局 分公司 創先爭優領導點評工作開展情況匯報

2021-09-06 08:44:56 字數 2239 閱讀 9406

****局(分公司)創先爭優

領導點評工作開展情況匯報

根據市局(公司)黨組關於創先爭優領導點評工作的要求和部署,我局(分公司)黨組高度重視,從提高思想認識、切實加強領導、精心組織實施、規範要求等四個方面入手,結合我局工作實際,調查研究,認真做好領導點評工作,確保創先爭優活動紮實開展,順利推進,現將有關情況匯報如下:

一、 明確點評責任主體和內容

局(分公司)黨組領導負責對班子成員進行點評,副職領導負責對分管科室(包括黨員個人)進行點評。領導點評緊緊圍繞推動中心工作、服務菸農、服務零售商戶、服務消費者、加強基層組織的總要求,將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容,實事求是給予點評,肯定成績、指出問題,明確努力方向。

1、 對班子成員的點評,重點圍繞四個方面

一是組織抓好創先爭優活動,深入學習實踐科學發展觀,立足本職,以正在幹的事情為中心,推動本單位業務工作和重點任務完成的情況;二是認真開展公開承諾,切實兌現公開承諾的情況;三是促進社會和諧,服務人民群眾,為群眾辦實事的情況;四是履行管黨職責,解決制約基層黨建工作發展的突出問題,積極建立「五好」黨組織,發揮黨組織的戰鬥堡壘作用情況。

2、 重點圍繞四個方面,對黨員幹部開展點評

一是積極投身創先爭優活動,立足本職工作爭優秀,特別是完成本職工作服務地方經濟建設的表現情況;二是認真開展公開承諾,切實踐行承諾的情況;三是為群眾辦實事做好事,為民服務的情況;四是履行黨章規定的義務,在本單位發揮模範帶頭作用的情況。

二、 點評方式做到形式多樣

一是集中點評。通過組織召開民主生活會、工作匯報會、專題會等形式,對開展創先爭優活動的情況進行集中點評;二是現場點評。結合工作調研、督促檢查、專項述職、年度考核等經常性工作,到各科室通過實地檢視,了解活動動態,座談等形式,進行現場點評;三是談話點評。

結合談心談話活動,局黨組領導對黨員參與創先爭優活動的情況進行個別談話、單獨點評。四是分管領導對科室的點評,一般採取現場點評的方式進行。對黨員的點評,採取召開支部黨員大會「三會一課」、組織生活會、等經常形式進行。

三、 明確點評責任和要求,做到全覆蓋

一是落實領導責任。由分管領導負責加強督查,作好安排部署,抓好組織實施,確保每個黨員都參與到點評中來,實現領導點評工作全面覆蓋。黨員領導幹部特別是「分管領導」深入到科室和基層黨支部開展點評,發揮示範引導作用,帶動面上領導點評工作深入開展;二是加強分類指導。

深入實際、深入科室、煙站、專賣所。認真進行調查研究,真實掌握黨員開展爭優活動的實效,使領導點評具有客觀性、針對性和有效性;三是注重取得實效。通過領導點評,促使黨員把創先爭優體現「正在幹的事情」之中、落實到工作實際和本職崗位中,防止分管不重視、科室不落實、黨員不行動,尤其防止了出現創先爭優活動和中心工作「兩張皮」。

對創先爭優活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的黨員,及時提出了批評,並責令限期整改。四是強化典型推動。在實行領導點評工作過程中,深入挖掘和總結黨員的先進事蹟,著力推介創先爭優活動中的好經驗、好做法。

四、 領導重視效果明顯、工作成績突出

為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效,局(分公司)黨組專門成立了領導點評工作組,由創先爭優領導小組牽頭、局領導為主,制定了領導點評實施方案,建立了領導點評檔案,對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評台賬,杜絕了面子工程、散漫應付等情況,促進了領導點評工作的有效有序進行,點評效果明顯。全域性形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面,黨員幹部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模範作用,促進了各項工作順利開展,取得了讓人欣喜的成果。

(一) 有效提高了黨組織和班子的號召力

通過領導點評工作的開展,不斷探索適合我局開展創先爭優活動的新方法、新路子,帶動全體黨員幹部積極參與到創先爭優活動當中,提高了局黨組織領導班子的凝聚力和向心力,增強了影響力和戰鬥力。

(二) 切實增強了黨組織的凝聚力

領導點評工作促進了我局全體黨員幹部思想上的高度統一,各科室積極引導全體黨員加強學習,紮實工作,局黨組織的工作效率得到明顯提高,黨員幹部之間團結協作有效加強,接受任務堅決、完成任務到位,局黨組織和班子凝聚力明顯提高。

(三) 整體提公升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動,激發了全體黨員幹事創業、創先爭優的勁頭,大部他黨員幹部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、關心時事政治、關心並**與百姓生活密切相關的熱點難點問題,把發揮黨員先鋒模範作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求,全體黨員幹部的思想覺悟得到了有效提高。

五、 存在的問題與不足

一是公開承諾還沒有實現100%;二是公開承諾的質量有待提高;三是緊密結合實際開展活動還不夠,特別是根據本單位工作職責和黨員崗位特點提出創先爭優的具體要求、設計有效的載體、讓群眾得實惠方面還需進一步加強。

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創先爭優活動領導點評工作總結

2010年10月12日下午,我校黨委分支部召開黨員大會,按照 關於創先爭優活動領導點評的實施方案 衡 發 2010 08號 開展領導點評。這次領導點評會議分行政 高 一 高二 高 三 離退休五個支部召開,在民主 團結 和諧的氣氛中進行,取得了預期效果,為進一步開展創先爭優活動奠定了堅實的基礎。現總結...

創先爭優活動領導點評工作總結

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