公司各部門管理職責

2021-03-03 23:41:52 字數 4201 閱讀 4406

總經理質量職責

1、認真貫徹執行國家頒發的《產品質量法》《標準化法》《計量法》等法律、法規;堅持「質量第一」的方針,對公司的產品質量全面負責。

2、主持制訂企業的經營計畫、質量方針、目標;監督質量方針的執行,並確保企業經營計畫、質量方針、目標貫徹實施。

3、負責向公司員工傳達法律、法規,建立質量管理體系的組織機構,明確其職責、許可權及相互關係,確保質量管理體系所需的過程得到建立和實施。

4、組織有關部門建立健全編制管理體系檔案,確保質量管理在企業生產經營活動中佔主導地位。

5、直接領導品管部,嚴格執行質量否決權制度,支援品管人員按質量標準嚴格把關,保證不合格原輔材料不投入生產,不合格產品不入庫不出廠。

6、作為公司管理者代表就產品質量、服務質量及與質量體系有關事宜與外部聯絡溝通。

7、主持質量管理評審會議,審批整改措施。

8、檢查各部門質量職責、質量管理制度執**況;表彰獎勵在質量工作中作出成績的集體和個人,嚴肅處理質量事故的單位和責任者。

9、關注顧客意見,滿足顧客要求。

副總經理質量職責

1、認真貫徹執行國家頒發的《產品質量法》《標準化法》《計量法》等法律、法規;堅持「質量第一」的方針,對公司的產品質量負責。

2、協助總經理建立、實施、保持質量管理體系,對分管範圍的質量工作負全責。

3、圍繞企業的經營計畫、質量方針、目標,認真組織實施並確保經濟技術指標的完成,不斷提高質量管理水平和經濟效益。

4、指導各相關職能部門制定與公司相一致的質量目標。

5、檢查、監督、協調有關職能部門的質量管理控制過程,充分發揮職能部門質量服務意識,確保產品安全。

6、負責對公司原料、輔助材料**方資信評價,對採購計畫的審核和審批,保證原輔材料採購質量滿足生產需要。

7、負責公司產品銷售計畫的實施,做好產品售前、售後服務,保證庫存產品不損壞變質,不合格的產品不出廠,產品運輸過程不發生質量事故。

8、開拓市場,走訪客戶收集反饋資訊,及時處理顧客質量投訴,維護企業和消費者的合法權益,增強顧客的滿意度。

9、指導質管辦制定質量控制程式與檔案;對質量管理評審檔案進行審定。

10、負責人力資源管理及質量管理體系檔案的歸口管理和發布。

總工程師質量職責

1、認真貫徹執行國家頒發的《產品質量法》《標準化法》《計量法》等法律、法規;堅持「質量第一」的方針,對公司的產品質量負責。

2、協助總經理工作,建立、實施、保持質量管理體系,對分管的質量工作負全責。

3、負責指導生產技術部門建立與公司相一致的質量目標。確保產品質量指標和經濟技術指標的完成。

4、負責指導對生產工藝技術檔案,質量控制管理檔案,裝置管理檔案的編制和審批,

5、負責對公司員工進行崗位技術和質量意識的培訓,

6、負責產品生產的工藝改進,指導、處理、協調解決生產過程中出現的重大技術問題。

8、負責公司產品設計,技術改造;對公司主要技術專案的技術檔案管理。

9、協助管理者代表做好質量管理內部評審工作。

品管部經理質量職責

1、在公司總經理的領導下,負責全公司的質量管理監督檢查工作。

2、認真貫徹執行國家關於產品質量管理的法律、法規,積極推進全面質量管理工作。依照質量管理體系的要求,負責編制質量管理檔案和質量記錄控制檔案,產品質量檢驗標準、計量管理檔案;

