企業 內部講師管理制度

第一章總則

第一條為滿足公司員工培訓需求，確保各類培訓專案順利實施，充分挖掘公司內部資源，激發內部講師（下面稱為「講師」）工作熱情，規範內部講師的管理，確保培訓效果，特制定本管理制度。

第二條本制度所稱講師是指經過公司層面選拔，取得內部培訓師資格認證的人員。

第三條本制度適用於經過人力資源部課程審核後，在公司總部、工廠、分公司進行的日常培訓工作。

第四條講師要在做好本職工作的同時，保質保量的完成培訓任務，兩者必須兼顧、協調。第五條各部門要對講師的教學、教研工作予以積極支援，保證其有必需的時間和精力參與到培訓工作。

第六條內部講師由績效培養課統一管理與調配，培訓課件由人力資源部審核與、留存與呼叫；

第七條講師聘期為一年，選拔週期為每半年一次，由人力資源部統一負責。

第八條本辦法薪酬激勵部分同時適用於由人力資源部指定的承擔公司層面培訓的人員。人力資源部員工參與培訓無課酬。

第二章內部講師管理架構與任職資格

第九條內部講師管理架構

企業 內部講師管理制度

第一章總則 第一條為滿足公司員工培訓需求，確保各類培訓專案順利實施，充分挖掘公司內部資源，激發內部講師 下面稱為 講師 工作熱情，規範內部講師的管理，確保培訓效果，特制定本管理制度。第二條本制度所稱講師是指經過公司層面選拔，取得內部培訓師資格認證的人員。第三條本制度適用於經過人力資源部課程審核後，在...

公司企業內部培訓講師管理制度

1 建立各公司的講師臺帳，收集講師任務課時和課題，並向集團人力資源部門推薦本公司適合作為集團公司講師的人選及其任務課時和課題，集團公司也可以向各子公司人力資源部門提供講師人選及其課題。2 安排本公司的授課活動，登記授課課時，支付授課費，評估授課效果。屬於集團公司的講師，其授課課題及課時等報集團人力資...

施工企業內部管理制度

第一編日常管理 第一章行為守則 第二章辦公管理 第一節工作人員守則 第二節辦公用品審批制度 第三節辦公用品管理制度 第四節文印管理制度 第五節公文處理管理辦法 第六節印章管理制度 第七節工程安全制度 第三章車輛 及招待費管理 第一節車輛管理規定 第二節 使用規定 第四節招待費用的規定 第五節費用報銷...