公司領導：
為了體現公司對員工的關懷，使員工在工作期間或其他個人生活中遭受意外傷害時能得到有效救治和經濟補償，同時也可以為公司分擔高額工傷費用，轉嫁員工意外事故導致的企業財務風險，現申請為員工購買團體意外傷害保險，具體內容如下：
一、 參保範圍： 分公司業務員及分公司司機、退休返崗人員、未成年人員、不參保人員
二、意外保險內容和方案（見附件） 經查詢中國平安、泰康人壽、中國太平洋三家保險公司，各公司也提出了不同的方案。經過比較，泰康人壽保險公司的價效比較高，實用性較強，符合公司員工意外傷害的保障需求。
三、預估算費用（以2014 年3 月在冊人數）市場部分公司員工：0 人×0元／人／年＝0 元（包括司機）總務部：0 人×0 元／人／年＝0 元
總費用合計為：0元／年
人員名單及繳費標準附後。
妥否，請批示。
人力資源部
二〇一四年三月十八日
關於員工繳納社保情況的通知
河南華順陽光新能源 全體員工 為加強公司內控及管理，讓員工享用公司為其統一辦理的社保福利，根據國家社會保險法相關規定及公司員工福利的宗旨，現將員工參保情況 具體見 2013年1月份社保計畫 養老 醫療 工傷 予以張貼，以便完善社保管理 增減 變更資訊等 具體要求如下 1 原則上所有簽訂勞動合同的員工...
關於為員工生日贈送禮品的請示
尊敬的廠領導 為弘揚公司企業文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關懷，對員工長期以來的辛勤工作給予肯定和感謝，也表達公司對員工的點滴關懷。不斷薰陶員工的工作精神及個人情操，營造輕鬆和諧的工作環境與人際關係，進一步增強員工的集體榮譽感 責任感和使命感，培養員工坦誠友好團結的工作態度和工作作風。調動員工的...
關於為公司員工購買社會保險的方案
缺點 社會保險費用的支出會較高。方案二 職級及特殊崗位方案 1 經理級 含副經理 以上員工，從批准轉正的次月起至一年為期，公司為其辦理社會保險。截止至2015年3月18日，利屬本司管理的副經理級 含車間主任 以上員工34人，其中參保員工有28人，即每月企業為員工承擔繳納部分為 28 704.78 1...
關於逐步為員工購買社會保險的整改計畫
1 建立社保管理程式，並明確規定要為所有員工購買5險 生育，養老，醫療，失業，工傷 由行政部負責人負責起草。2 為相關的管理人員及全體員工提供關於社保要求方面的培訓，並召開關於參保的全體員工動員大會 會議頻率，一季度一次 如果有新進員工，需要為新員工在入職的乙個星期內做社保要求的培訓。培訓老師 人事...
關於調整2019年度社會保險費繳納基數的通知
黃人勞社 2009 56號 各有關單位 根據 浙江省勞動和社會保障廳關於發布2008年全省在崗職工平均工資的通知 浙勞社老 2009 41號 及 關於發布2008年全市城鎮單位在崗職工 含規模以上私營企業 平均工資的通知 台勞社老 2009 42號 檔案精神，2008年全省在崗職工平均工資 含私營經...