試用合格後，由經理辦公室辦理簽訂勞動合同手續，凡是跟公司簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期為乙個月，簽訂勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期為二個月；簽訂三年以上期限的勞動合同，試用期為二個月以上六個月以內。
在履行勞動合同期間如員工辭職，必須提前 30 天向公司部門或車間領導遞交辭職申請書（勞動合同有約定的從其約定），經領導批准後到經理辦公室辦理辭職手續，否則視為違約，扣取乙個月工資，作為違約賠償。
事假，員工請假1天部門主管審批，2天分管副總審批，3天總經理審批，4天及以上董事長審批；請假時間超過5天及以上的當月養老、醫保金、失業金由請假人全額承擔。
員工禁止賭博，凡參與賭博的員工或者為賭博提供條件的，屢教不改者,處200～1000元罰款；情節嚴重的，除名處理。
公司員工有下列行為之一，情節輕微的,處以100-200元罰款並通報批評。
1、盜竊、侵占公司財物的。
2、損壞公司辦公、消防（安全）設施、器具的，擅自將消防（安全）器具挪作他用的。
3、為違法犯罪分子存放、轉移贓物、作偽證的。
4、在公司內部爭執扭打的。
5、酗酒**的。
6、私自攜帶管制刀具的。
員工要遵守各項消防安全制度，不得私自亂拉電線和插座，不得使用電爐、電熱器、電飯煲等高能電器和煤氣等易燃易爆物品。違者沒收相應物品，並處以50-200元/次罰款。
員工不准將菸具帶入生產區。若員工將菸具帶入生產區一經發現，處以300元的罰款，並停職學習1周（停職學習期間不發工資），經學習教育並考核合格後方准予上崗。
進入生產區的員工一律將隨身攜帶的菸具交付門衛人員保管，門衛人員對託管的菸具要妥善嚴格管理，不准給上班員工在上班時間拿回去吸菸。如有違反，罰款300元。
上班期間員工一律不得擅自離崗，如有違反，罰款100元。
對在生產廠區吸菸行為舉報者，公司給予200元獎勵；舉報離崗吸菸者，公司給予50元獎勵。
生產車間員工管理制度
車間員工職責 1 遵守廠規廠紀，不遲到 不早退，團結 勤奮 自律 敬業。2 上班必須正確穿戴勞動防護用品。3 帶班班長根據工作內容，認真分解 合理分配，科學組織 優 質高效完成生產任務。4 服從領導分配，提高生產效率，快速 優質完成分配任務。5 勤於學習和思考，熟練掌握各項技能，在生產中不斷提高自身...
生產車間員工作息管理制度
1 總則 1.1 為進一步規範公司的作息時間管理，確保生產秩序，保證各項生產正常運作，特制定本制度 1.2 本制度適用於本公司生產車間全體員工。2 工作時間 2.1 公司實行8小時工作制，即上午8 00至下午17 00，其中12 00至13 00為就餐及午休時間 2.2 公司實行上下班打卡制度，所有...
生產車間管理制度
一 工作職責及處罰辦法 1 上時按要求穿戴好工作服 工作帽 工作鞋,掛好上崗證,違者每次處以5元罰款,工作服不得穿出車間,違者罰款10元。2 車間嚴格按照生產計畫部指令,根據車間裝置狀況和人員,精心組織生產,違者每次處以20元罰款。3 車間如遇原輔材料 包裝材料不符合規定,有權拒絕生產,並報告質保部...