（圖：中國創業家聯盟主席、智慧型之光集團董事局主席劉一秒）
「民營經濟和民營企業是推動中國經濟發展的重要力量，也是實現中國夢的重要途徑。民營企業要落地中國夢，企業家和員工都應該清晰地明白一點：企業的夢歸根到底是員工的夢，企業要讓每個員工都有出彩的機會。
」中國創業家聯盟主席、智慧型之光集團董事局主席劉一秒在一次分享中提及。
民營企業如何在自己的企業實現中國夢，如何落地？也就是如何讓每乙個員工在企業裡擁有出彩的機會？這就涉及到民營企業家經營企業的境界和理念。
中國民營企業家經營企業有三種境界。
第三種境界：讓員工給老闆幹
這就是過去所說的企業經營發展的初級階段，老闆把自己當成土皇帝，公司利益絕大部分進了老闆的腰包，員工只能獲得其中極小的一部分，員工缺乏工作的熱情和動力。老闆此心不除，公司沒有機會裂變。
第二種境界：讓員工給自己幹
老闆成立企業，目的就是建立乙個平台，幫助員工實現他們的夢想，老闆也順便實現自己的夢想。我們是通過乙個事業成就成千上萬的員工，而不是犧牲成千上萬的員工成就乙個事業、乙個人。
國家就好比乙個超級大企業，改革開放政策允許民營企業老闆為自己幹，所以民營企業老闆們才有了激情和動力，成為先富起來的那一部分人。
第一種境界：員工和老闆共同成就乙個事業，共同成就人生
這種境界的玄機就在於，老闆和員工擁有共同的方向和夢想，上下同心。員工是在為自己幹，也是為成就老闆。只有企業越來越好，自己的收入和機會才會越來越多。
而老闆也明白他為自己幹，也是為成就員工。只有這樣，大家才會有激情，有動力，有創造力，他們是在共同實現乙個夢想，這樣的企業才能更好地發展。
民營企業家無論用第一還是第二種境界來經營企業，企業的發展都會是良性的，老闆也只能通過這兩種境界來實現中國夢，而智慧型之光將一直致力於與千萬民營企業家一起，成就中華民族的偉大復興之夢。
（圖：劉一秒在《領袖宗教智慧型》現場分享自己的中國夢）
（**：智慧型之光官網，編輯：東寫西讀）
劉一秒老闆,千萬不要忽略員工的慾望
劉一秒 老闆，千萬不要忽略員工的慾望 圖 領袖影響智慧型 主講老師劉一秒 乙個老闆能愚昧到什麼程度呢？他就覺得他的爹是爹，員工的爹不是爹，就能到這種程度，然後你覺得你是老闆，你們家的孩子像太子一樣，然後什麼方式，安排你們公司乙個經理或者司機照顧挺好，那他家孩子不是嗎？就你已經能愚昧到如此程度，就在乎...
如何和孩子一起成長
如何讓孩子健康 快樂的成長，相信與我都是80後的家長都會面臨同樣的難題，現在的小孩子教育方法不再像我們兒時那樣 棍棒下出孝子 的老土教育理念。在教育孩子的過程中，我也是摸著石頭過河，在平時生活點滴中和身邊朋友交流中不斷逐漸總結和摸索。不敢說自己是經驗豐富，在教育孩子過程中我主要是從以下幾點做起。1 ...
《和吳正憲老師一起讀數學新課標》中的文章
第1篇.為什麼從 雙能 變為 四能 過去教育界說得比較多的是 分析問題和解決問題的能力 近年來增加了 發現問題和提出問題的能力 這是從培養學生的創新意識和創新能力考慮的。解決老師提出的問題 別人提出的問題固然重要，但是能夠發現新的問題，提出新的問題卻更加重要，因為這是對創新性人才的基本要求。1 培養...