如何進行上市公司調研

2021-03-03 23:38:45 字數 857 閱讀 4262

由核心競爭力的公司,即使在行業不夠景氣的時候仍然值得關注,需要把這類企業全部找出來。

公司已經公開資料的真實可靠性。(通過增減在產品來虛增收入、隱藏擔保情況)

每個研究員每天要打三到五個調研**。需要把這個公司的所有資料爛熟於心,然後不停地打**調研。

實地調研乙個上市公司的時間不超過3個工作日。看一家寫一家。

實地調研拜訪不少於兩個人,要跨過**部門。——如何實現?

董秘能告訴你的會告訴所有人,他只把秘密告訴極少數的人。

調研放在最高的高度。財務是放在第二的。

一定要有乙個人要與你交朋友。無論他的職位是什麼。作為臥底。——做任何事情要有突破口。

調研記錄——任何事情要反省和追溯。看看自己的變化,如何實現進步。

要定目標。—— 我要找誰?那麼我一定要交往上。

做事情的時候,你覺得有壓力,有難受,但是你能克服困難,進步,這就對了。

資訊通報程式:

1、 實地調研

2、 非實地調研

1. 1實地調研:很爛。到賓館傳送email:業務秘書(小鄔)、本部門主管(**)、分管研究主管(冷)、紀總、陳辛、謝超。

1. 2實地調研:有機會。打**到部門主管,由部門主管決定是否往上匯報。

實地調研強調:在報告進系統之前,不能對外溝通資訊。對所有客戶都是如此,包括自己的投資經理。

非常嚴重的,比如伊利、東方電子等,要請示是否可以交流。低調。這是政治上的。

非實地調研:通過**、其他渠道。這些是可以對客戶溝通的,出演示文稿。但是,當資訊特別重大,需要請示。

有投行、信託要求的,要做個。。。。報告,做成可以提成。

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