根據上級指示精神，遵照《關於印發黑龍江省中小學教師聘用辦法的通知》和《勞動合同法》的要求，我校結合具體情況，制定方案廣泛宣傳，認真落實，至此，教師聘任工作已圓滿結束，現總結如下：
一、吃透精神，認真準備
首先組織建立了教師聘任工作領導小組，認真學習相關檔案，通過學習制定了五步走的方案，使用編制—明確崗位—確定職責—述職演講—民主測評—簽定合同。制定方案後，廣泛宣傳，聽取意見，調整細節。
二、認真實施，力求穩定
在使用編制過程中，充分考慮到我校的具體情況，以調動教師積極性和保持學校大局穩定為目的，慎重研究。我校是後劃歸的學校，情況特殊，歷史遺留問題較多，主要是教師年齡比重大，青年骨幹教師少，而且不久幾年內教師退休人數較多，所以，編制數量未來幾年度的較大，針對這種情況，我校把編制向一線教師和班主任傾斜，基本保證工作量，個別年齡大的都酌情減輕工作量，這樣超編問題得到緩解，所有一線教師均有編制。
為充分發揮教師愛崗敬業的積極性，創造性和緊迫感，我校制定一崗位職責和考核細則，做到能者上庸者下。
我校所有教師均參加了民主測評，公開述職演講，具體程序如下，首先讓教師準備述職演講稿，對自己三年來的工作做乙個總的說明，其次，學校組織測評票，從師德、工作成績、工作表現、工作設想四個方面打分，並要求廣大教師客觀公正打分，不許打零分和小滿分。演講在二個場所舉行，分主會場和分會場，教師單桌，以求公正，演講持續四個小時。收到了良好效果，合同簽訂進行順利，沒有出現上訪現象。
三、存在問題
學校人員多，上級下發的編制少，有些教師和工人都沒有編制，給學校工作帶來一定難度。
鶴崗市第二十六中學
2023年12月20日
教師聘任工作總結
現有在編教師11人，均要在此次競崗聘任。我們於2015年8月28日開始教師聘任工作進行操作。為了把此項工作抓實 做好，我們首先成立了聘任領導小組，由領導班子和教師代表共1人組成，並按照中心學校方案要求，制定了自己的聘任方案 競爭上崗方案和計分方案。同時，召開全體教師大會，徵求意見，並通過各項方案。一...
教師聘任辦法
黑田鋪鄉初級中學教師聘任辦法 一 班主任聘任 學校根據教師工作情況，由學校進行聘定。二 教師聘任 學校根據所需崗位設定人數，每位教師限報乙個崗位，然後評分按分數高低進行聘任。如學校所需數學教師崗位10人，所報數學教師崗位12人，從12人中從高分到低分聘10人。三 記分辦法 1 政治思想佔10分 由校...
教師聘任書
第六埠小學 學年教師聘任書 教師崗位聘約 根據人事部 關於在事業單位實行人員聘用制度的意見 和學校的 教師崗位聘任 試行辦法 等有關檔案規定，經甲方延邊大學與乙方雙方共同協商 簽訂如下聘約 一 聘任形式及聘期 甲方乙方為聘期自2005年月日起至年 月日止。二 崗位任務 職責 紀律要求 乙方聘期內應當...