工傷期間的工資待遇計算方法

2021-03-04 00:01:41 字數 698 閱讀 6030

(6)發給一次性傷殘補助金,標準相當於傷殘職工本人負傷前十二個月內平均工資收入的18至24個月工資。其中:一級24個月,二級22個月,**20個月,四級18個月。

(7)需易地安家的,發給相當於上年度職工平均工資6個月的安家補助費。

(8)被鑑定為五至十級的,原則上由企業安排適當工作,並可以享受一次性傷殘補助金,標準相當於傷殘職工本人6個月至16個月的工資。其中:五級16個月,六級14個月,七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月。

(9)舊傷**需要**和休息的, 經鑑定確認可以按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼。

(10)被評為五級和六級且企業難以安排工作的, 按月發給相當於本人工資70%的傷殘撫卹金。傷殘程度被評為七至十級,職工本人願意另謀職業並經企業同意的,或者勞動合同期滿後本人另行擇業的,可以發給一次性醫療補助金和傷殘就業補助金,標準為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月,九級10個月、十級5個月本市上年職工月平均工資。

(11)職工因工死亡的發給喪葬補助金,按本市上年度職工月平均工資6個月的標準發給。

(12)供養親屬撫卹金,其標準為:符合供養條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發給,其他供養親屬每人每月按30%發給,孤寡老人或者孤兒每人每月加發10%。發給月撫卹金總額不得超過死者月工資收入。

(13)一次性工亡補助金,標準為因工傷事故直接死亡或在醫療期內經搶救無效死亡的,為本市上年度職工月平均工資的60個月。

病假期間的工資待遇

一 機關工作人員 1.病假在2個月以內的,本人基本工資和津貼補貼全額計發。2.病假超過2個月不滿6個月的,從第3個月起,工作年限不滿十年的,本人基本工資按90 計發,生活津貼全額計發,工作津貼按50 計發 工作年限滿十年的,本人基本工資和生活津貼全額計發,工作津貼按70 計發。3.病假超過6個月的,...

江蘇省工傷待遇計算方法

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勞務期間工資待遇及工資發放協議書

勞務協議書 甲方公司以下簡稱甲方 乙方以下簡稱乙方 經甲 乙雙方協商,訂立本合同。一 甲方聘用乙方等人,為甲方提供勞務 甲方根據乙方人員狀況安排適當的工作。二 協議期限 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。三 工作內容 1 甲方應根據乙方人員的具體情況安排適當的工作,乙方在協議期內服從甲方的安...