員工請假執行細則
第一條： 假期類別
1.1公司的假期分為法定節假、婚假、喪假、年休假、補休假、病假、產假和事假。
1.2 除法定節日外，員工休各類假別中均包含法定節日及公休日。
第二條： 請假規則
2.1 所有休假應事先獲得直接上級主管批准.
2.2 所有假別均應事先填寫請假單, 按請假核准許可權獲批准後, 統一交人力資源部備存。
2.3 所有員工必須在休假完畢後立即至人力資源部辦理銷假手續。
第三條： 法定節假日
3.1 員工每年享有共計十乙個工作日的法定休假：
。元旦一天
。春節三天
。端午節一天
。勞動節一天
。清明節一天
。國慶節三天
。中秋節一天
第四條：婚、喪假
4.1婚假：享有7天。
4.1.1婚假工資照發，但須提前10個工作日向人力資源部提出書面申請並提供結婚證明。
4.1.2婚假只能在結婚日前或後1個月內使用，一次休完。
4.2 喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡去世，公司將給予員工4天的喪假，一次休完。
4.2.1 員工如需請喪假，須提前通知人力資源部。
第五條：年休假、補休假
5.1公司實行帶薪年休假制度
5.1.1員工為公司連續工作滿一年以後，每年享有5個工作日的帶薪年休假。年休假允許拆零休假，年休假的休假時間按半天計算，不足半天的按半天計算。
5.1.2員工需要年休，應當提前三天，向部門主管提出申請，獲得批准後，方可休假。
5.1.3年休假需在當年內休完；它不予累計享用。
5.1.4為保證公司的日常有效運營，部門主管將提前為每位員工計畫和安排休假日程。
5.1.5 員工在未得到公司事先同意情況下, 不得以年休假為理由離開工作崗位。
5.2公司實行加班補休假制度
5.2.1員工因工作原因加班，享有補休假；
5.2.2員工請補休假需提前3天書面申請。
5.2.3補休假在規定時間內未休完；它不予累計享用，也不折發酬金。補休假的休假時間按天計算，不足一天的按一天計算。
第六條：病假
6.1員工因重大**須住院、手術者，工資發放本薪的50%，不享有相關的補貼及滿勤和績效工資，但須出具市級以上醫院住院診斷證明。
6.2凡請病假，應在病假當天親自或**通知部門主管。並在病假結束返崗當天出具區級以上醫院（急診除外）的病假證明，由公司人力資源部予以審核歸檔。
第七條：產假
7.1女員工生育享有產假。
7.1.1單胎順產休產假90天，難產多胎等根據各規定給假，多胞胎每增加1人，增加15天，難產享有4個月產假。
7.2所有女員工必須於孕後乙個季度之內通知部門主管其懷孕狀況。
7.2.1休產假必須於預產期前十周向人力資源部申請。
第八條：事假
8.1員工請事假應事先由部門主管批准，人力資源部審核,事先未得到批准的缺席,按曠職處理。
8.2事假期間工資不發。
第九條：請休假審批許可權表
請（休）假審批許可權表
備註：1、上述請假天數包含週末公休及法定節假日在內；
2、同一部門內若有直屬主管又有部門經理，「簽批人」一欄中以部門經理簽批為準；
3、若「審核人」一欄中，部門總監缺失，則由人力總監代批；
4、員工加班調休也應按此審批許可權表操作。
9.1請假的員工須提前一天書面申請說明原因，按請休假審批許可權表審批後方可休假。
9.2 原則上員工請（休）假需本人親自辦理，若需特殊情況無法親自辦理，需委託他人或以**形式向直屬主管/部門經理說明原因，並報到人力行政部報備後，上班時補辦手續。
學生請假條和請假流程
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一 試乘試駕車輛準備 1 試乘試駕分為固定試乘試駕車輛和輪換的商品車作試乘試駕車輛。2 試乘試駕車由庫存管理人員進行監督管理。對固定試乘試駕車每兩天由庫管人員安排於下班時間清潔 包括車外車內 每月安排外觀打蠟 美容，室內養護美容。3 固定的試乘試駕車由庫管人員每天檢查油量不低於1 4，並安排定期保養...