《個人與團隊管理》職業實訓技能訓練題
一.單項選擇題
1、小公尺的新工作需要錄入大量檔案,可他對打字不是很在行。他給自己制定了乙個目標,每天午休抽出半小時練習打字,爭取每月把速度提高15字,最終達到每分鐘的速度,從而提高自己的計算機辦公能力。他的這個目標不符合**art原則中的(d)原則。
(a)可衡量的(b)明確的
(c)有時間規定的(d)可達到的和可實現的
解析:「每月把速度提高15字,最終達到每分鐘的速度」,符合目標的可衡量和明確的原則,「每月」符合有時間規定的原則,而每分鐘的速度是不可達到和實現的。對應「個人與團隊管理課程輔導暨模擬題解析索引」中序號gs16知識點(以下簡稱「對應序號gs16知識點」)。
2、小王的大部分工作是為他人服務,或者在需要的時候做一些應急的事務。對於李明的這種情況,下面說法正確的是(d)。
(a)他的工作是為他人服務,所以他無法做計畫
(b)他適合制定極其詳細的計畫
(c)他沒有必要做計畫
(d)對一些重複出現的事情可以做計畫
解析:一些應急的事務難以制定詳細的計畫,但一些重複出現的事情需要做計畫以提高工作效率。對應序號gs24知識點。
3、下面關於反饋的說法不正確的是(d)。
(a)反饋是發展個人技能和能力的有效途徑
(b)我們可以通過預見反饋、主動尋求反饋、採取積極的態度來正確對待不同的反饋
(c)反饋是發展自我認知的乙個有效途徑
(d)尖銳的反饋是對個人的一種人身攻擊
解析:把反饋看作是對自己行為或工作的批評,而不是針對個人的攻擊。對應序號gs7知識點。
4、每個人都有自己的目標和願望,目標思考有助於人們明確自己的方向,下面關於目標思考的說法錯誤的是(a)。
(a)目標思考是空想,不如踏踏實實做些事
(b)目標思考是確認自身價值的過程
(c)目標思考是增強自信心的過程
(d)目標思考是促使自己上進的過程
解析:根據題幹中的敘述「目標思考有助於人們明確自己的方向」可判斷a項說法錯誤。對應序號gs1知識點。
5、小齊準備進行一次自我評估,他在評估中有乙個(a)的態度最重要。
電大職業技能實訓平台個人與團隊管理答案
c 期望效應 d 暈輪效應 解析 個人下教材第151頁皮格馬利翁效應。對應序號gx53知識點。45 胡先生認為大部分人天生懶散,不願意工作,必須給他們好處或者說服他們,他們才會好好工作。據此你認為胡先生傾向於 a a x理論 b y理論 c z理論 d 其他都不是 解析 個人下教材第149頁,x理論...
電大職業技能實訓平台個人與團隊管理答案1
一 單項選擇。第1題 信度 又稱穩定性或可信性,是指乙個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性。第2題 效度 是指乙個測驗的測驗結果與被測驗者行為的公認標準之間的相關程度,也就是乙個測驗希望測量的心理特徵的有效性和準確性。第3題 領導情境理論中主要包括兩個方面的內容 一是工作成熟度,二是 心理成熟度...
職業技能實訓平台個人與團隊管理
一 單項選擇。第1題 領導情境理論中主要包括兩個方面的內容 一是工作成熟度,二是 心理成熟度 第2題 效度 是指乙個測驗的測驗結果與被測驗者行為的公認標準之間的相關程度,也就是乙個測驗希望測量的心理特徵的有效性和準確性。第3題 信度 又稱穩定性或可信性,是指乙個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性...