財務預算、決算；
4、制定年度經營計畫，並負責日常計畫的協調工作；
5、負責監督各子公司與事業部的生產經營管理
6、負責各子公司與事業部的經濟活動分析，為公司提出建設性意見；
7、配合其他部門完成與戰略規劃、經營管理相關的工作；
8、檢查年度經營計畫及事業部經營計畫執**況；
9、控股子公司經營計畫備案管理；
10、為各參控股公司制定經營計畫提供支援
11、對企業的各級管理制度及其執行進行調查和評價
12、保證經營者制定的各項政策在各子公司及事業部得到貫徹執行。
13、負責公司資產的日常管理、盤活等工作
14、股份公司與各分子公司之間資訊的上傳下達；
15、定期收集各子公司的董事會股東會議案與決議、重大經營決策（投資、融資、產權變動）、預決算預案與草案、規劃和計畫、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關資訊，送達股份各相關部門，並要求其形成相應報告，本部門做綜合分析後報總經理。
四、雙方的權利與義務：
1、甲方要經常檢查、指導乙方的工作。
2、甲方要積極為乙方創造乙個良好的工作環境。
3、甲方要從各方面支援乙方的工作，保證其順利完成責任目標。
4、乙方在職權範圍內，要積極主動的開展工作，協調各方面關係。
5、乙方要定期分析匯報工作情況，為甲方決策提供可靠依據。
6、乙方要完成甲方臨時交辦的各項事宜。
五、考核與獎懲
1、乙方需要在2023年度完成上述工作內容，並且按照乙方的2023年度工作計畫中的「工作目標」章節中的時間完成；
2、甲方按照乙方工作計畫書按季度對乙方進行考評；
3、乙方工作內容現在無法分解到具體時間的，根據工作進度追加季度考核內容；
4、甲乙雙方考核與獎懲辦法按照新華信管理諮詢公司制定績效考評體系與薪酬激勵體制進行考核與獎懲兌現；
六、違約責任
甲乙雙方任何一方違約，由此造成的損失和延誤工作由違約方承擔，具體為：
如果甲方違約，則造成的工作延誤與損失乙方不承擔任何責任；
如果乙方違約，則造成的工作延誤與損失乙方承擔責任，並按照上述「獎懲辦法」執行。
七、附則
1、本協議未盡事宜由乙方本著對甲方負責的態度按程式完成。
2、本協議自甲乙雙方簽訂之日起生效。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執乙份，具有同等效力。
甲方：代表人：
乙方：代表人：
日期：……………………
2023年經營部目標責任
為改善經營管理 更好地調動管理人員積極性和創新精神，提高公司效益，營造更和諧的企業氛圍，雙方經友好 平等協商，簽署2008年度經營目標責任書。一 公司08年年度經營目標 1 產值20000萬元 2 利潤 稅後 400萬元 二 分配經營年度目標 1 自主經營專案產值 6000萬元以上 專案創造利潤率為...
經營部部長責任目標考核內容
一 責權範圍 1 職權 1 積極參加交易會，及時溝通客戶，盡最大可能滿足客戶的要求，擴大和穩定客戶群，所接訂單滿足公司生產能力要求。2 對外貿合同的生產工藝 質量 交貨期 付款方式等進行審核，避免經營風險。3 按照產品檢驗標準及客戶的要求 意見反饋，及時彙總溝通生產，對公司產品質量的改進提出建議。4...
XX公司經營目標責任書
為了實現河南zzlq建設 中長期發展戰略，激勵約束分公司所有員工尤其是經營班子成員，公司總部與分公司經營管理層簽訂如下經營目標 一 責任人 分公司經營班子成員為責任人，經理是責任代表。責任人標準工資的50 作為風險工資。二 經濟指標 1.淨利潤 基本目標為萬元，爭取目標為萬元。2.獨自承攬施工產值 ...