公司年終獎金分配方案

一、分配原則

依據各部門及員工個人年度考核結果、在崗時間等因素，以客觀、公平、公正為原則發放年終獎金。

二、發放範圍

公司全體員工

三、分配辦法

1、由公司不同崗位制定獎金係數（β）如下：

獎金分配係數表

2、在崗時間係數（γ）：2023年6月30日之前進入公司的，且在崗時間超過6個月的，年終獎金按100％發放；7月1日之後，9月30日之前進入公司且在崗時間超過3個月不足6個月的，年終獎金按60％發放；10月1日之後進入公司的，不予發放年終獎金。

3、公司年終評出的先進部門另發放獎金500元，先進個人300元/每人。

四、計算辦法：

1、基本標準（ｍ）＝獎金總額/公司獎金係數總和

2、公司獎金係數總和＝σ（崗位人數×崗位獎金係數×在崗時間係數）

3、個人年終獎金＝基本標準×崗位獎金係數×在崗時間係數

4、部門獎金總數＝σ（部門員工個人年終獎金）

如：公司現有總經理1名，副總經理1名，總經理助理1名，副部長1名，主管3名，其中1名主管為6月30日之前進入公司且在崗時間超過6個月，1名主管為7月1日以後10月1日之前進入公司且在崗時間超過3個月，另1名主管為10月1日以後進入公司。董事會確定按人均1000元的標準發放，則獎金總數為7000元。

公司獎金係數總和＝1.25＋1.20＋1.15＋1.05＋1＋0.6＋0＝6.25

基本標準＝7000÷6.25＝1120元

部門獎金總數＝1120元×（1.05崗位獎金係數×1在崗時間係數＋1崗位獎金係數×1在崗時間係數＋1崗位獎金係數×0.6在崗時間係數＋1崗位獎金係數×0在崗時間係數）＝2968元

五、發放辦法：

1、由財務人員以部門為單位計算各部門的獎金總和。

2、由各部門負責人根據本部門員工表現確定本部門員工發放標準，經主管領導審批後，報財務人員。

3、由財務人員根據各部門負責人上報的獎金發放標準統一發放。

公司2023年1月