學習上，因為自己還有很多需要學習需要請教主管經理的，所以在這乙個月的試用期內，我還是帶著學習的態度去工作，在學習中遇到了一些困難，不過還是在主管經理的幫助下慢慢的克服過來了。其實，在實習期的時候，我就發現自己在實習階段對很多方面都不是很了解，對產品知識了解的不透徹，這也直接影響了現在在辦公室時期的工作。所以，接下來，希望自己在較長的時間裡，盡快熟悉公司產品，熟悉車間的工作流程，熟悉一切和我們工作息息相關的事物。
在工作中，每個星期都會有乙個部門例會，有時還會有乙個銷售部的一零屆會議，通過這些會議，我們在工作中出現的一些問題就會顯現出來，不過主管經理並沒有因為這些問題就批評我們，而是讓我們懂得這些問題的所在，了解這些問題對工作的不良影響和和對我們以後成長的害處。所以，在這乙個月的過程中，工作的時候，開始漸漸的進入了工作的狀態，不懂的還有很多，還有許多需要向主管經理請教，希望在接下來的時間裡更加努力的去工作。這些方式，對我們新人來說，都是很好的學習平台，公司給我們提供了乙個讓我們快速成長的平台，在這個平台裡，每天都會接觸到許多新鮮的事物，接受更多的知識。
在這乙個月的工作學習中，在我心中印象最深的應該算是單據製作和跟單的整理了。單據的製作，是我們銷售部的基本工作，同時也是重要的一項工作，我們製作單據，不僅要做的好，也要做的快，提高工作效率。一開始的時候，劉主管安排我做一張生產指令單，指令單在車間實習的時候就已經接觸到了，當時並沒有覺得很難，可直到自己親手操作的時候才發現當時的幼稚了，因為一張單據的製作出來，不僅僅是你將所有內容放上去就可以了，必須同時保證單據製作出來整潔大方，這樣也會容易讓其他部門的同事了解單據所想表達的內容。
剛開始，自己對excel運用的不是很熟練，總會出錯，不過在主管的手把手悉心教導下，自己也開始慢慢的了解和熟練了，不過後期自己還是要在私下的時間裡多去了解，以方便工作。這個月的另一項重大工作就是跟單，跟單不僅僅是工作，更是我們學習的好時機。所以，雖然經常往返於車間和辦公室之間，跑的渾身是汗，不過還是覺得挺值的，因為在這個過程中，我學到了很多，一方面，學到了更多的產品知識，把自己在實習期的一些產品盲區慢慢的補上，更加深刻的了解到產品的生產流程，能從整體上去了解產品！
跟單的過程中，自己對外貿也有了新的認識，知道一批貨從下單到出貨這個過程中，我們跟單員也起著很重要的作用。從主觀經理接單開始，就基本到了我們跟單員跟單的過程，我們要做一些生產單據，籤一些檔案，聯絡其他部門進行生產，在生產過程中，時刻關注產品情況，在遇到問題的時候及時指出來並匯報給主管經理，求的他們的幫助來解決問題。所以，我們作為跟單員，要時刻保持緊張和細心，對貨物要做到時刻在心中，對問題要做到細小入微，早發現早解決，不給公司帶來後顧之憂，由我們跟單員在生產過程中把關，把好關，為公司做更多的貢獻。
在跟單的過程中，我印象很深刻的事情，主要有三點：第一，對公司不熟悉，這也是我作為跟單員現在乙個需要加快去解決的問題，對每個生產組不熟悉，對一些同事的不熟悉，這些都直接影響著我此時的跟單工作，所以，在平常的跟單過程中，我也會做到多看多想多記，盡快的融入到lapin這個大家庭中；第二就是在跟單的過程中要有條理。在跟單中，經常會碰到乙個訂單有很多款燈的情況，如果沒有條理，在跟單過程中就會容易造成混亂，使主管的訂單在自己手上出現了脫節，所以作為跟單員，我盡量使自己有條理，每款每條都做好記錄，這樣在向主管匯報工作的時候就不會出現脫節，使主管了解訂單的生產情況；第三，就是多記多想，在跟單中，對一些不明白的地方我都會先記錄下來，然後自己好好想想，不懂的時候再去向主管經理請教，讓自己慢慢的豐富起來，實習期的時候，覺得自己不夠主動，這也是我的乙個缺點，現在希望自己能主動點， 在這過程中，我也經常犯錯，給劉主管造成了一些麻煩，覺得很不好意思，不過劉主管還是對我很有耐心的進行了指導，期望在以後的工作給劉主管帶去的不是困擾，而是幫助。
