關於工資：員工：我沒有遲到、沒有早退、領導讓我幹的都幹了，我是如此辛苦！我也幹了1年了，我應該漲工資！不然我就跳槽
老闆：幹的活還是這些活，水平還是這個水平，讓我怎麼給你漲工資？生意那麼難做，也不見你們多操一點心，如果你真能幹，我能不給你漲工資麼？
關於公平：
員工：這件事的起因是，某甲……我……，所以我是對的，某甲是錯的！！！
老闆：我就是希望有人把這事兒幹了，你跟某甲誰對誰錯對我一點意義也沒有。
關於企業的未來：
員工：老闆就會畫大餅，我消化不良！老闆：我真心希望這個企業能做到，我怎麼才能讓他們和我一樣努力？
關於嘴炮黨：
員工：嘴炮黨最可恥，就會在領導面前賣乖，活還不都是我幹的！
老闆：我希望有人能勇於承擔工作，只要完成了就好，是自己幹還是協調組織別人幹，這個不重要。能組織別人幹說明此人有能力。
關於成長：
員工：我已經是成熟員工了，為什麼不給我相應的工資？老子要跳槽！
老闆：人員成本傷不起，我當年培養你花費的成本怎麼算？天要下雨娘要嫁人也沒辦法……唉，現在的年輕人啊。
關於穩定：
員工：我也想穩定，可是你給這三瓜兩棗的待遇，沒有培訓只往死裡用人，小破公司風雨飄搖，我不能不替自己打算！
老闆：我希望人員穩定，現在的年輕人啊……
關於學習：
員工：我要學英語，我要考證，我要考碩士，我要出國……
老闆：老師傅教你們，你們都沒耐心學，這是要鬧哪樣啊……以前我們跟師傅學點東西難著呢，你們怎麼不懂珍惜？！
關於發展：
員工：工作絕對不是我的全部，我希望能夠在5年內成為中層管理人員，我的理想是40歲退休！！
老闆：太浮躁了！
關於理解
員工：如果我當了老闆我一定……
老闆：等你當了老闆就知道我的難處了……
新員工物料方面的管理培訓
一 到貨區 1 所有的生產部人員都不允許私自去到貨區拿取物料，包括未檢驗物料 合格物料 不合格物料等。注 合格的物料 倉庫人員會及時補充到貨架上或指定區域。緊急的物料 如果質量部已經檢驗ok，可以放回到庫位的，應該由生產部領班通知到倉庫，由倉庫人員進行操作。2 檢驗員在到貨區域檢驗出的不合格物料，需...
臨床方面的應對措施和規定通知
通知各臨床科室 近期，醫院輸液室 量劇增，估計在春節前後也會居高不下，針對目前 病人多 環境擁擠 醫護人員超負荷工作 安全隱患大 等問題，院辦室在2013.1.25.召開黨政聯席擴大會議，召集相關部門進行多方協調，以 一切為患者服務 為宗旨，以 縮短患者等候時間，簡化流程 為切入點，強調 醫療安全 ...
鼓勵出口和出口管制方面的措施
第二節促進對外 發展的經濟特區措施 教案 教學目的 知識目標 掌握經濟特區的概念 了解建立經濟特區的目的 掌握幾種主要的經濟特區型別 情感目標 在了解我國經濟特區的發展中培養學生的民族自豪感。能力目標 培養學生分析問題的能力及合作學習的能力。教學重點 幾種主要的經濟特區型別 教學難點 幾種主要經濟特...