客戶執行總監（ad）
◆直接上級：客戶總監（副總經理兼）
◆直接下級：am、ae
◆主要職責：配合副總經理進行業務執行的管理組織及新業務開發
◆直接責任：對業務執行的流程、質量與結果負責
◆ 直接權力：
1. 對am、ae工作的分派、調整權
2. 對am、ae加班及補休的決定權（4小時以內的加班與2小時以內的補休）注：超過以上時間需以文字方式提前申報由副總經理批准。
3. 對am、ae工作質量的考評與獎懲的動議權
4. 對業務執行、策劃與創意、設計製作管理的建議與協調權
5. 對公司管理問題的監督（批評）與建議權。
注：以上3.4.5.條均以文字方式交到行政部由總經理處理
◆直接工作：
1. 負責審核每項業務的執行計畫，包括：
（1）負責am、ae的工作分派
（2）負責審核業務執行的[時間推進計畫]
（3）負責業務執行重點的提示與要求及跟蹤督導
2. 負責業務的**與合同
3. 負責簽發業務執行的策劃、創意設計[工作傳單]並協調具體執行。
4. 負責業務執行中的收付款審核與督導
5. 負責督導、收繳業務流程檔案及小組[工作周志]與[月工作報告]
6. 負責在每月2日前完成上月業務[月工作報告]上交副總經理
7. 參與內部各項業務重要的策劃、創意會
8. 協助副總經理對am 、ae及相關策劃與創作人員進行業務知識培訓
9. 協助副總經理組織在每一季度初5日前評選出上季度的「dc之星」交到行政部由總經理審批。
客戶執行（am）
◆直接上級：客戶執行總監（ad）
◆直接下級：協作ae
◆主要職責：業務執行與配合ad進行客戶與ae工作管理
◆直接責任：1. 對具體業務執行的流程、質量與結果負責
2. 對協作ae的工作流程、質量與結果負責
◆ 直接權力： 1. 對協作ae工作的分派權
2. 對協作ae的工作質量的獎懲的動議權
3. 對業務執行的流程、質量及管理的建議權
4. 對各總監專業、管理問題的監督（批評）與建議權
注：以上2.3.4.條均以文字方式直接交到行政部由總經理處理
◆ 直接工作：
1. 負責組織、參與業務的開發與執行
2. 負責擬定業務的**與合同
3. 負責制定每項業務具體的執行計畫（[時間推進計畫]等）
4. 負責對協作ae工作的分派，明確細緻傳達工作要求
5. 負責業務執行中與客戶及時的聯絡與交流、對客戶要求作出準確判斷
6. 負責召開與客戶及內部的各項業務會議
7. 負責組織、參加客戶的業務會及策劃、創意設計會與提案
8. 負責開發與執行業務的策劃、創意會，並和ae完成策劃報告和文案
9. 負責執行業務的款項收取
10. 負責對各項業務（客戶）執行資料的管理
11. 在ae不在的情況下，**ae工作
12. 負責小組[工作周志]與[月工作報告]
客戶主任（ae）
◆ 直接上級：客戶執行（am）
◆直接責任：
1.負責執行業務與客戶及公司內部的聯絡
2.對業務的流程、質量與執行結果負責
◆直接權力：
1. 對業務執行的流程、質量與管理的建議權
2. 對各總監專業、管理問題的監督（批評）與建議權
注：以上1.2.條均以文字方式直接交到行政部由總經理處理
◆直接工作：
1. 負責業務執行與客戶及時的聯絡與交流，準確傳達公司與客戶意圖
2. 負責制定具體的業務執行計畫（[時間推進計畫]等）
3. 協助am擬定每項業務的**與合同
4. 協助am召開各項業務的開發、執行會議
5. 負責公司內部及與客戶召開的各業務會議的（文字）記錄
6. 協助客戶執行完成策劃報告和文案
7. 負責業務方案中技術文字的撰寫及對提案和輸出稿件校對簽字
8. 參加執行業務的策劃、創意設計與提案等業務會
9. 助客戶執行收取執行業務的款項
10. 負責對各項業務（客戶）執行資料的管理
11. 在am不在的情況下，**am工作
12. 負責每週六上午完成小組[工作周志]及每月2日前完成上月[月工作報告]上交am審核後交ad。
策劃總監
◆直接上級：主管業務的副總經理
◆直接下級：策劃
◆主要職責：負責各項業務的策劃與策劃執行工作
◆直接責任：對各項業務策劃質量與執行結果負責
◆直接權力：
1. 對策劃人員工作的分派、調整權
2. 對各項業務策劃方案（包括創作部分策略執**況）的決定權
3. 對策劃加班及補休的決定權（5小時以內的加班與2小時內的補休）
注：超過以上者需以文字方式提前申報由副總經理批准
4. 對策劃工作質量的考評與獎懲的動議權
5. 對業務執行、策劃與創意、設計製作管理的建議權
6. 對總經理及副總經理專業、管理問題的監督（批評）與建議權。
注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部由總經理處理
◆直接工作：
1. 負責制定與審核各項業務開發、執行的策劃大綱
（1）負責策劃人員的工作分派
（2）負責制定或審核策劃工作的[時間推進計畫]
（3）負責對策劃工作執行的重點進行提示與要求
