環境管理崗位職責及任職條件
1 目的
規定公司相關部門及生產線在貫徹環境管理體系標準要求中的主要相關工作人員的職責及任職要求，確保從事影響環境有關的人員應能勝任本崗位工作，為行政部選擇、招聘、安排人員提供根據。
2 範圍
本檔案適用於公司與環境管理體系有要求的各部門及各生產線
3 參考檔案
公司環境管理手冊
4 內容
4.1 總經理
4.1.1 總經理崗位職責
① 制定、發布環境方針；
② 在管理層中任命環境管理者代表，並明確規定其職責和許可權；
③ 批准環境管理手冊；
④ 批准目標、指標和管理方案；
⑤ 為有效實施環境管理體系，配備適宜的人力、財力、技術等資源；
⑥ 主持管理評審活動，確保環境管理體系有效執行；
⑦ 負責對外公開環境承諾；
⑧ 對整個公司的環境問題負全部責任。
4.1.2 總經理崗位任職要求
① 具有本科以上學歷，有相關的知識和較豐富環境及安全管理工作經驗；
② 工作認真負責、對環保安全工作有敏銳力及洞察能力；
③ 德才皆備、有魄力、原則性強有較強的組織能力。
4.2 環境管理者代表
4.2.1 崗位職責
① 確保按照gb/t24001-2004 idt iso14001：2004標準的規定，建立並保持環境管理體系；
② 配合總經理配置、排程體系建立和執行所需的資源和人員；
③ 負責組織起草、修訂環境管理體系檔案，負責環境管理體系手冊的審核,負責批准環境管理程式檔案、環境管理體系培訓計畫；
④ 審核並批准重要環境因素；
⑤ 負責環境目標、指標和管理方案的審查和實施；
⑥ 組織環境管理體系內部審核，並監督檢查不符合糾正措施的實施及其效果；
⑦ 向總經理匯報環境管理體系運**況，為管理評審提供依據；
⑧ 參加管理評審；
⑨ 合理配置人力資源（包括環境管理人員、重要環境因素崗位人員、內審員等），保證管理崗位人員符合相應要求，保證與重要環境因素崗位有關人員達到規定的要求。
4.2.2 崗位任職要求
① 大學專科以上學歷，經過iso14001的系統培訓；
2 工作認真負責、對環保安全工作有敏銳力及洞察能力；
③ 有良好的組織、溝通、協調的能力。
4.3 內審員
4.3.1 崗位職責
① 負責本部門環境因素的識別、相關法律法規的獲取；
② 負責管理與環境管理體系有關的記錄；
③ 負責組織本部門與環境管理體系有關的培訓；
④ 參加內審，公正地開出不符合報告和監督審核；
⑤ 負責糾正與預防措施的跟蹤驗證。
4.3.2 崗位任職要求
① 應具備內審工作的基本知識、技能，接受過iso14001的系統培訓；
② 工作認真負責，有良好的組織、溝通和協調能力；
③ 品德良好，處事公正。
4.4 人力資源部
4.4.1 崗位職責
① 負責組織新員工入職培訓，制定內部、外部培訓計畫，確定培訓需求，並組織考核和記錄存檔；
2 負責組織環境管理體系的培訓、宣貫和再培訓及抽查；
3 負責員工能力、環境意識鑑定和任職資格審查，確保員工具備相應崗位的任職資格，
建立員工能力檔案、儲存員工教育、培訓、崗位資格認可和經驗的適當記錄，如學歷證明、職稱證明、工作經歷等；
保證有害作業崗位人員勞保措施到位、安全培訓合格；
負責公司車輛管理；
負責防火設施的檢查、更換、報修；負責指揮對火災現場的緊急救護和撲滅，定期進行消防演習；負責宣傳消防知識與環境保護的意義及其相互關係，明確認識火災給環境帶來的重大影響。
4.4.2 人力資源部經理職責
① 負責培訓計畫的審核，及實施情況的督促；
② 在部門經理、管理者代表、內審員等關鍵職位選取聘時，保證其滿足資格條件；
③ 保障員工各項福利措施到位；
④ 審核緊急防火預案，批准演習計畫。
4.4.3 人力資源部經理任職要求
