為切實做好「五五」普法期間的法制宣傳教育工作，進一步規範本局普法依法治理監督檢查工作，依法履行監督檢查職責，依據有關規定，制定本制度。
一、普法辦公室是本局普法依法治理監督檢查工作的責任部門，在局普法工作領導小組的領導下開展監督檢查工作。
二、普法辦公室要圍繞局年度普法實施計畫，每年年底對局全年的普法依法治理工作進行監督檢查，並與全年的目標考核掛鉤。
三、普法辦公室根據監督檢查結果向局普法工作領導小組提出獎懲建議。
四、將普法依法治理工作作為年終評先樹優的重要依據，對在普法工作中表現消極的個人實行一票否決制。
五、各科室對監督檢查工作要予以配合，不得干預和阻撓。安監局領導幹部法制講座制度
安監局領導幹部法制講座制度
為了搞好領導幹部開展法制講座工作，把法制講座開展得有聲有色、有序有效，特制定本制度：
一、領導幹部自行撰寫法制講座稿，開展法制講座每年不少於2次。
二、領導幹部要帶頭開展法制講座，要做學法、懂法、用法、守法的模範。
三、領導幹部必須積極參加各級組織召開的法制講座會和舉行的法制培訓班。
安監局領導幹部法律知識培訓制度
為了切實抓好法律法規培訓工作，努力增強宣傳幹部學法用法的自覺性和主動性，充分認識加強法律知識培訓工作的重要性和緊迫性，堅持公平公正辦事、依法辦事，根據我局實際，特制定本制度：
一、認真組織幹部積極參與本部門開展的憲法、法律、法規和各種規章制度的培訓活動。
二、積極參與上級部門組織的各種法律、法規和各種規章制度的培訓活動。
三、堅持集中培訓和個別培訓相結合的方式。
四、採取靈活多樣的培訓方式，不走過場，堅持邊培訓、邊實踐，堅持法律培訓和用法實踐相結合。
五、幹部法律知識培訓工作與個人年終考核相結合。
安監局法律知識考試制度
為了切實抓好宣傳幹部法律法規知識學習工作，增強學法、用法、守法的自覺性和主動性，自我加壓，不斷增強法律意識，提高法律水平，根據我部實際，制定本制度：
一、考試內容以憲法、法律、法規和各種規章制度為主。
二、堅持平時學習與考試考察相結合。
三、採取開卷和閉卷向結合的考試考察方式。
四、考試成績記入個人普法檔案。
五、每年組織1至2次法律法規閉卷考試。
六、法律考試成績列入個人年終考核。
安監局依法治理領導小組辦公室工作制度
1、領導小組辦公室由主任、副主任和若干工作人員組成。
2、主任負責辦公室全面工作。副主任協助主任抓好日常工作。工作人員按照職責分工落實具體工作。
3、辦公室建立例會制度，每季度召開一次例會，同時根據工作需要可臨時召開。研究解決具體問題，總結、部署階段性依法治理工作。會議由主任或委託副主任召集並主持。
根據需要，可邀請有關科室和單位人員參加主任會議。會議議定事項，由召集人向領導小組組長匯報。
4、辦公室建立局依法治理聯絡員工作制度，組織業務培訓，定期召開聯絡員工作會議，交流情況、部署工作。
5、辦公室建立依法治理監督員工作制度，定期組織召開會議，聽取監督員對依法治理工作中存在問題的意見和建議。
6、辦公室建立督查、督辦制度，督促各科室、下屬事業單位抓好領導小組各項工作部署的貫徹落實。
7、辦公室建立考核評比制度，每年底對各科室、單位依法治理工作開展檢查考核，並作為年度先進集體和個人評選的重要依據。
8、辦公室建立依法治理工作台帳制度，及時收集、整理依法治理工作各類資料，並按照上級要求做好資料的歸檔工作。
領導幹部學法用法考核制度
一、考核內容：
重點放在本職工作中的學法、用法、執法、守法、**等方面的情況。
二、考核應用：
1、由局黨組結合幹部年度考核，將學法、用法、**、守法、**等方面情況納入年度考核內容。
2、正常考試結果：列入領導幹部任免、晉公升、推薦、獎懲依據之一。未參加考試或考試不合格者，當年年度考核不得確定為優秀等次並要參加補考；未經組織批准不參加考試或補考不合格者，當年不得確定為稱職以上等次。
3、任前考試結果：作為擬任用人選條件之一，對擬提拔任用的領導幹部考試不合格者，不提請市委研究。
4、對不學法、不懂法的幹部，不能提拔使用。
黨組中心組、集體學法制度
一、黨組中心組每季度集中學法一次，聘請法律專家（教師）授課。
