技術部門考核方式及標準
一、 考核部門：攝影、化妝、數碼
二、 考核事項
1、 確定時間，用兩個下午進行，乙個下午考核二位2、 確定影棚：（攝影師在同一影棚拍攝）
3、 確定模特（攝影師用同一位模特）
4、 禮服確定20套（只允許在規定的20套中選擇）5、 拍攝共二套（白紗、晚禮）共計1小時（1小時內未拍完也要出棚）6、 拍出**後由客服部專人負責收片（在電腦裡存檔）並編號例如：張三---a號李四---b號
此編號保密，如負責人透漏給別人則罰款100元7、 再將**打亂
例如：a—01（表示張三拍的第一張）
b—03（表示李四拍的第三張）
8、審評：由門市組織審評，全部參加
9、總評
10.公布
數碼部考核**
三、化妝師考核標準
（1）化妝、攝影、數碼本著同時考核的標準
（2）考核化妝師、數碼師的形式和攝影師大體相同，只是編號變化例如：化妝師 ha—01 ha---02數碼師 sa---01 sb---02也是將**打亂評分
（3） 化妝師全套時間為:95分鐘
包括（造型、化妝、美甲、換禮服）
（4） 評分依然是門市負責
化妝部考核表
數碼部考核表
技術部門績效考核標準
技術人員績效考核方案 一 目的 1 為加強和提高本部門的績效和公司績效，增強公司活力，改善員工的工作表現，提高員工的滿意度和成就感，最終實現公司的經營目標，特制訂本方案。2 依據本方案實施的績效考核結果將作為員工工薪調整 人員晉公升 降級 辭退 培訓等依據。二 適應範圍 本方案適應於技術人員。三 考...
技術部門職責
6 參加本專案定期組織的質量大檢查，對所屬專案的分項 分部 單位工程檢驗評定工作進行指導。7 參加質量事故的調查和處理工作，對工程質量中出現的大 重大質量事故和缺陷提出加固補強措施。8 積極推廣應用新技術 新工藝 新材料，及時總結施工生產中的技術成果。9 負責組織本公司技術人員的業務學習和技術培訓，...
技術部門職責
技術部主要職責 1 嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責 2 負責公司網路的正常執行及維護等後台管理工作。3 負責對公司官方 的維護，修訂等工作，及時的更新相關動態實時資訊的編輯工作。4 負責公司新技術引進工作。5 合理編制技術檔案，改進和規範流程 6 負責制定嚴格的技術資料交接 保管工作制度，...