關於申請蘭貴園物業管理處年終獎分配方案
一、目的
為了體現衡陽志城物業企劃有限責任公司以人為本的經營理念，在公司成長與營運狀況的基礎上，對為公司做出貢獻的員工作相應的回饋，通過層級化、差異化的獎金分配制度，充分體現公平、公正、合理的分配原則，規範年終獎發放，以期凝聚人心，激勵員工在新年度幹得更好，共謀未來，特制定本方案。
二、適用範圍
本分配方案適用於蘭貴園物業管理處全體在職員工。
三、實施內容：根據崗位職責不同，年終獎的發放分非管理層和管理層兩部分進行。
四、年終獎分配方法、計算方式
1、非管理層員工的年終獎金額 = 實際年度平均月標準 x 工作月份；
2、管理層員工的年終獎金額 =工作年限獎金基數＋滿勤獎金基數＋績效獎金
其中：工作年限獎金基數=1200元÷年度工作月份
滿勤獎金基數=1200元÷年度工作月份（凡出現非正常考勤，取消當月滿勤獎）
績效獎金以100元為起點，按公司績效考評體系核定發放。封頂為5000元
五、詞語解釋：
a、實際年度平均月標準是指核算年度工作月份的級別所對應的年終獎標準；
如：××在2023年5月份入職，××其2023年終參加工作月份是8個月，那麼××2023年的年終獎=實際年度平均月標準50元/月 x 8個月
b、工作月份是指入職日開始至當年12月31日止所工作的月份；
六、補充事項：
a、工作月份不足月按足月計算，12個月封頂；
b、凡出現非正常考勤，取消當月滿勤獎；年度累計有1—2天曠工者扣除3個月年終獎。
c、年度有輕微違反公司規章管理制度並受到處罰者扣乙個月年終獎，違規嚴重者扣除兩個月年終獎。
d、工作服務滿一年者，工資福利加一百元，第二年加50元，封頂為300元。
蘭貴園物業管理處
2014-1-3
年終獎分配方案2023年
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開展2023年年終獎分配方案
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