這乙個月的試用期，在工作中漸漸的學到了一些以前沒有接觸到的事和人，這過程中也是乙個比較艱難的過程中，不過開會時一位主管說的使我很有感觸，「不要討厭那些茬，你應該感謝那些找茬的事和人，只有這樣你才又碰到乙個難題解決乙個難題，防止以後犯錯誤」。因此，在接下來的試用期裡，我還是秉著學習的態度去工作，完成工作的同時，學習更多的知識，為將來更好的工作打好基礎。
生活上，不知道該怎麼去形容現在的生活，或者就用這樣三個詞來形容吧，「習慣」、「充實」和「溫暖」。習慣了在這裡的生活，每天早上起來穿好工作服帶上工卡，帶著一天的工作計畫走進辦公室，完成主管經理安排的任務，安排好自己一天的工作。走進工業區，不用看前方的路，雙腳自然的向通向公司的大路上邁進。
慢慢的習慣了這裡的一切，習慣了下班後抄近路沿著辦公室旁邊的那條小道去食堂吃飯。習慣了這裡，因為生活就在這裡！充實，公司有著自己的獨特而又高尚的企業文化，使我們在這裡同樣也接受到精神上的洗禮，公司高層重視企業文化，關注員工的精神文化。
每週的電視會議，大家聚在一起看《士兵突擊》，重溫那堅持和執著的精神；看《天下兄弟》，激勵我們時刻保持著奮鬥的精神。
依然記得操場上那片人山人海，那聲聲吶喊，那矯捷靈活的身軀，那是公司一年一度的運動會，董事長當起了裁判，和我們大家一起融入在這片歡樂之中。經常想起那次金沙灣的旅行，副總和經理帶著我們一起奔向蔚藍的海洋，展開雙臂，對大海說「我來了」，對未來說「我來了」，奔向海洋，帶著「中流擊水」的勇氣，對公司說「我來了」。大海，海納百川，包容永珍，只有那些敢於中流擊水的人才會取得更多的快樂，在公司，公司給我們提供了這麼乙個寬闊的平台，就像大海一樣，包容了我們，我們需要的是發揚敢拼敢吃苦精神。
記得有一次我們銷售部陳副總和我一起下樓梯的時候，跟我聊天關心我的生活，問我現在體重多少。才來這邊兩個月，我就長胖了，回家的時候，家人應該會驚訝的，因為他們外出工作的孩子沒有瘦 ，反而胖了。公司每天的伙食既補充了我們的體力，更讓我們的身體越來越結實，公司在伙食上將我們都養成乙個個結實的，能夠去拼搏的「壯」士。
身邊的同事在國慶回家之前，聊天之中都會經常出現「我長胖了」這樣的話語。
這裡的生活，習慣，充實，溫暖。
乙個月的時間，積極的去工作，用心的去學習，舒服的生活著，這就是我試用期這個月的全部，很安心的感覺， 普源辦公室那面牆上的那句話「光明溫暖千萬家「，正溫暖著我們每乙個人。
工作中收穫與心得
尊敬的領導 您好，首先非常感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來看我的心得體會。進入武漢公司工作已經有三個多月的時間了。經過這段時間的實踐與學習，我深深的體會到社會的複雜性，以前在學校我們大多處於被動，大多是老師為我們安排。而今天步入工作崗位我們轉為主動了，我們必須得主動與上級下級溝通 請教 學習。幾個月...
前期創文工作中存在的問題與不足
一 部門單位責任落實不夠明晰。一是有些工作涉及多部門，各單位的職責尚未完全明晰 二是有的單位認為2011年版 全國城市文明程度指數測評分解表 的分解任務不屬於自己部門職能，需要加以調整 有的單位申請不單獨上報創文活動資料，而由主管單位統一上報。二 宣傳和市民教育的力度有待加強，市民知曉度還不夠高。戶...
工作中存在的不足及改進措施
工作中的不足，如何解決不足 通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現將近期的工作 學習中存在的不足和缺點簡要總結如下 1 自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。2 工作上滿足於正常化，缺乏開拓...