2023年工作總結
暨2023年工作計畫煉鋼
廠2023年12月31日
煉鋼廠2023年工作總結
暨2023年工作計畫
2023年，對於冶金行業來說，是極不尋常的一年。市場形勢異常嚴峻，鋼鐵業受到重大衝擊與考驗。煉鋼廠在公司正確決策、部署下，艱難完成了各項生產經營指標。
回顧一年來的工作，匯報總結如下：
一、 強化安環監管，注重細節過程，彰顯卓越成效。
眾所周知，安全環保是企業發展的基石，同時，也是和諧企業之本。「安環不保，企業必倒」。由此可見，安全環保意義重大，影響深遠。
新年伊始，我們就未雨綢繆，縝密部署，「從嚴、從細、從實」開展了安全環保管理工作，適時調整了除塵設施的執行模式。在「制度化、規範化，經常化」上狠下功夫。深入探索安全文化的內涵，振奮精神，狠抓落實。
一年來，在八項制度引導下，分廠各部門強化制度學習，細化工作過程，嚴格操作標準，重視應急防範。針對「安全標兵」逐月進行評選，激勵講評。全年用於安全獎勵資金數萬元。
排查各類事故隱患二百餘起，有效治理一百六十八起。投入安環整改資金七萬元。全體員工嚴格操作標準，以「三無」（個人無違章，崗位無隱患，班組無事故）為目標。
各級領導牢固樹立責任意識，危機意識，加強確認，增強責任，完善制度，健全體制，不斷創新管理方法。努力改進激勵機制，有效推動安全文化建設。讓安全文化鼓舞人，感動人，使人奮進。
有效杜絕了各類事故的發生。使安全環保形勢呈現出總體穩定、持續好轉的發展態勢。
二、 科學生產組織，優化生產方式，確保目標完成。
「以人為本抓管理，科學組織出效益」這一生產組織理念，不但體現了「人」在生產組織過程中的重要性，同時也體現了「優化生產方式」的必要性。面對129萬噸鋼產量奮鬥目標，煉鋼肩負的使命「光榮而艱鉅，任重而道遠」。生產組織稍有不慎，將導致全公司生產癱瘓。
一年來，我們克服了原材料**緊張，用水、用氣緊張的被動局面，及時調整生產組織模式。各部門、各崗位都能協調聯動，有機結合。加強資訊反饋與溝通，認真理清思路，始終堅持「以轉爐為基礎；以連鑄為中心；以溫度為生命線；以四包為關鍵」的生產組織原則。
大力推行（操作標準化，管理精細化，考核嚴肅化）「三化」管理。合理分配使用原材料，優化入爐結構。根據市場需求，適時冶煉20mn、16mn、q235中碳出口坯等市場需求產品，不但滿足了市場使用者需求，同時，也拓寬了企業發展途徑。
在艱鉅的任務面前，我們高度重視，珍惜有效作業時間。牢固樹立「一切服從於安全，一切服務於生產」的思想理念。加強外協管理，強化「四包」監管。
針對刺鋼、鑄機事故，我們深刻反思。不斷健全完善生產管理制度，努力改進應急機制，激勵員工創新，加大獎懲執行力度，有效杜絕各類事故的發生。一年來，通過「抓細節，抓過程，抓落實，管好人」三抓一管模式，創造了班產48爐，產鋼1629噸歷史新紀錄，為全年產量指標的完成奠定了堅實基礎。
三、 嚴格工藝制度，杜絕質量事故，降低鑄鋼成本。
對於企業而言，「優質、低耗」是公司發展永恆的追求。「優質低耗與生產同行」既是市場需求，也是公司生存發展需求。產品質量，鑄鋼成本，決定著乙個企業的前途與命運。
「事故」就是高耗，就是損失。健全、完善、嚴格執行各項工藝制度，提高管控能力，是確保實現「優質低耗」目標的最有力保證。一年來，轉爐在脫氧合金化、**精煉、溫度控制、渣量控制、返回渣及團球使用工藝上，取得了重大突破；連鑄在液面控制、拉速配水、中包熱換工藝上也取得了長足進步，有效避免了質量事故的發生。
特別是在鋼鐵料消耗、機物料消耗和用電消耗三大消耗指標上，我們始終堅持「部門把關，領導問責，層層分解」的工作原則。明確目標，量化指標。不斷健全完善激勵機制，內部深入挖潛。
全年**廢鋼一千餘噸，為公司盤活資金300餘萬元。同時，也極大緩解了轉爐冷料**緊張的被動局面，為杜絕轉爐噴濺、成份化廢等事故的發生創造了便利條件。全年鋼鐵料消耗完成1080kg/t鋼，比計畫節約10 kg/t鋼，機物料完成13元/t鋼，比計畫節約了4.
