生產部各部門：
根據公司《關於加強考勤管理工作的通知》精神，為進一步規範生產部考勤及工資管理工作，針對生產部目前存在的問題，現把有關要求通知如下：
1. 生產部考勤根據人員辦公地點所處屬地劃分為：基地、輕板廠。雷射加工中心、水泥預製件廠、輪南營房租賃中心五塊。
2. 各屬地指定專人負責屬地內辦公室人員、車間及班組所有人員的考勤、合同工工資等的彙總上報工作。
3. 考勤必須使用規範的考勤表和考勤符號，按上月工資人員次序進行彙總、統計
4. 各屬地考勤員每月1號前（如遇節假日，按上級通知要求進行）把考勤電子版上報綜合室付永建處，紙製版必須經屬地主管領導簽字確認後交綜合室。
5. 各屬地考勤員每月5號前（如遇節假日，按上級通知要求進行）把經單位負責人審批通過後的合同工工資電子版上報綜合室付永建處。
6. 職工、興塔員工、眾才員工按照統一要求分類考勤，單獨製表。部門、簽名、日期、考勤人數要求準確無誤，無錯報、漏報，不得有虛打，誤打現象發生。
對多考加班、夜班、前線出勤等送人情者，對員工病假、事假考勤為正常出勤者，一經發現，將依據業績考核辦法嚴肅處理。
7. 由於人為因素造成拖延上報的，按業績考核辦法進行考核。
附：《考勤表》
構件生產部
二0一四年三月一日
關於加強「常規管理工作」的幾點要求
8 全體教師參與小課題研究活動，不參與的實行扣分制，45歲以下教師人人參與部落格活動，按時參加每週乙個主題討論活動。9 按時參加各級教研活動，積極發言。10 堅持每天的盯班工作。作業方面 1 一二年級 數學每天應有作業1次，語文每天1次。2 三年級 語文 每週1次作文，小字每篇課文1次，積累每週2次...
對加強稅源管理工作的幾點思考
三 稅收管理機制的陳舊，是稅源控管乏力的突出問題 現行稅收徵管流程存在著制約不夠 監督不力的問題，未能有效的對徵管流程的全過程進行全面的質量控制，徵管模式在執行中會出現偏差，因而增加了稅收執法的隨意性，管理員的自由栽量權和自主管戶的許可權範圍還是過大。雖然基層稅務機關實現了徵 管 查三分離，但實質上...
加強貸後管理工作的幾點思考
現代商貿工業 年第 期 加強貸後管理工作的幾點思考 胡皓炅黃烈潤 常州工程職業技術學院，江蘇常州 建設銀行常州分行，江蘇常州 摘要 充分認識貸後管理工作的重要性 建立健全和有效執行貸後管理制度 切實提高貸後檢查工作質量 構建及 時 立體式的貸後管理預警體系 完善貸後管理考核評價和激勵約束機制，從以上...