年底到了，許多人事部門的同事又開始為一年一度的年終績效考核忙得不可開交了。績效考核年年做年年累，今年有沒有既輕鬆又高效的做法？有！
高士達微軟高階技術教育中心講師團隊凝結多年excel教學經驗，為您今年的績效考核提供完全解決方案。
方案特色：
1、 快速實現
這時指的快速實現包含兩重意思：一是整個績效考核的評分系統快速搭建而成，全部工期不到三個工作日。二是使用者資料分發、資料填寫、資料收集、資料分析只需在excel中通過乙個按鈕簡單完成。
2、 靈活定製
可以根據客戶的自身特點靈活定製，實現公司所有關於績效考核方面的政策規定。客戶僅需提供原有的紙質文件或excel**，我們就能將其完善起來。
3、 安全可靠
根據專業分工原則，每位接觸系統的員工可以有不同的許可權。比如只填不看、只看不改、只改不刪、只看不列印等等。完全可以滿足客戶對機密資訊的保護要求。
甚至更高要求如需要流程審批、郵件通知等功能也能實現。
4、 不增加使用者負擔
對於普通使用者而言，只需要在其最熟悉的excel中完成所有的操作，不需要額外學習新軟體。
對於企業而言，只需購買我們的服務即可，無需購買軟體、硬體費用。
操作流程：
1、 前期洽談
請將您的目標、需求、想法詳細描述給我們，我們會將其轉化為乙個完善的系統。
2、 簽訂合同
通過合同詳盡約定我們彼此的權利義務。
3、 提供資料
紙質或電子的均可，我們會將您的想法變成為現實。
4、 設計系統
根據您的意見，我們將在三個工作日左右，將零散的資料融合成乙個系統。
5、 使用者填寫
讓使用者輕鬆愉快的完成填寫過程是我們共同的心願。
6、 彙總分析
根據您的需要，我們將在三個工作日內提供您所需的各式報表。
方案**：
根據你提供資料情況及複雜度要求，我們會適當調整服務**。最低5000元起價。
研發團隊績效考核標準及解決方案
公司研發是公司戰略發展的基礎，產品研發與其他業務和職能工作相比具有週期性 創新性和可控性差等特點，研發類人員的考核也相對企業中其他人員的考核較為困難，主要原因在於相對其他職能或者業務人員的績效考核，傳統的績效考核方法很難滿足對研發人員的考核要求，並且即使按照傳統的定性或者定量方法做出來的績效考核體系...
年終績效考核方案
一 考核目的 最大限度激勵員工，調動員工積極性並挖掘其潛能並促進人員合理流動 優化人力資源配置。二 考核範圍 08年12月20日入職且現在仍在崗的員工 含派遣員工 考核時限為09年1月1日至12月31日。三 考核方式 09年終考核分為四部份進行，即 一線員工 一般管理人員 班組負責人 部門負責人。一...
企業完全IP PBX解決方案
ip pbx應用方案 企業pbx應用現狀 目前大多數企業使用pbx基於pstn網路組建內部 系統，如下圖 這種 系統功能簡單，佈線複雜，擴充套件性差差，裝置昂貴，無法適應企業規模的擴張，無法跨地域組網，不能建立多點分布式的內部 系統，不能充分利用現有的ip網路資源發展有助於提高企業競爭力的網路增值業...