5元/t鋼，電耗完成26度/t鋼，比計畫節約1度/t鋼，全年合格率完成99.96%，比計畫提高0.16%。
針對先進工藝，先進技術，先進操作方法，我們多次組織相關人員，外出考察學習。高標準、嚴要求，使「鋼鐵料、機物料、電耗」三大指標始終處於同行業先進水平。全年各類能耗指標，均創歷史最好水平。
四、 強化裝置管理，提高執行能力，優質服務生產。
裝置穩定執行是生產的基礎，也是保障。裝置管理是乙個龐大、複雜的系統工程。對於裝置執行能力而言，「管理」更重要，先進的裝置更需要「科學」管理。
「四維一體」巡檢模式與「領導包機制」的推廣執行，確保了裝置的高效執行。針對年度裝置大修工作，原計畫五月份進行的檢修專案，受市場影響，一直堅持到八月份才進行。無論從轉爐爐齡還是連鑄主體裝置都經受了重大考驗。
機、電等裝置單位在備件把關，維修技能，及裝置運轉週期上都做出了重大調整，取得了重大成就。我們充分利用等鐵時間，對轉爐進行強補強貼，努力提高「濺渣」效果，使2#轉爐創造了冶煉19889爐的最高歷史新紀錄。當前，跨年度大修工作，正在緊張進行中，我們始終堅持「安全、優質、經濟、高效」的檢修原則，有計畫，高標準，嚴要求，力爭按時完成。
真正實現「變搶修為計畫性檢修」，努力把裝置影響和損失降到最低。特別在檢修質量，檢修進度上，裝置主管領導全程跟蹤，全面監管，確保了檢修效果。充分發揮了裝置的執行能力。
2023年，我們榮獲了「河北省裝置管理先進單位」的榮譽稱號。先後對「連鑄油汽潤滑、執行3#除塵風機、混鐵爐防跑偏裝置和轉爐推渣器」等裝置進行了技術改造，為公司節約資金上百萬元。有效提高了裝置的執行能力，為生產順行提供了有力保障。
五、 嚴明工作紀律，樹立先進典型，塑造良好形象。
工作紀律好壞，對於領導來說，是管理能力和水平高低的最具體體現。乙個有戰鬥力的團隊，必定是乙個有組織、有紀律的高效團隊。嚴明紀律就是嚴肅態度，積極的工作態度是工作目標完成的動力和源泉。
當前，我們正處於生產與檢修的關鍵時期，在各級領導的積極動員和引導下，全體員工團結協作，奮力拼搏。無論是生產現場，還是檢修一線，勇現出一批又一批先進事蹟和典型，情景感人，催人奮進。目前，「人管人，制度管人」是我們工作紀律管理中最常有方式。
企業在發展，在壯大，我們的管理方式也要不斷創新。如何讓職工「自覺行為」成為「良好習慣」，讓「良好習慣」成為一種文化，是我們各級領導長期從事的一項工作。一年來，我們高度重視文化建設，通過深入開展「三講活動」（講團結，講正氣，講奉獻），大力弘揚「三老精神」（說老實話，辦老實事，做老實人），使全體員工在「思想上，意識上，行為上」都有了質的轉變和提高。
工作中我們不斷發掘、培養、講評不同環境，不同工種崗位上的先進事蹟和典型，用先進事蹟來「感動人、激勵人」；用先進典型來「鼓舞人，薰陶人」。通過不斷講評、宣傳、報道，塑造了煉鋼自身良好形象，為各項工作目標完成創造了有利條件，打下了堅實基礎。
