企業內部培訓師管理制度

13、附件

13.1《內訓師自薦/推薦表》

13.2《課程評價反饋表》

13.3《講師評價反饋表》

13.4《培訓總結報告》

13.5《內訓師年終考核表》

13.7《選拔流程圖》

13.11《內訓師培訓課程統計表》

附件一：《內訓師自薦表/推薦表》

內訓師自薦/推薦表

申請人/推薦人直屬部門負責人人力資源部：

附件二：《課程評價反饋表》

課程評價反饋表

為使今後的培訓更能滿足員工的需求，請您參加培訓後對本次培訓進行評價和提出建議，以利我們改進工作。再次感謝您的支援！

一、 具體評價：請在您同意的選項欄打「√ 」，分值越高表示越滿意。

二、 您的建議：

1、 您認為哪部分內容對您最有用？

2、 哪部分內容您認為實用性不強？

3、您認為哪些內容應新增到此次培訓中？

日期簽名：

人事行政部

附件三：《講師評價反饋表》

講師評價反饋表

為使各位講師能夠更好的開展各類培訓，請您參加培訓後對本次培訓講師進行評價和提出建議，以利講師改進工作。再次感謝您的支援！

本次培訓主講人

一、 具體評價：請在您同意的選項欄打「√ 」，分值越高表示越滿意。

二、 您的建議：

1、 您認為此次培訓講師需要在哪些地方進行改進？

2、 您認為哪些內容此次培訓講師表述較好

日期： 簽名：

人事行政部

附件四：《培訓總結報告》

培訓總結報告

附件五：《內訓師年終考核表》

內訓師年終考核表

附件六:選拔流程圖

人事行政部各部門負責人培訓負責人人事行政總監表單說明人事行政

部發文內訓師

自薦/推薦表

初審標準

否 是

否不同意不同意

是材料遞交

發文公示

同意附件十一：內訓師課程統計表

內訓師課程統計表

填表說明：

1、課程詳細說明：應包括課程名稱，培訓範圍2、證明人由參訓學員簽字

3、課時不足15分鐘的不予計算，超過15分鐘不足半小時的按照半小時計算，超過半小時的按1課時計算。

企業內部培訓師管理制度

第一條目的 1.1有效利用公司內部的智力資源，充分實現知識共享,支援公司人力資源戰略和培訓計畫的實現 1.2積極培養和建設內部培訓師隊伍，為員工提供鍛鍊和成長的舞台，體現內部培訓師在公司整體培訓教育體系中的核心作用。第二條適用範圍 2.1 適用於 xx 及集團總部所在地的分支機構。2.2適用於各種型...

企業內部培訓師管理制度

13 附件 13.1 內訓師自薦 推薦表 13.2 課程評價反饋表 13.3 講師評價反饋表 13.4 培訓總結報告 13.5 內訓師年終考核表 13.7 選拔流程圖 13.11 內訓師培訓課程統計表 附件一 內訓師自薦表 推薦表 內訓師自薦 推薦表 申請人 推薦人直屬部門負責人人力資源部 附件二 ...

企業內部培訓師管理制度

整理 房亮 第一條目的 1.1有效利用公司內部的智力資源，充分實現知識共享,支援公司人力資源戰略和培訓計畫的實現 1.2積極培養和建設內部培訓師隊伍，為員工提供鍛鍊和成長的舞台，體現內部培訓師在公司整體培訓教育體系中的核心作用。第二條適用範圍 2.1 適用於 xx 及集團總部所在地的分支機構。2.2...