2. 負責簽發策劃的[工作傳單]及收繳策劃完成的[工作傳單]
3. 負責組織召開各項業務策劃會議
4. 參與內部各項業務重要的策劃、創意會
5. 負責組織、參加客戶重要的業務討論、執行、策劃與創意提案會
6. 負責各項業務策劃執行的跟蹤指導工作
7. 負責各項業務（客戶）策劃執行資料的管理
8. 負責對向客戶提交的方案（策略執**況）的審查與簽字
9. 負責收繳策劃人員的[工作月報]
10. 負責在每月2日前完成上月本部門的[工作月報] 並上交總經理
11. 負責協助副總經理對策劃及相關ae與創作人員進行策劃知識培訓
12. 協助組織、提報並負責評選「dc之星」。
策劃◆直接上級：策劃總監
◆主要職責：業務策劃
◆直接責任：
1. 對策劃工作的流程、質量與結果負責
2. 對具體策劃方案及方案執行的結果負責
3. 配合策劃總監進行所有策劃及創意工作（會）
◆直接權力：
1. 對業務策劃、創意、文案與平面設計執行質量與管理的建議權
2. 對各總監專業、管理問題的監督（批評）與建議權
注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經理處理
◆直接工作：
1. 負責對具體業務執行的了解與跟蹤
2. 負責所有策劃方案執行的跟蹤督導
3. 負責對與公司業務、客戶（資料）等相關市場的分析研究
4. 參與公司內部各項業務、策劃、創意會
5. 參加重要客戶的業務、策劃與創意提案會
6. 參與內部各項業務創意、設計會
7. 負責公司內部及與客戶召開的各策劃會議的（文字）記錄
8. 負責各項業務（客戶）基礎策劃資料的管理
9. 將完成的策劃方案及[工作傳單]交策劃總監審查簽字
10. 負責每月2日前完成上月的[工作月報]並上交策劃總監．
創意總監
◆直接上級：總經理
◆直接下級：創意文案
◆主要職責：負責各項業務的創意與創意執行工作
◆直接責任：對各項業務創意的質量與執行結果負責
◆直接權力：
1. 對文案人員工作的分派、調整權
2. 各項業務創意（包括文案與設計的創意執行）方案的決定權
3. 對文案加班及補休的決定權（5小時以內的加班與2小時內的補休）注：超過以上者需以文字方式提前申報由副總經理批准
4. 對文案人員工作質量的考評與獎懲的動議權
5. 對業務執行、策劃與創意、設計製作管理的建議權
6. 對總經理及副總經理專業、管理問題的監督（批評）與建議權。
注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部由總經理處理
◆直接工作：
1. 制定各項創意方向、形式風格大綱
（1）負責文案人員的工作分派
（2）負責制定與審核創意工作的[時間推進計畫]
（3）負責對創意工作執行的重點進行提示與要求
2. 負責簽發文案創意的[工作傳單]及收繳文案完成的[工作傳單]
3. 負責組織召開各項業務創意會
4. 負責組織、參加客戶重要的業務、創意與策劃提案會
5. 參與內部各項業務重要的策劃、業務會
6. 負責各項業務創意執行的跟蹤指導工作
7. 負責各項業務（客戶）創意資料的管理
8. 負責對向客戶提交的方案（文案與平面創意執**況）審查與簽字
9. 負責督導、收繳文案人員的[工作月報]
10. 負責在每月2日前完成上月本部門的[工作月報] 並上交總經理
11. 負責協助副總經理對策劃及相關ae與創作人員進行策劃知識培訓
12. 協助組織、提報並負責評選 「dc之星」。
文案◆直接上級：創意總監
◆主要職責：創意文案撰稿
◆直接責任：
1. 所有創意文案撰稿的執行
2. 配合創意總監進行創意（會）工作
◆直接權力：
1. 對業務創意與文案撰稿質量、流程執行與管理的建議權
2. 對各總監專業、管理問題的監督（批評）與建議權
注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經理處理
◆直接工作：
1. 對具體業務策略執行的了解與跟蹤
2. 負責業務方案中創意文字的撰寫
3. 參與內部各項業務的策劃、創意會
4. 參加重要客戶的業務討論、策劃與創意提案會
5. 負責公司內部及與客戶召開的各創意會議的（文字）記錄
6. 將業務完成稿及完成的[工作傳單]交創意總監審批簽字
7. 負責對提案和輸出的文字及設計完成稿校對簽字
8. 負責對各項業務（客戶）文案資料的管理
9. 負責在每月2日前完成上月[工作月報]並上交創意總監
設計總監
◆直接上級：總經理
◆直接下級：設計執行總監、設計師
◆主要職責：負責各項業務設計與設計執行工作
◆直接責任：對各項業務的設計質量與執行結果負責
◆直接權力：
1. 對設計人員工作的分派、調整權
2. 各項業務設計方案的決定權
3. 對設計人員工作質量的考評與獎懲動議權
4. 對業務（開發與執行）、創意、設計管理的建議權
5. 對總經理及副總經理專業、管理問題的監督（批評）與建議權。
注：以上3）4）5）條均以文字方式交到行政部由總經理處理
