各部門、車間：
為促進新員工盡快了解公司的發展歷程、組織架構、企業文化及各項規章制度，更快地熟悉工作環境，提公升自身素質和團隊凝聚力，加強企業認同感和歸屬感，從而更好地進入崗位角色並融入團隊，公司決定對新進員工進行入職培訓，現將培訓有關事宜通知如下：
一、 培訓安排
培訓日期：2023年10月23日 （星期四）培訓時間：19：30－21：30
培訓地點：行政樓六樓培訓室
培訓物件：未參與過新員工入職培訓的新進員工（含實習生），培訓人員名單詳見附表。
二、 注意事項
1、參加培訓的人員須提前5分鐘到場，並簽名確認；
2、請各部門負責人、車間統計員通知到個人，並做好他們的工作安排，原則上不准請假；確需請假的員工，按請假流程辦理請假手續，於培訓前報人力資源科培訓專員黃勁；
3、參加培訓的人員要自帶筆，培訓結束後進行考試。
特此通知
行政人事部
2023年10月20日
新員工入職培訓通知
2015年某某集團新員工入職培訓通知 集團各部門 各下屬子公司 為培養一支優秀的員工隊伍，某某新能源集團 人事行政部擬開展第二次新員工入職培訓，現就相關事項通知如下 一 培訓時間 2015年5月22日至6月4日 二 培訓地點 集團公司會議室 三 參訓人員 集團2015年新入職員工 名單見 某某新能源...
新員工入職培訓
一 到職前培訓 部門經理負責 1 致新員工歡迎信。2 讓本部門其他員工知道新員工的到來 每天早會時 3 準備好新員工辦公場所 辦公用品。4 準備好給新員工培訓的部門內訓資料。5 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師。6 準備好布置給新員工的第一項工作任務。二 部門崗位培訓 部門經理負責 到職後第...
新員工入職培訓
員工培訓評估總結 一 企業概括 企業文化 一 培訓評分 1 培訓內容是否實用 9.4分 本次培訓受訓人普遍認為對他們在專業知識和企業認知上有很大的提高。2 培訓內容掌握程度 9.3分 針對本次培訓內容，受訓人普遍都能接受和理解。3 課程內容是否合理 9.5分 本次培訓課程內容新穎有趣，針對培訓需要，...