3、分解質量目標,落實質量管理措施實施方案。

4、嚴格執行「質量第

一、使用者至上」的管理理念,督促團隊完成職責範圍內的工作,確保產品質量安全。

5、負責對生產經營活動中原輔材料、半成品、成品進行檢測、檢驗,並對其質量負責。

6、負責對生產過程的工藝監督,參與生產工藝的修訂。

7、審閱《質量記錄清單》,及時反饋質量資訊,制定提高產品質量改進意見。

8、組織新技術的推廣與應用,提出質量控制改進措施經批准後組織實施。

9、負責定期質量工作匯報,組織召開質量工作會議,檢討、分析、解決質量管理過程中存在的問題。

10、負責對產品質量的評審,組織調查、分析質量事故原因、編寫質量事故處理意見,報送公司領導審批。

11、開展群眾性的質量管理活動,定期組織員工質量培訓,提高其業務水平,組織質量攻關,幫助qc小組提出新課題,發表技術成果

營銷部經理質量職責

1、認真學習貫徹國家有關質量方面的法律、法規,協助總經理落實執行企業質量方針、分解質量目標管理工作。

2、堅持事前把關的原則,對原輔材料產品採購、倉儲、運輸過程中產品質量的安全負責,確保企業的質量方針、目標得以實現。

3、負責對供方的評價,選擇、建立供方檔案,編制採購計畫。

4、負責產品銷售計畫的實施、做好產品售前、售後服務,及時解決客戶的投訴,維護企業誠信和信譽。

5、負責與顧客溝通,收集市場資訊及時向總經理、生產部、品管部反饋客戶意見和市場資訊。

6、做好企業產品宣傳和各種**活動。

7、保持庫容整潔,物料堆放整齊,倉庫帳目清楚。

生產技術部經理質量職責

1、認真學習全面質量管理知識,貫徹執行公司的質量方針和目標。。

2、按照產品標準、生產計畫,認真組織生產,嚴格工藝管理。

3、積極發揮生產技術的能動作用,搞好工藝分析、工序控制,不斷改進生產工藝,降低產品成本,提高勞動生產率。

4、嚴格裝置管理,保證機械裝置正常運轉,確保裝置的運轉率、完好率。

5、經常深入車間、班組,現場了解生產情況,發現問題,及時幫助解決。

6、把安全工作放在首位,加強安全生產教育,嚴格檢查監督,確保安全生產無事故。

7、協助總經理確定本企業的質量方針目標,制定質量創優公升級、產品發展及專案措施規劃。

8、檢查分析產品質量情況,組織質量技術攻關,收集生產技術資料,管好技術檔案。

9、認真組織和開展群眾性質量競賽和質量信得過班組活動,對成果給予表揚和獎勵。

財務部經理質量職責

1、在總經理的領導下,對全公司的財務工作負責。

2、認真貫徹執行國家會計法及有關財務制度,遵守財經紀律,負責公司日常財務核算、審計稅務、參與公司的經營管理。

3、加強財務、成本管理,合理使用資金,做到計畫使用,節約使用,量入為出。

4、定期組織經濟分析,搞好質量成本核算,推行全面經濟核算工作。

5、按照質量獎勵制度,協助質檢部搞好審查考核,優先籌畫資金,及時安排。

辦公室主任質量職責

1、認真組織全公司職工學習質量方面的有關方針政策、法律法規。利用一切宣傳工具宣傳全面質量管理知識,不斷提高每位職工的質量意識。

2、負責檢查監督各項規章制度的執**況,確保生產穩定有序。

3、抓好檔案資料管理及後勤工作,熱心為職工服務,滿足職工需要。

4、以質量為中心,聽取各方面意見,及時向有關領導匯報,以便改進決策。

5、協助有關部門搞好職工文化、業務、技術培訓,不斷提高職工的技術文化水平。

車間主任質量職責

1、根據公司的質量方針、目標,制訂本車間質量實施計畫,對本車間的產品質量負全部責任。

2、負責車間的管理工作,保證各項規章制度的貫徹執行,確保公司下達的車間各項經濟指標全面完成。

3、經常進行「質量第一」的思想教育,嚴格工藝規程,確保產品質量達到國家標準。

4、對車間產品質量實行自檢、互檢,支援專職檢驗人員的工作,共同把好質量關,定期召開車間質量分析會,不斷提高產品質量。

5、搞好人員排程,組織有秩序的生產,抓好環境衛生、文明生產,深入開展安全教育,確保安全生產無事故。

6、關心職工生活,組織車間工人學業務、學技術、學管理,不斷提高工人的素質。

7、搞好裝置維護保養,確保裝置的完好率、利用率。

8、針對產品生產質量問題,提出問題,發動車間職工進行技術攻關,改進工藝。

班組長質量職責

1、在車間主任的帶領下,認真執行企業的規章制度及質量管理規定,搞好班組管理,帶領全班人員認真執行公司各項規章制度,保證完成車間各項經濟指標。

2、組織班組全體人員按產品標準進行生產,搞好自檢、互檢,保證不合格產品不出班組。

3、抓好班組的勞動紀律,嚴格工藝操作規程,積極開展群眾性的質量活動,不斷提高產品質量。

4、負責班組勞動力的安排和考勤考績,做好本班組裝置的使用和保養,特別注意日常管理,保證裝置的完好率達到95%以上。

5、負責組織班組安全生產和工藝衛生工作,保證生產區整潔衛生,確保安全生產無事故。

檢驗員質量職責

1、牢固樹立「質量第一」的思想,掌握和熟悉原料、產品質量標準,工作精益求精,做到認真操作,把好產品質量關。

2、負責原材料進廠和生產過程中的質量檢驗,堅持檢驗、指導生產的原則,為生產及時提供原料產品工序間的質量資料,以便操作人員掌握質量情況。

3、對出廠的產品進行嚴格檢驗,保證出廠產品質量符合國家標準,對出廠的合格產品簽發合格證,不合格產品拒絕簽字出廠。

公司各部門職責

3 在董事長外出時,受其委託,有權召集臨時 緊急的重大會議,並及時向董事長請示再作出決策 4 有權對總經理 各部門經理的工作提出意見和建議 5 負責公司各部門的管理 監督工作 6 完成董事長交辦的其他工作任務。總經理職責 1 代表公司參加重大的內外活動 2 審核以公司名義發布的各種檔案 3 領導制定...

公司各部門職責

工程技術部工作職責 1 負責本公司所有工程專案的技術規範,為公司生產經營及領導決策提供切實可行技術依據。2 認真學習 研究公司各工程專案合同技術要求。熟悉審核施工圖紙及相關技術資料,根據圖紙設計,確定施工技術方案 施工工藝 質量保證措施和安全技術措施。3 負責施工現場的技術指導及質量監督,幫助解決施...

公司各部門職責

總經理崗位職責 1 按照國家有關政策 法規全面領導公司各項工作。2 決定公司組織機構的設定和人員編制,對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任。3 負責審查公司的規章制度,工資獎金實施方案,獎懲方案,職工生活福利及重大制度改革事項。4 負責制訂公司的經營方針,發展規劃,年度計畫。5 負責主持召開公...