能力。
2、在研修中體驗成功的快樂。校本研修中有乙個撬動教師成長的槓桿，那就是反思。在平時教學中，教師通過解決教學中遇到的困惑，關注自己教學實踐，不斷反思自己做法，並在和同事相互**中不斷提高自己業務水平。
校本研修心得體會
八一中心小學張延娟 作為一名教師，只有不斷地學習 吸收養料，才能源源不斷地向學生灌輸知識和學習的能力。而校本研修工作在推動新課改和促進教師專業發展的重要作用方面可謂功不可沒。我在校本研修學習中，始終讓教研與教育教學緊密結合，既讓教研與教育教學相互促進，又減輕了自己的工作負擔。下面我就自己的校本研修學...
校本研修心得體會
校本研修總結 職業審思 師者，傳道授業解惑也。教師肩負著教書育人的義務和責任，隨著教育行業和時代的發展，教師主體觀已逐漸向學生主體轉變，教師更多的擔任的是引導者，學生也不再是空著腦子進教室的，所以可以說，如今教師是傳道解惑者，亦是學習者，學習是教師的終身必修課。為此，圍繞資訊科技的發展和時代對教師的...
校本研修心得體會
學習 校本研修的理論與實踐 的心得體會 校本研修，是我們所有教師面臨的新問題，新挑戰。校本研修是為了改進學校的教育教學，提高學校的教育教學質量，從學校的實際出發，依託學校自身的資源優勢和特色進行的教育教學研究。下面就是我這次學習中最深刻的三點心得體會 1 校本研修促進教師發展 通過校本研修學習後，我...