督導工作總結

2021-03-03 22:53:31 字數 1093 閱讀 2129

4、通過督導,教師的授課更加規範。從整體上看,老教師課堂授課認真,教學過程嚴謹,重難點突出,注重學生學習積極性的調動,課堂效果好;年輕教師有很強的創新性,課堂氣氛活躍,講解條理也比較清楚。如青年教師汪鐵楠組織教學的能力很強,教學過程嚴謹,講課時重難點突出,講授能夠深入淺出。

姜曉燕老師根據學生層次調節自己的教學進度和教學方法,重視藝術的相關性,教學語言規範嚴謹,態度認真,專案齊全。王巨集宇是乙個很有潛質的年輕教師,講課活潑自然,語言流利,思維敏捷,重視學生的體驗與參與,重難點突出,重視學生數學思維及能力的培養。其他如季瑞紅、陳悅、夏微等講課各有各的特點,有的親切,有的有講有練,有的全面嚴謹。

在教學環節的安排,教學內容的設計,能力培養等方面都有自己的特點,都比較注重學生主體性的發揮,課堂氣氛比較活躍。

三、 存在的問題及今後的打算

(一)存在的問題

1、個別教師在授課內容上重點不突出,難點講的不透徹,交代不清。特別是從事理論課教學的教師在授課時缺乏理論聯絡實際,舉不出生動貼切的例項,教學案例不夠豐富。

2、教學方法的運用有待提高更新。不少教師還沿用過去的教學方法,課講的不活,課堂上照本宣科。沒有積極採用啟發式、討論式等新的教學方法,缺乏對教學新理念、新方法的研究。

3、教學環節不夠完整,結構層次不夠清晰。個別教師上課無提問、或在課堂教學過程中提問時間較長,影響本節課的教學進度。還存在新課授完無小結、無重點等現象。

在知識的傳授過程中,教學層次出現混亂的情況。

4、 課堂組織教學能力不強。課堂上大部分老師能夠竭盡全力組織教學,維持課堂紀律,但個別教師在課堂教學中,課堂組織能力薄弱,缺乏德育滲透,責任心不強。

(二)今後的打算

1、繼續加大聽課力度,認真落實師範教育分院年初制定的工作目標,提高教學質量監控體系;

2、繼續加強督導隊伍的建設和管理,強化責任意識,為進一步提高對課堂教學的監控,探索提高教學質量的長效機制;

3、繼續加強教學檢查,規範教學秩序和教師的教學行為。樹立科學的管理理念,不斷提高管理質量;

4、鼓勵青年教師,多出課,出好課,在督導職責的範圍內,推出新人,樹立年輕教師中的標桿,使青年教師中的優秀者湧現出來,從整體上形成崇教,樂教,以教為樂,以教為榮的良好教風。

師範教育分院督導組

二0一二年十一月二十八日

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