策劃部崗位職責總述：分析當下農副產品市場形式，為公司品牌發展出謀劃策。提高企業品牌影響力，逐步建設以雙強精神「有良心的腐竹」為核心的企業文化，助力公司發展。
部門職責大綱
1.豐滿企業羽翼，提高公司品牌影響力、認知度。
2.規劃企業各部門職責，合理化公司制度。
3.以雙強特點，建設公司企業文化。
4.企業的發展離不開品牌的宣傳，做合理的各種宣傳輔助銷售。
5.與市場部協同合作各類調研和經營活動。
6.完善企業網路平台，把企業已有的**做活，以體現企業活性，同時也起到乙個網路宣傳與銷售的作用。
人事部崗位職責總述：企業的發展離不開人力資源，人力資源已經成為企業可持續發展的重要因素；作為生產和銷售型企業，人力資源已經成為制約發展關鍵，合理化人力資源，企業的價值與個人價值觀找到平衡點達到共贏，將成為人力資源的核心。
崗位職責大綱：
1.作為企業團隊建設的基礎部門，人事部首先要做好人員招聘與培訓。
2.逐步建設與完善各類制度，使企業章法分明，有章可尋；企業如同乙個大的家庭，家庭有家庭的倫理，企業有企業的倫理，制度的健全將幫助企業建設有條理、有效率、有計畫、有執行力的團隊。
3.制定新老員工的培訓學習計畫，思想觀念與時俱進。
4.制定適合當下企業情況的薪資、福利、保險制度。
策劃人員崗位職責
零售行業企劃部部門職責及人員崗位職責 部門職責 企業內外形象設計 宣傳執行 商品廣告設計宣傳 活動策劃 宣傳 實施 商場內外部氛圍的裝飾 商場內外部廣播 對外新聞聯絡與宣傳 服務台形象樹立 管理 營銷企劃處處長 直接工作 正確傳達上級指示 指導 安排本部門人員工作。制定營銷企劃處工作計畫，報批後通過...
人事崗位職責
一 行政人事主任崗位職責 1 協助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關整改意見和建議，督促有關規章，制度的貫徹落實。2 負責公司各部門之間的日常工作情況交流，收集 整理 匯報公司動態資訊材料。3 負責公司總裁辦公會議的組織。4 負責公司有關檔案 制度 報告的初審和把關。5 負責公司與上...
人事崗位職責
冷盼盼崗位職責 1 負責根據各部門申報的用人計畫，編制人員需求計畫表，擬定招聘計畫，經領導批准後，組織部門人員進行招聘。2 負責組織並監督部門人員辦理員工入職手續 審批手續及體檢事宜，並處理相關應急事宜。3 負責組織人事專員對入職者進行資料初審 面試評分，給予轉正初審意見，進行離職原因調查 離職工資...