六、 強化技能培訓，發揮團隊優勢，體現自身價值。
「學習使人進步，培訓是員工最大的福利」。一專多能、多專多能、複合型人才是企業發展的「中流砥柱」，也是企業發展中最強勁動力。時代在進步，技術在創新。
職工崗位技能培訓，既是工作需求，更是自身發展需求。一年來，我們多次外出考察學習，積極開展「八項」對標活動，定期進行專業技術交流和培訓。無論在管理上還是專業技能上，我們都取得了長足進步。
通過培訓滿足了生產需求，適應了生產需求。同時，也通過考察與培訓，提高了團隊的綜合能力和水平，增強了團隊的優勢與活力。真正實現了在困難面前，能夠「獨擋一面」，在問題面前能夠「排憂解難」。
為各項工作目標的完成去拼搏，去奉獻，真正體現了自己的人身價值，實現預定目標和理想。
2023年，是機遇與挑戰、困難與艱辛並存的一年。在新的一年裡，我們將採取一系列重大舉措，重點做好以下幾項工作：
一、 以安全環保為前提，強化教育培訓，追求卓越成效；
二、 以健全制度為保障，提高執行力度，確保目標完成；
三、 以節能降耗為主線，注重細節過程，優化生產方式；
四、 以資訊反饋為基礎，加強溝通協作，降低影響損失；
五、 以裝置穩定為關鍵，強化維護保養，確保執行效果；
六、 以嚴明紀律為手段，全程跟蹤監管，提高工作效率；
七、 以文化建設為突破，轉變思想觀念，樹立先進典範；
八、 以強化責任為根本，團結務實高效，塑造敬業形象。
總之，在新的歷史時期，煉鋼廠將在公司正確決策部署下，在分廠各級領導和員工的共同努力下，團結協作，奮力拼搏，緊緊圍繞134萬噸鋼產量奮鬥目標，做出我們新的更大的貢獻！
煉鋼廠2023年12月31日
煉鋼廠2023年安全工作總結及2023年安排
2013年安全工作總結及2014年安全工作計畫 第一部分 2014年安全工作總結 一 安全指標完成情況 1 2011年集團公司下發煉鋼廠安全指標為 輕傷事故8起 重傷事故為零 死亡事故為零 2011年煉鋼廠安全指標完成情況為 輕傷事故5起 重傷事故為零 死亡事故為零 二 2011年煉鋼廠下達各車間指...
煉鋼廠2023年安全工作總結及2023年安排
2011年安全工作總結及2012年安全工作計畫 第一部分 2011年安全工作總結 一 安全指標完成情況 1 2011年集團公司下發煉鋼廠安全指標為 輕傷事故8起 重傷事故為零 死亡事故為零 2011年煉鋼廠安全指標完成情況為 輕傷事故5起 重傷事故為零 死亡事故為零 二 2011年煉鋼廠下達各車間指...
煉鋼廠元月份工作總結
公司領導 現將本月具體工作匯報如下 1 安全管理工作 1 本月安全生產未發生安全事故。2 本月培訓轉崗人員兩名，按照安全教育培訓工作的要求，對此2名人員開始進行廠級安全教育，教育培訓內容涉及 安全生產方針 煉鋼廠規章制度 重大危險源告知 煤氣的特性 危害及防護救援知識 事故案例等多個方面，經培訓考試...