① 具備大專以上學歷,有相關專業知識和較豐富環境及安全管理工作經驗；
② 工作認真負責、對環保安全工作有敏銳力及洞察能力；
③ 熟悉國家相關法律、法規；
④ 德才皆備、原則性強有較強的組織能力。
4.4.4 人力資源部一般工作人員職責
① 確定培訓需求，制訂培訓計畫，實施考核；
② 在選取、聘用重要環境崗位人員時，保證所選取人員的能力、資格滿足其崗位任職要求；
③ 保障員工各項福利措施到位。
4.4.5人力資源部一般工作人員任職要求
① 高中以上學歷，有人力資源管理相關工作知識和經驗；
② 年齡25-45歲,身體健康，無不良記錄；
③ 工作認真負責、極積，善於溝通和協調；
④ 熟悉國家勞動保障法律，法規；
⑤ 熟悉公司各部門各生產線崗位性質及人員要求。
4.5 廠務部
4.5.1 崗位職責
① 在環境管理者代表的領導下，負責環境管理體系建立、實施執行過程中的組織、協調、檢查與考核工作；
② 負責環保法律、法規的獲取確認；負責組織環境目標指標及管理方案制定，並負責監督檢查；
③ 負責向相關方介紹公司的環境方針、環境目標以及環境實施情況；與相關方接觸中所涉及的有關環境保護的資訊及時傳遞到公司相關部門；
④ 負責組織公司環境因素的識別、評價、更新，確定重要環境因素，並將評價結果上報環境管理者代表；
⑤ 負責對影響公司環境安全秩序各種因素的治理、指導、監控；
⑥ 負責節約能源、資源方案的制定、指導、監控、測量；公司環衛設施的執行及盛裝設施的配置，負責對公司固體廢棄物的收集與清運；
⑦ 負責公司重要環保監控點及其裝置的管理與監控記錄；
⑧ 負責對公司用電、用氣、易燃、易爆物品的檢查、監控、處置；負責避雷設施的定期檢測、報修。
4.5.2 廠務部經理崗位職責
① 對環境管理體系小組的工作提供指導，並協調、督促其工作；
2 負責對影響公司環境安全秩序各種因素的治理、指導、監控；
3 負責組織環境目標指標及管理方案制定，並負責監督檢查；
4 負責本部門各項與環境因素相關處理方案、計畫、實施的批准；
5 負責保障廠務設施的安全執行。
4.5.3 廠務部經理任職要求
① 具備大專以上學歷,有相關專業知識和較豐富環境及安全管理工作經驗；
② 工作認真負責、對環保安全工作有敏銳力及洞察能力；
③ 熟悉國家相關法律、法規；
④ 德才皆備、原則性強有較強的組織能力。
4.5.4 廠務部一般工作人員職責
① 在環境管理者代表的領導下，負責環境管理體系建立、實施執行過程中的組織、協調、檢查與考核工作；
② 負責環保法律、法規的獲取確認；
③ 負責向相關方介紹公司的環境方針、環境目標以及環境實施情況；與相關方接觸中所涉及的有關環境保護的資訊及時傳遞到公司相關部門；
④ 負責組織公司環境因素的識別、評價、更新，確定重要環境因素，並將評價結果上報環境管理者代表；
⑤ 負責節約能源、資源方案的制定、指導、監控、測量；公司環衛設施的執行及盛裝設施的配置，負責對公司固體廢棄物的收集與清運；
⑥ 負責公司重要環保監控點及其裝置的管理與監控記錄；
⑦ 負責對公司用電、用氣、易燃、易爆物品的檢查、監控、處置；負責避雷設施的定期檢測、報修。
4.5.5 廠務部一般工作人員任職要求
① 具備中專以上學歷,身體鍵康、無不良記錄；
② 有相關工作崗位的專業知識技能或接受過專門崗位培訓，特殊工作需持上崗證；
③ 重要環境管理人員應具備專業學歷和相關工作經驗；
④ 工作認真負責，對環境工作有正確的認識。
4.6物料部
4.6.1 崗位職責
① 負責提供本部門環境管理體系執行所需資源；
② 負責組織落實本部門環境管理體系規定的職責；
③ 負責本部門環境因素的識別與更新；
