（一）部門單位責任落實不夠明晰。一是有些工作涉及多部門，各單位的職責尚未完全明晰；二是有的單位認為2023年版《全國城市文明程度指數測評分解表》的分解任務不屬於自己部門職能，需要加以調整；有的單位申請不單獨上報創文活動資料，而由主管單位統一上報。
（二）宣傳和市民教育的力度有待加強，市民知曉度還不夠高。戶外公益宣傳陣地不夠多，主要幹道和出入口的大型廣告牌和標語數量不足，宣傳硬體建設有待加強；車體廣告和路燈燈箱廣告中很少有關於創文的宣傳標誌；新聞**中刊登精神文明建設內容少、次數不多。部分部門單位沒有積極行動起來，落實《宣傳方案》的力度不夠。
有些社群居委會的宣傳欄沒有刊登創文內容，或沒有每季度更新一次宣傳內容，社群市民對創文的知曉度和參與度不盡理想，宣傳教育力度有待加強。
（三）城市管理水平有待提高。①「六亂」現象難以杜絕。由於「六亂」現象分布廣，管理不到位，欠缺長效性和經常性，處罰的力度不夠，積重難返；加上個別市民文明素養不高，認為整治工作與己無關，出現「打游擊」現象，增加了整治的難度，並導致部分地方的髒亂差現象在集中整治過後仍無法徹底**。
②加強交通管理的難點還未能徹底解決。交通管理的方法、手段、形式還停留在老的傳統模式中；群眾的交通法規意識薄弱，遵守交通法規自覺性不強，路面交通違法行為仍比較普遍；交通管理設施裝備滯後，跟不上創文的要求；交通執法力度有待進一步加強。③集貿市場內外規範化、常態化管理仍是難點。
因為進入市場經營的條件和要求較高，相當部分條件較差的商販和經營者被拒之門外；市場內攤（鋪）位的租金、押金的提高，限制了相當部分的商販；市場沒有為自產自銷的菜農（今後人數會越來越多）如何進入市場作一些考慮，以致被硬性地擋在市場門外，所以市場周邊流動小販將有增無減。此外，市場內外是由不同的單位來負責，交叉地帶無人管理，經常出現髒亂現象。
（四）文明交通勸導工作的力度還有待加強。部分人員未按規定時間到崗；上崗人員未按要求著裝，缺少明顯的標誌給執行勸導工作帶來一定的障礙；部分勸導者雖然到崗，但未參與到具體的勸導工作中去；文明交通勸導工作未能常態化。
（五）檔案報送工作還存在無按要求報送、質量不高的問題。部分單位重視程度不夠，沒有充分認識到測評材料在建立工作中的重要性；對測評材料的收集整理的整體工作認識不足，了解不深，產生了誤區，誤以為是一項很簡單的工作，沒有意識到其整理過程的複雜性和繁瑣性；對一些測評內容理解不夠透切，考慮不夠周全，把握不夠準確，導致個別測評材料收集不夠齊全完整，尤其是一些全市性、指導性的檔案材料收集不夠齊全；工作人員配備不足，責任分工不夠合理，工作開展不夠順暢。
（六）各專門工作組執行機制有待完善。各專門工作組的工件制度和計畫尚未制定；創文辦、各專門工作組及其下屬單位者之間的相互聯動機制尚未理順，存在溝通不暢現象。
（七）因資金未及時到位，**文明辦部署的重點工作還有未落實的情況。如城市基礎設施維修整治工作存在嚴重資金缺口；市檔案館新館建設工作進度緩慢，至今尚未立項，新館用地一直沒有確定；市級青少年宮尚未立項等。
工作中存在的問題
1 硬體設施跟不上我鎮教育形勢的發展。自2008年9月合校並點以來，我校各項工作取得了長足發展，社會聲譽日益提高。但現在我校教學樓僅能容納11個教學班500餘人，且功能室不健全，缺少物理 生物實驗室，圖書閱覽室，多 教室，電子備課室等。目前還沒有餐廳，師生只能在辦公室和教室或校園內就餐，給師生食宿帶...
工作中存在的不足及改進措施
工作中的不足，如何解決不足 通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現將近期的工作 學習中存在的不足和缺點簡要總結如下 1 自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。2 工作上滿足於正常化，缺乏開拓...
工作中存在的問題整理
員工在現有工作中存在的問題 第一項 工作態度 要如何做，才能做得更好?建立正確的工作模式。在固定的時間做要做的事情。第二項 工作三個階段 正確地工作 第一階段 正確地 沒有過錯的完成任務。第二階段 提高工作的速度。第三階段 輕鬆快樂地完成工作，減少疲勞度。要分析工作的過程，力求用最少的行動達到目的。...