要有認真負責的工作態度。認真負責的工作態度依託於一種心態，即像對待自己的事情一樣對待客戶的業務。對待一件工作，可以僅僅認為是在完成合夥人或者高階律師交辦的工作，也可以認為是在為自己的職業生涯積累一種新的經驗。
負責的工作態度是做好律師工作的基本，沒有責任心，其他的工作技巧和方法都無從談起。
我們常說要有積極的人生態度，在客觀上就是一種對客戶、對自己工作的律師事務所或者公司認真負責的工作態度。認真負責的工作態度體現在很多方面，比如有敬業精神、不犯同樣的錯誤、主動學習等。如果已經像做自己的事情一樣去對待工作任務，卻仍然出現了差錯，這是能力問題。
能力和態度是兩回事，能力是可以培養的，但很多低年級律師的問題不是欠缺能力而是缺乏態度，態度是內化於心的。因此，要保持乙份樸素的責任心。要樹立個人目標，並積極追求。
對待業務要用心，多想。有的律師認為自己所做的業務會有合夥人或高年級律師來最後把關，自己不需要負責任，就止步於工作「量」的完成，而不追求「質」的提高，這也是缺乏認真負責工作態度的表現。
此外，工作要積極努力，要以正確的心態對待加班。每個人都希望擁有沒有工作的假日，但律師的工作往往因為有時效要求，有時加班是必需的。有的低年級律師容易用牴觸情緒對待加班，下班後不接客戶和同事的**，這些都是缺乏認真負責的工作態度的表現。
2、工作要積極主動並注意提高工作效率
不要挑揀工作。檔案翻譯工作、打諮詢**、寫備忘錄、審閱合同等都是低年級律師的基本工作，也是律師的基本功。低年級律師不能一心只想做大型專案。
未來的機會很多，但同時必須先清楚自己的弱點，不能眼高手低，遇到基本工作就極力推託。否則，將來做到中高年級律師後就會發現基礎不紮實，難以成為全面型的人才。
完成任務不要拖沓。律師們對於接受的任務要積極完成，不要等合夥人催促才開始全力工作。如果不能及時完成，務必要提前向分配任務的合夥人、律師通報。
如果遇到問題，應當積極想辦法解決。自己解決不了的，及時向高年級律師或者合夥人請教。在進行法律研究，或者研讀法律檔案時，律師應當深入、仔細，善於發現其中的問題，而不總是依賴合夥人和高年級律師為自己把關。
要動腦筋從多角度考慮，爭取想出多種解決方案。在工作中不要等合夥人告訴怎麼做了再去做，要自己去想解決方案。由於大部分低年級律師沒有直接面對客戶的壓力，不像合夥人總是收到客戶的問題，必須不停地設身處地為客戶設計解決方案，所以有時律師在工作中不夠積極主動。
律師應該積極動腦筋，自己主動思考怎樣出色地完成任務。
總之，一名優秀的律師，應當把自己的任務當成是自己一生的「職業』，的乙個必要的經驗積累，而不僅僅是「工作」。所謂「工作」，目標就僅僅是「完成」而已；但如果律師把某項任務當成自己「職業」的一部分，那麼就應當意識到該項任務對自己的人生有很積極的意義，意識到該項任務下所承擔的責任和客戶的信任，用職業精神和操守要求自己，將任務「完成好」。
3、工作要注重細節
律師工作的特殊性決定了其一定要嚴謹細緻。這一點可以從兩方面來理解：第一，要注重細節。
不管是訴訟業務還是非訴業務，都必須注重細節。每乙個細節上的錯誤都可能導致很大的問題。第二，凡事都要準備充分，才能占得先機。
如果準備充分，在討論和對話中就可以拿出有力的論點說服對方，在見客戶的時候可以給對方留下好的印象，等等。
工作難免會出現錯誤，但一定注意不要犯同樣的錯誤。對於錯誤要「上心」。對於別人給自己指出的錯誤，優秀的律師會認真琢磨，不會再犯第二次。
但有的律師卻總是重複地犯同樣的錯誤，根本原因在於「不上心」，沒有把自己的錯誤當成一件重要的事，僅僅停留在「知道」層面，而沒有真正記在心裡。這是本質問題，其他表象問題都是從這分支出來的，體現在各個方面：比如研究、寫作、與客戶溝通等。
對於自己的錯誤要有責任感。有的律師認為自己犯了錯誤只要沒有外在懲罰就沒有直接後果，因為有合夥人在把關和承擔。這種想法是非常消極的。
律師不能消極地面對自己的錯誤。律師要有自律、自省意識，不能總等著別人指出自己的錯誤，要「每日三省吾身」，積極認識、評價與提公升自我。
律師要培養嚴謹的工作習慣。盡可能防範粗心，如：在檔案中出現筆誤、見客戶或**時拿錯或遺漏檔案(無論是關鍵的還只是形式上的)。
有的時候因為時間比較趕，所以才會出問題。建議檔案發出前多看兩遍，出門之前用充分的時間檢查所有環節中可能涉及的檔案，儘量減少因粗心而犯下的錯誤。
(四)樹立全域性觀念和明確的個人定位
做律師要有全域性觀念。有些低年級律師在做專案時全域性觀念較差，只考慮自己做的工作，即便介紹過專案背景，仍然很少考慮其工作對全域性的影響。可能是能力問題，還沒有達到這個層次，但這的確是乙個至關重要的問題。
比如，著手進行公司的法律盡職調查時，一般新律師收集好材料就開始埋頭審查合同、公司登記、股權轉讓等，但實際還需要深入考察股東是誰，股東背後的控股人又是誰，目前股權結構與將來的交易結合考察會存在什麼問題。如一家境外公司收購境內公司時，一般需要認真分析兩個公司有無關聯關係，思考它們的關聯關係對以後取得審批是否會有影響，等等。
律師考慮問題應當全面、細心，不能有遺漏，更要明確自身問題。每個律師都存在需要改進的方面，律師好與不好的差別之一在於是否有自省意識，是否有進取的態度。優秀的律師有明確的個人定位，能認識到自身問題並不斷學習提高。
有的律師的業務水平或者原地踏步，或者進展緩慢，原因在於沒能靜下心來琢磨。比如寫乙份東西，不要就找乙個範本，寫完就算完成任務，而應該去認真琢磨、研究，發揮主觀能動性。英文有一句話：
「做你職責之外的事情。」面對同樣一件事，有的人止步於完成任務，有的人卻會做得更多。優秀的律師需要就乙個問題不斷地擴充套件視野、深入研究。
(五)高標準嚴格要求自己
一些律師在做業務時，做到80分就非常滿意，從沒有想過更進一步做到110分。還有一些低年級律師經常抱怨缺乏鍛鍊的機會，其實很多時候是自己沒有充分把握機會和利用機會。比如，合夥人安排工作，就說自己忙，三番五次推脫，但其實也沒有加班，慢慢的合夥人就不願意再找這類律師做事了。
再比如，合夥人為律師修改所寫的檔案，改得多了律師心裡卻不舒服。這種工作態度是做不好業務的，個人也不會有好的發展前景。大家應當常常問自己：
一年下來業務上有沒有得到提高，有沒有交幾個不錯的朋友，有沒有長一些見識。
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