(3)認真學習每月護理部和科室檢查中出現的問題，查詢原因，規範流程，落實改進，跟蹤評價。
(4)落實了激勵機制，在每個月的質量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。
(5)充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現了人性化管理。
2、強化了護理安全，為護理質量建立了保障。
(1)組織護理人員認真學習相關知識，**長帶頭學習相關的法律法規知識，把工作做細做紮實。
(2)加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應措施，以確保護理安全。每月的三基考核中均要有相關內容，以提高安全意識。
(3)樹立多年來的傳統，嚴格執行相關制度，對新入科的同志進行教育，共同分析學習以前的案例，激發了每位人員的安全意識。但個別護理人員安全意識仍待提高。
(三)建立合理的培訓，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步。
1、落實業務能力培訓
(1)認真制定了培訓計畫，針對不同人員量身制定培訓計畫，堅持落實到位。形成專科**培訓的流程，在原有專科**的基礎上今年培訓了3名護理人員，使之成為科室骨幹。
(2)認真落實了每月理論學習與考核，落實專科技能培訓與考核，達到預定目標，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經驗傳授組等，使年輕**的靜脈穿刺技術有了很大的提公升。
(3)堅持每月業務查房，有針對性的查。堅持每週業務學習一次，認真落實晨會提問。根據科室新業務、新技術的開展，制定學習計畫，並認真落實。
2、構建合理梯隊，打造優秀團隊。
(1)利用傳幫帶的優良傳統，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規範進行幫帶培訓，使新護理人員很快進入角色，融入這個集體。科室氛圍團結，人際關係好。工作中時時處處湧現出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈。
(2)加強符合專科**條件人員的科內培養，爭取明年送出一名專科**參加培訓、學習。根據職稱和能力，為其制定了相應的學習計畫，指定其參與科室的管理、業務培訓等活動，逐步培養成為一名合格的專科**。
(四)加強科室文化建設，使科室具有凝聚力
只有當科室成為員工發揮能力的舞台，才能使員工充分展現自己的聰明才智。本著這個理念我們挖掘各位員工優勢，發現其優點，充分利用，擯棄其不足。使他們的才能得到最大發揮，找到了歸屬感。
在今年開展的「延伸護理服務-居家護理」、「打造專科特色優質護理服務」等活動中，充分發揚團隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者提供周到，熱情的服務，把病人當成是自己的親戚和朋友。在思想上，每位護理人員均能應用換位思考的原理，以病人為中心，以優質服務的標準要求自己，充分發揮每位年青人的能動性，進取性，學習先進事蹟，先進人物，注重小節，不斷提公升服務。科室每月徵求護理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和建議。
科室領導不斷加強自身學習，嚴格要求自己，起到表率作用。到目前收到感謝信10封，錦旗2面，全年滿意度不斷提高，**隨訪也得到了患者的大力表揚。
(五)不斷提高服務能力，滿足患者的需求
1、開展了「延伸護理服務-居家護理」、「打造專科特色優質護理服務」等活動中，並制定了腦卒中患者**手冊及**，將腦卒中患者的**指導列入日常重點工作範疇。
2、注重細節，完善各項護理，落實無縫隙護理。牢固樹立「細微之處見真情」的思想，遵循以人為本的原則，服務於病人開口前。
3、逐步提高每位護理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現身說法，學習相關內容等來提高。今年分別選派2人做基礎護理和健康宣教，收到良好的效果。
(六)落實教學工作，加強新業務新技術的開展
1、配合開展新業務、新技術有：
(1)急性腦梗死患者的靜脈溶栓的護理;
(2)腦卒中患者早期**鍛鍊指導；
(3)開展了「延伸護理服務-居家護理」、「打造專科特色優質護理服務」等活動；
(4) 自行設計了巴氏握手關節固定帶及矯形手套等器械利於患者行**鍛鍊。
2、落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行入科、出科考核。平時不定時考核，每位學生能扎扎實實的學到東西，全面掌握了神經內科的相關知識。並因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學生都能學到知識。
1-11月份為32名學生提供了學習的氛圍。並能因人施教，最大限度的讓他們吸收知識。
3、**，全年**發表篇數1篇。
(七)其他
在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。加強儀器的維護，定時檢查，保養。降低消耗，不斷提高經濟效益。
堅持衛生大清掃工作，保證了每月兩次。堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛生。
(八)整改措施
1、在護理人員培訓方面
(1)鼓勵學習，通過參加自學考試，**教育等，拓寬知識面。同時科室要建立學習氛圍，使其投身其中。
(2)加強考核，利用晨會提問，平時抽查，進行考核。
(3)加強每位護理人員的「三基」理論和技術的培訓，並和年終的幹部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫感。
2、在護理安全意識方面
(1)加強學習相關法律法規知識，從思想上重視，態度上端正，行動上準確。
(2)加強相應案例學習，從中吸取教訓，引以為鑑。
(3)從入科開始有計畫的進行培訓，做的好的進行現身說法。
(4)培養敏銳的觀察能力，及時發現隱患。
3、在服務方面
(1)加強主動服務意識，不斷提高護理人員素質;
(2)繼續落實人性化服務措施，加強溝通能力，應用換位思考， 不斷提高護理人員的服務能力
(3)把自己當作病人在醫院的親人和朋友。
(4)**長深入病人中了解病人最需要解決問題，及時解決，**長每週進行1次滿意度調查，並把存在問題及時解決，及時反饋。
(5)堅持出院病人隨訪，落實到班次。
在2023年的工作中，神經內科全體人員將發揚優點、擯棄不足，爭取取得更大的進步!
2023年神經內科護理工作總結
10 為病人提供多種形式 櫥窗 宣傳冊 集中講座等 的專科疾病健康教育，健康教育覆蓋率100 知曉率90 11 發生護理不良事件及時上報，有原因分析，並落實整改措施。12 認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理併發症發生 院前壓瘡除外 13 加強安全管理，全年無護理差錯發生。三 院感工作 1 嚴格...
2019神經內科護理工作總結
2013年在護理部及科主任的英明領導下我科快速 協調 健康發展，這一年取得了可喜的成績 全年病人明顯增加，科室逐漸穩步壯大，形成了以腦血管介入 護理為特色的科室優勢。在全體人員的共同努力下，科室全年沒有護理投訴。圓滿完成年初工作計畫。現總結如下 工作目標完成情況 一人一針一管一用一滅菌合格率100 ...
神經內科護理工作計畫
三 全力推進以病人為中心的 優質護理服務 活動 1 長不定期不定時去病房檢查，從查資料 查現場 查病人 查規範等各方面全方位評價優質護理服務工作開展情況。2 做好基礎護理，使患者感受到護理服務的改變，從而提高患者的滿意度。3 深化病房責任制護理工作模式。制訂各崗位各班 資質能力要求及工作職責，將危重...