公司領導帶隊到XX分公司開展調研

2021-05-23 01:47:33 字數 659 閱讀 1513

1月27日,公司副總經理***帶隊一行三人到xx分公司開展調研工作,全面了解分公司情況,傾聽基層員工群眾的意見和建議。調研以座談會的形式開展,主要圍繞職工對公司領導班子及成員的意見和建議,對公司領導班子在反「四風」方面的意見,需要領導和相關部門協調解決的問題、以及基層員工工作和生活問題。

在調研中,***認真聽取了xx分公司市場開發情況和2023年經營情況預計、當前經營過程中存在的問題。隨後,調研的領導與分公司13名員工代表進行座談交流,與會幹部員工在座談中暢所欲言,結合自身和分公司工作實際,圍繞分公司的市場開發工作、合同管理、節支降耗、人才培養、福利待遇等方面,紛紛提出了意見和建議。調研的領導用心聽、用筆記,對於員工反映出的問題,現場予以解釋,對個別需要會後協調的事項做了整理彙總。

針對xx分公司生產經營完成情況,***經理給予了充分的肯定,他指出,xx分公司在2023年在施工管理、安全質量和效益方面均取得了令人信服的業績,是乙個團結向上、有凝聚力的集體。在當前的形勢下,要轉變觀念,市場開發不僅是公司領導和公司市場開發部門的工作,也是分公司著手要抓的重點工作,要利用資源,廣泛尋求市場資訊,去跟蹤、落實,共同把公司整體的市場開發工作做大做強、取得成效。在開展工作的同時要嚴格按照xx局出台的合規管理辦法去執行,既不能違反規定又要保證生產,管理既要適應生產經營又要合規合法,要做到統一和平衡矛盾。

公司合同法務部xx、市場開發部***參加此次調研。

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