2023年是***x集團****實現穩步發展的一年，根據集團公司年初制訂的工作思路，集團各個部門齊心協力，取得了前所未有的好成績。人事部在集團領導班子的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的工作計畫，在人員少、任務重的情況下，統籌兼顧，合理安排，加強對集團人事工作的管理與配置，認真做好人力資源開發與績效考核工作，為集團公司順利完成2023年的各項生產經營任務提供了堅實的人才和制度保障，較好地完成了部門工作任務。總結一年來的工作，我們主要進行了以下工作：
一、堅持理論學習，不斷提高自身素質
要提高自身素質，就必須加強學習。一年來，我始終把學習作為提高自身素質，做好各項工作的前提和途徑，堅持政治理論學習不放鬆。認真學習了「科學發展觀」重要思想，細緻研讀了黨的十七大和十七屆六中全會報告，並結合本職工作領會其精神，努力做到政治上堅定，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。
同時，堅持利用業餘時間從本職工作實際需要出發，注意蒐集和認真學習人事人才工作的理論、政策及相關業務知識。通過各類學習，完善了知識結構，加快了知識更新，豐富了知識儲備，提高了業務素質，增強了運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
二、強化人事工作人員甘於奉獻的良好精神風貌
人事管理工作是一項專業性、政策性都很強，但卻十分瑣碎的工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關係著每個職工的切身利益，從大的方面來講則關係著整個單位能否不斷向前發展。如果對相關的政策法規把握不准，就會給職工利益造成損害，阻礙單位和諧發展。
根據這種實際情況，今年我部門繼續強化奉獻精神的教育，使大家牢固樹立不計名利、任勞任怨、愛崗敬業的精神。人事部工作頭緒多、人員少，針對這一情況，我們通過隨機教育與解決實際問題相結合的形式，讓大家多在工作中得到鍛鍊和考驗，在艱苦的磨練中充實與完善自我。
三、認真履行職責，全力做好本職工作
（一）嚴格遵循國家政策法規，認真搞好各項日常人事勞資工作
⒈按照省、市各職能部門的要求，我部及時準確地完成了集團及所屬公司2023年度勞資年報和2023年度勞資季報、企業管理及專業技術人員年報、企業離退休人員年報、企業薪酬分配情況等多項報表的填報與彙總工作；按照省國資委的要求，對於監管企業及其監管企業所屬公司，進行了工效掛鉤企業清算與全年工資總額與經濟效益掛鉤核定工作；進行了國有企業職工工資增長調查、國有企業收入分配調控情況調查等項統計彙總工作。
⒉認真做好員工工資的發放、調整及所屬公司工資總額管理工作。截止2023年底，集團公司本部提取工資總額600萬元(含兌現集團領導班子績效年薪)。
⒊按照省國資委對監管企業的負責人實行年薪制的規定，經省國資委審核，兌現了公司領導班子成員的2023年度績效及2023年度基本年薪。結合公司任務指標完成情況，按照公司領導的指示，經省勞動和社會保障廳同意，為集團本部增加工資總額50萬元（即全年工資總額為600萬元）。按照省國資委下發檔案，兌現公司領導班子成員年薪總計153萬元，並按時上繳了風險保證金。
⒋集團公司全年累計繳納和代扣代繳各種政策性保險248.4萬元。其中，繳納養老保險費141.
7萬元(其中單位119.1萬元、個人22.6萬元)、醫療保險費61.
2萬元(其中單位35.8萬元、個人6萬元、大額醫療保險0.7萬元、醫療補充18.
7萬元)、失業保險17.9萬元（其中單位11.9萬元、個人6萬元）、工傷保險2.
4萬元、生育保險6萬元、企業年金19.2萬元。
政策性保險是勞資工作最主要的環節，也是工作量最大的一項工作，要求政策性強，工作細緻、準確翔實。多年來，我部對待此項工作嚴肅認真，分別得到省地稅局、省勞動廳、省社保局、省就業局、市醫保中心、區地稅局的一致認可。由於我們一直按照省有關政策嚴格履行工作程式，使我集團公司各種保險工作均順利通過年檢。
（二）幹部任免與考核工作
2023年主要著重對所屬企業的領導班子和董、監事配備進行個別調整工作。促進全集團向更好、更快的目標發展。
2023年的主要考核工作是按照年初公司整體工作安排，由我部牽頭會同其他有關部（室）組成考核小組，對所屬各企業2023年度經營指標完成情況和領導班子隊伍建設情況進行了全面考核。同時，結合考核結果和各公司的推薦評選出2023年度先進單位4個、先進工作者15名。通過考核，還為兌現所屬企業領導班子獎金提供了翔實的依據。
（三）職稱與培訓工作
根據省人事廳《2023年全省職稱工作安排》精神，為集團公司報評高階職稱5人次，審定具有中級職稱資格的12人次、初級職稱資格的20人次。
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