④ 負責計畫物資的組織、採購和服務工作中環境因素的識別及控制；
⑤ 負責對供方進行考核評定並建立合格供方檔案；
⑥ 負責對公司庫房物質貯藏管理、化學品的存放點安全防範、檢查、監控。
4.6.2 物料部經理崗位職責
① 負責組織落實本部門環境管理體系規定的職責；
② 監督物資在採購、運輸、儲存過程中的環境安全管理；
② 審批本部門的各項環境因素。
4.6.3 物料部經理任職要求
① 具備大專以上學歷,有相關專業知識和較豐富環境及安全管理工作經驗；
② 工作認真負責、對環保安全工作有敏銳力及洞察能力；
③ 熟悉國家相關法律、法規；
④ 德才皆備、原則性強有較強的組織能力。
4.6.4物料部一般工作人員職責
① 負責提供本部門環境管理體系執行所需資源；
② 負責本部門環境因素的識別與更新；
③ 負責計畫物資的組織、採購和服務工作中環境因素的識別及控制；
④ 負責對供方進行考核評定並建立合格供方檔案；
⑤ 負責對公司庫房物質貯藏管理、化學品的存放點安全防範、檢查、監控。
4.6.5 物料部一般工作人員任職要求
① 高中以上學歷；
② 年齡25-45歲,身體健康，無不良記錄；
③ 工作認真負責、極積，善於溝通和協調；
④ 熟悉物料採購、運輸、庫管，具有相關知識和經驗；
4.7 生產部
4.7.1 崗位職責
① 負責提供本部門環境管理體系執行所需資源；
② 負責組織落實本部門環境管理體系規定的職責；
③ 負責本部門環境因素的識別與更新；
④ 積極完成公司各項環境管理目標、指標、執行環境管理方案。
⑤ 負責生產車間易燃、易爆物品的檢查、監控和處置。
4.7.2 生產部經理崗位職責
① 負責組織落實本部門環境管理體系規定的職責；
② 負責本部門環境因素的識別與更新的審批；
③ 負責組織生產部人員參加應急救援預案的演習。
4.7.3 生產部經理任職要求
① 具備大專以上學歷,有相關專業知識和較豐富環境及安全管理工作經驗；
② 工作認真負責、對環保安全工作有敏銳力及洞察能力；
③ 熟悉國家相關法律、法規；
④ 德才皆備、原則性強有較強的組織能力。
⑤ 熟悉公司各生產線崗位性質及人員要求。
4.7.4生產部一般工作人員職責
① 負責提供本部門環境管理體系執行所需資源；
② 負責本部門環境因素的識別與更新；
③ 積極完成公司各項環境管理目標、指標、執行環境管理方案。
④ 負責生產車間易燃、易爆物品的檢查、監控和處置。
4.7.5 生產部一般工作人員任職要求
1崗位任職要求及崗位職責
總經理任職要求及崗位職責 一 任職要求 1 教育 具有大學專科以上文化程度 2 培訓 應參加過以下培訓 iso9000族標準 國家及行業關於房屋工程方面的政策及法規 現代企業管理和房屋工程業務的開發 施工相關業務培訓。3 專業技能和能力 應具有以下技能 貫徹國家及行業相關法律法規的技能，制定質量方針...
01崗位職責及任職要求
1.總經理的工作規範 1.1總經理職責 1.1.1 認真貫徹國家和上級的有關方針 政策 法規及制度 1.1.2 組織制定並頒發本企業的各項規章制度，保護企業和職工利益 1.1.3 全面主持公司的工作，對公司的生產經營活動及效果負總責 1.1.4 批准發布企業的管理手冊 方針和目標 1.1.5 根據企...
車間崗位職責及任職要求
部門 邦定車間上司 副總經理 職務 下屬 主管邦定 封膠 維修 包裝組 工作資歷要求 1.大專或以上文化。2.責任感 榮譽感強，嚴以律已。3.工作能力強，相關工作管理經驗一年以上。邦定車間主管的工作範圍及職責 1 為了提高邦定車間產品的質量和數量，充分調動員工工作積極性，根據實際情況，制定符合邦定車...