特殊工時制度行政許可告知

2021-03-03 22:59:28 字數 1173 閱讀 6203

一、不定時工作制

企業對符合下列條件之一的職工,可以實行不定時工作制:

1、企業中的高階管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工;

2、企業中的長途運輸人員、計程車汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊,需機動作業的職工;

3、其他因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係,適合實行不定時工作制的職工。

二、綜合計算工時工作制

企業對符合下列條件之一的職工,可實行綜合計算工時工作制,即分別以周、月、季、年等為週期,綜合計算工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同:

1、交通、鐵路、郵電、水運、航運、漁業等行業中因工作性質特殊,需連續作業的職工;

2、地質及資源勘探、建築、製鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的部分職工;

3、其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

特殊工時行政許可申請材料

1、企業實行綜合計算工時工作制或不定時工作制申報報告,(重點說明不能實行標準工時制度需要實行特殊工時制度的具體原因,涉及的崗位、人數以及綜合計算工時工作制的計算週期、工作方式和休息制度);

2、《岳陽市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可申報表》;

3、企業法人營業執照及副本影印件;

4、企業工會或職工代表大會對企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制度的意見或決定書;沒有成立工會組織的,應當提交實行特殊工時制度涉及職工的聯名意見。

5、職工座談意見(實行綜合計算工時工作制和不定時工作制度的職工都要派代表參加座談,並在座談意見中說明)。

6、企業申報實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的崗位,必須對企業職工進行告知,在所在企業和職工工作場所公告三日。

7、用工單位勞動用工備案花名冊。

岳陽市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可申報表

申報單位蓋章:

說明:1、企業需提交書面申請報告、不定時、綜合計算工時工作崗位說明及計時辦法、營業執照影印件、職工意見和勞動保障部門根據審查情況認為需要提供的其他材料;

2、在填寫本表申請理由時,應重點說明不能實行標準工時制度的具體原因,涉及的崗位、人數,以及綜合計算工時工作制的公式計算週期、工作方式和休息休假制度;

3、在填寫本表工會或職工大會意見欄應填寫企業工會組織對實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的意見,沒有工會組織的企業需提交職工大會的意見。

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