二、中心組成員學法要有教材、有筆記、按時參加學習，並積極撰寫理**章和學習心得。
三、中心組在參加集中學法的同時，還要利用業餘時間向學，並記好學習筆記。
四、中心組成員要通過學法、依法行政、依法管理、依法辦事、依法治校。
五、中心組成員的學法情況將作為年終個人考核，晉公升職稱的一項重要內容，納入目標管理。
執法檢查制度
１、局屬各單位、各科室，在實施行政執法檢查活動前，必須經局依法治理辦公室審核同意後方可進行。
２、參與執法檢查的執法人員，必須能夠熟悉與工作執法活動相關的法律法規的基本精神和主要條款，以及所執行公務的法律依據和處理程式。做到持證上崗、亮證執法。
３、在執法檢查活動中，執法人員必須按照法律程式，依法行政、秉公執法。
４、執法單位要及時把執法情況向依法治理辦公室匯報，處理結果必須報依法治理辦公室備案。
執法公開工作制度
１、加強陣地建設。建立執法公開欄，及時更換內容，保持板麵整潔、字跡清楚。
２、公開內容包括我局執法工作情況和依法治理工作進展情況，以及有關法律法規和規章制度。保證公開內容全面、準確、真實。
３、堅持執法工作定期公開制度，每季度至少公開一次。
４、公開形式要堅持多樣化，可以通過專欄、板報、會議等形式進行公開。
５、執法公開要嚴把「三關」，即政策關、要素關和操作關，堅持做到公開工作符合政策規定，符合實際，符合程式。執法人員要持證上崗、亮證執法。
６、及時收集執法公開情況，進行反饋。
７、公開內容公布後，及時走訪幹部職工，廣泛徵求意見，認真解決存在的問題。
８、局黨組負責指導下屬單位執法落實情況，並進行量化考核，視其工作情況給予有關人員獎勵或處分。
執法公開監督制度
１、執法公開要實行兩級公開、兩級監督。要建立內外部監督小組，配備監督管理人員，健全內外部監督機制。
２、監督人員對執法公開工作有監督權，對公開內容有審核權，對該公開而未公開或假公開的問題有監督糾正權，對合理化建議有建議解決權，對拒不糾正錯誤的集體和個人有向上級反映請求解決權。
３、監督人員要定期到基層調查研究，聽取群眾的意見和建議，根據調查結果，對公開內容進行審核把關，並提出整改措施，督促各級落實。
４、對執法公開活動要隨機抽查，重點督查，定期檢查，實行全程監督。
５、監督小組要保證執法活動內容按時公開，協助黨組織化解矛盾，改善幹群關係，穩定社會大局。
執法檔案管理制度
１、認真做好執法公開檔案管理工作，指定專人負責，建立公開檔案、登記薄，分門別類，逐項編號登記入檔。
２、執法公開各項內容、時間、群眾反映的問題及對問題答覆處理結果等，應及時記錄或填製**（一式三份），由黨政主要負責人、主要經辦人、監督小組全體成員簽字，材料齊全，內容完備後及時入檔。
３、執法公開內容每公開一次，必須整理歸檔，檔案盒必須有標籤、編號，達到規範、整潔。
４、加強檔案管理，嚴防火燒、蟲蛀、霉爛，確保檔案完整無缺。
５、公開檔案一律不准外借，確需查閱檔案的，需經主管領導批准，方可查閱。
普法依法治理驗收標準
農村 一 組織領導 10分 1 將普法依法治理工作納入議事日程，定期研究部署，聽取匯報，解決工作中遇到的實際問題。3分 2 建立健全普法依法治理工作領導小組。2分 3 有具體人員負責日常普法依法治理工作，職責明確，工作制度健全。5分 二 基礎工作 18分 1 制定 五五 普法規劃。4分 2 有年度普...
普法依法治理工作標準
一 單位領導認真學法 用法，成為單位依法辦事的帶頭人。普法依法管理單位工作擺到工作的重要議事日程。明確主管領導和具體負責的工作人員，經費得到保障。二 制定單位普法依法治理規劃和年度實施計畫，有明確目標和措施。三 依法建章立制。逐步完善單位內部管理規章。重大決策和重大活動有嚴格的工作程式和工作制度，有...
普法依法治理工作制度
一 普法依法治理工作貫徹執行黨的領導 民主法制 公平正義的原則。二 高度重視普法依法治理工作，將其納入全域性發展總體規劃，抓緊抓好落實。三 成立普法依法治理工作領導小組，設立專門人員負責組織協調全域性的普法依法治理工作。四 普法依法治理工作領導小組貫徹執行 省 市有關依法治國 依法治縣和法制宣傳教育...