劉一秒：老闆，千萬不要忽略員工的慾望
（圖：《領袖影響智慧型》主講老師劉一秒）
乙個老闆能愚昧到什麼程度呢？他就覺得他的爹是爹，員工的爹不是爹，就能到這種程度，然後你覺得你是老闆，你們家的孩子像太子一樣，然後什麼方式，安排你們公司乙個經理或者司機照顧挺好，那他家孩子不是嗎？就你已經能愚昧到如此程度，就在乎你自己和你們家的光環，然後忽略身邊人的慾望，就這一條死穴還想長大？
還想做事，還想獲得什麼影響力追隨？怎麼可能呢？
行深一步就知：王朝更迭背後的人性動因。所以這個一段時間，王侯將相他為什麼會消失？
非常簡單，當他一成點，按照過去說法一成王的時候他就知道王的光環，然後忽略了普通人最簡單的需求，有一口飯，有乙個屋來住，只要是個人，超過21年之內，進入他王的方式就完了，這非常簡單，既然你有皇宮了，別人還沒吃好，沒睡好，那只能有乙個辦法把你推翻。
所以，身為老闆帶領乙個組織前行，你覺得你在乎說你要成百年老店，你到處去頒獎挺有面子，那乙個經理，你就知道為什麼15年前我就知道，我頒一次獎之後就再也不用頒獎，咱們在乎頒獎這挺有光環，那乙個經理不在乎嗎？那既然你所在乎的光環他也在乎，直接讓給他不就完了嘛。
這就像在近距離裡，人和人具體相處用在朋友之間，愛情之間，那就更微妙了。你就知道為什麼會產生你們生活之中的那種對抗，矛盾乃至不愉快，就是在這個，在你們的世界，在友誼，友情和愛情的世界裡面，你很在乎你在這個局中的光環和感受，然後忽略別人的光環，就如此簡單。
（圖：2023年廣州萬人《領袖影響智慧型》現場）
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