鄉鎮行政管理平台答案 （一）
一、 單選
1.士為知己者死」反映領導的有效性取決於____。
答案：下屬的慾望
2對尊重需要佔主導地位的人採取____措施，效果更好。
公升職3馬斯洛認為影響行為的需求是____。主導需求
4認為領導的風格應當適應其下屬的「成熟」程度的領導理論是____。領導生命週期
5與他人比較
6職能職權的運用最可能造成____。多投領導
7促進組織集權的因素有____。一致性要求
8與處於穩定環境中的主管相比，處於多變環境中的主管的直接下屬數一般____。少
9管理需要溝通，而溝通必須具備三個要素，即____。傳送、傳遞、所傳遞的內容
10促進組織集權的因素有____。一致要求
11隨機制宜的領導理論認為有效的領導作風取決於三個因素，下面不屬於其中之一的是____。個人興趣
12管理層次的存在是由於____。管理幅度
13一些退職的幹部常抱怨「人走茶涼」，反映他們在職時主要運用的職權是____。制度權
15某煤氣公司經理安排其下屬施工隊隊長帶領一班人去安裝新管道，結果安裝好的管道出現了質量問題。對於這一情況，正確的說法是____。承擔一定責任
17在____情況下，金錢可以成為「激勵因素」。 a,c都可
18按照期望理論，對人的行為的激勵力可表達為____。
激勵=效價*期望值
19下列非正式組織的作用中，對組織管理工作最不利的是____。有明顯競爭
20在受競爭者市場侵入，情形十分危急需要迅速做出決策的情況下，相對更有效的領導方式是____。 都不對
21在職工普遍認為管理人員「管得太多，領導得太少」時，這些管理人員就存在____問題
ac22如果某位以前表現不太好的員工，在完成一項艱鉅任務中，表現非常出色，對企業做出很大的貢獻，最好的做法是____。
立即獎勵
23激勵能力與鼓舞能力____。不同，成員，管理者
24促進組織集權的因素有____。一致性要求
25管理中所謂「例外管理」是指____。 無一例外的管理
26例外管理的意識對企業____來說最為重要。 高層管理者
27隨機制宜的領導理論認為有效的領導作風取決於三個因素，下面不屬於其中之一的是____。個人興趣
28職能職權較多地由________行使。專業人員
29從外部招聘管理人員雖然有不少優點，但下面肯定不是由外部招聘帶來的優點是____。提高士氣
30下面對資訊溝通的認識中，不正確的是____。資訊量越大
31根據赫茲伯格理論，工作條件屬於____。 保健因素
32某企業總經理注重規章制度和完善組織結構，在他的領導下企業發展迅速。但一些技術人員則認為他的做法過於生硬。根據管理方格理論，這位總經理的作風屬於____。9.1行
33要求嚴密控制的企業宜於採用____溝通形式。輪式
34當企業主管發現企業中存在小團體時，應該採取的行為是____。鼓勵引導
35不是正式溝通的是：斜向溝通
電大行政管理專科職業技能實訓平台答案
電大行政管理專科職業技能實訓平台 形成性考核 有答案 一 單項選擇 括號開頭 1 社會屬性 不屬於人性的內容。2 經濟環境 是影響企業戰略決策的首要外部條件。3 獨家性分銷 即企業在一定地區 一定時間內只選擇一家中間商經銷或 其產品。4 科技手段 不屬於人力資源管理開發的手段。5 人的發展 是人力資...
電大行政管理專業入學心得
入學心得姓名 學號 專業 電大入學心得 我是兵團電大行政管理專業的婁全明，我踏入兵團電大校門，嶄新的大學生活迎接著我們的到來了，我們已經翻開了人生新的一頁。乙個人什麼時候開始停止學習，什麼時候就開始衰老 從這個意義上講，有人到了六，七十歲沒有衰老，因為他還在努力學習 而有人在十六歲就開始衰老了，因為...
電大行政管理自我鑑定
我是xx省電大2009級春行政管理專業的學生，我懷著強烈的求知慾和進取心參加了電大學習，現已修完全部課程，就要畢業。兩年電大學習，使我獲益良多。學校嚴格的管理，嚴明的紀律，良好的校風，為我們營造了優良的學習氛圍。在學校的嚴格要求和輔導老師的悉心指導下，我刻苦學習，積極參加輔導，按時完成課程作業，及時...