◆直接工作：
1. 制定各項業務的設計方向、形式風格大綱
（1）協助設計執行總監對設計師的工作分派
（2）協助審核設計工作的[時間推進計畫]
（3）負責對設計工作執行的重點進行提示與要求
2. 協助創意總監組織召開各項業務的創意與設計執行會議
3. 負責參加重要業務的創意設計與策劃提案會
4. 參與內部各項業務重要的策劃、創意會
5. 負責各項業務設計方案執行的跟蹤指導工作
6. 負責已完成的設計[工作傳單]品質審查與簽字
7. 負責具體業務（客戶）設計資料的管理
8. 負責對向客戶提交的方案（設計執**況）的審查與簽字
9. 負責在每月2日前完成上月本部門[工作月報]並上交總經理
10. 負責協助創意總監對設計師及相關策劃、ae進行設計知識培訓
11. 協助組織、提報並負責評選「dc之星」。
◆態度：
辦事沉穩、細緻，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；
優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強。
設計執行總監
◆直接上級：設計總監
◆直接下級：設計師
◆主要職責：負責各項業務設計與設計工作分派
◆直接責任：
1. 對各項業務設計工作（單）的分派與跟蹤執行負責
2. 對各項業務設計執行完稿與輸出的質量負責
◆直接權力：
1. 對設計人員工作的分派、調整權
2. 各項業務設計完稿與輸出質量的決定權
3. 對設計師加班及補休的決定權（5小時以內的加班與2小時內的補休）注：超過以上者需以文字方式提前申報由副總經理批准
4. 協助設計總監對設計人員工作質量的考評與獎懲的動議權
5. 對業務執行、策劃與創意、設計製作等流程管理的建議權
6. 對總經理及副總經理專業、管理問題的監督（批評）與建議權。
注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部由總經理處理
◆直接工作：
1. 負責設計人員的工作安排（接受、派發、收繳[工作傳單]）
2. 協助制定、審核設計執行的[時間推進計畫]
3. 負責對各項設計執行的時間、成稿、輸出的跟蹤與督導
4. 負責參加客戶重要的業務、設計、創意與策劃提案會
5. 參與內部各項業務重要的策劃、創意會
6. 負責對各項業務（客戶）設計執行資料的管理
7. 負責對已完成設計的[工作傳單]與成稿審查、簽字
8. 負責對各項業務向客戶提交和輸出的設計成稿檔案審查與簽字
9. 負責對重新輸出的設計成稿認可簽字（並註明原因及責任）
10. 協助設計總監在每月2日前完成上月部門[工作月報]並上交總經理
11. 協助設計總監對設計師及相關策劃、ae進行設計技術知識培訓
12. 協助組織、提報並負責評選「dc之星」。
設計師◆直接上級：設計總監與設計執行總監
◆主要職責：具體業務的創意與平面設計工作
◆直接責任：對設計工作的流程、質量與執行結果負責
◆直接權力：
1. 對創意與平面設計執行流程、質量與管理的建議權
2. 對各總監專業、管理問題的監督（批評）與建議權
注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經理處理
◆直接工作：
1. 對具體業務策略執行的跟蹤與了解
2. 具體業務平面設計的執行
3. 參加各項業務內部創意、設計討論會
4. 參加重要業務的策劃、創意與設計提案會
5. 負責具體業務（客戶）平面設計資料的管理
6. 將完成的設計方案及[工作傳單]交設計總監審查簽字
8. 負責設計方案正稿的完成與輸出
9. 需要時或遇大型製作專案的印刷、噴繪等質量監控
10. 菲林、打樣稿及電分的質量檢查
廣告公司各部門考核表 改
高階職員考核表 考核物件 主管 副 部長 經理 含 以上級管理人員 姓名 崗位名稱 總得分 專案及考核內容 善於領導部署提高工作效率，積極達成工作計畫和目標靈活運用部署順利達成工作計畫和目標 尚能領導部署勉強達成工作計畫和目標 不得部署信賴，工作意願低沉 配分15 自評上級審核 13 14 11 1...
公司各部門職責
3 在董事長外出時，受其委託，有權召集臨時 緊急的重大會議，並及時向董事長請示再作出決策 4 有權對總經理 各部門經理的工作提出意見和建議 5 負責公司各部門的管理 監督工作 6 完成董事長交辦的其他工作任務。總經理職責 1 代表公司參加重大的內外活動 2 審核以公司名義發布的各種檔案 3 領導制定...
公司各部門職責
工程技術部工作職責 1 負責本公司所有工程專案的技術規範，為公司生產經營及領導決策提供切實可行技術依據。2 認真學習 研究公司各工程專案合同技術要求。熟悉審核施工圖紙及相關技術資料，根據圖紙設計，確定施工技術方案 施工工藝 質量保證措施和安全技術措施。3 負責施工現場的技術指導及質量監督，幫助解決施...