一、 考核內容
安全、質量、防治水、機電運輸、一通三防、文明生產。
二、 考核人員
班組長、驗收員及副班長、機電工、一通三防人員
三、 績效工資考核比例
安全20分質量30分機電30分運輸20分防治水10分文明生產10分材料堆放10分
四、 考核專案的劃分
副隊長全面考核的實得分為所得分；
班組長考核：安全、質量、防治水、文明生產及材料堆放實得分為所得分；
機電人員考核：安全、機電運輸、一通三防、文明生產的實得分為所得分；
驗收員、副班長考核：安全、一通三防、防塵酒水、風筒吊掛、生產的實得分為所得分；
五、 具體考核辦法
1. 安全
全月安全無事故得滿分30分，發生一次擦碰傷事故扣10 分，輕傷填表事故扣30分；本班一次違章扣2分（以安檢處外報為準），停工住學習班每人次扣20分；
2. 質量
巷道成形不好每次扣5分，噴漿厚度不均勻不平整每次扣5分，錨桿錨索不合格每根扣2分；
3. 任務
全月完成任務滿分30分，完不成扣20分，超任務獎10分；
4. 機電運輸考核
機電運輸人員應確保機電運輸裝置正常運轉，考核按照機電科簽定的三定表為準，不完好每次扣3分，失爆每次扣20分，影響工作面停產3小時以上每次扣10分（依照包機制度落實到個人）；
5. 一通三防
全月內風筒一處漏風扣2分，有一處反扣扣2分，吊掛不平整扣2分；防塵酒水牌闆缺少一次扣5分，填寫不真實一次扣2分；
6. 文明生產及材料堆放
按照責任區範圍內考核落實到個人，巷道內有雜物扣5分，材料堆放不整齊扣5分，缺少材料牌闆每次扣5分，工作面浮煤多不清理每次扣2分；
7. 本制度經隊委會研究制定，作為第二次績效工資結算分配考核依據，適用於隊管理人員及專業作業人員的考核，凡有責任的範圍，考核個人參與分配；
202隊安全
績效工資
考核辦法
202隊
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